“中式英语”国外开会走红,河南大哥回乡休假被“电子员工”线上催更

03除此之外,胡振兴还分享了他的学习心得:“三要”:敢说、坚持、学以致用,同时感谢非洲员工的鼓励和帮助。04胡振兴在加纳工厂工作,目前员工超1200人,他的“出圈”也是河南外向型企业“出海”进程的一个缩影。05胡振兴表示,未来将继续学习英语,希望成为传播中国文化、增进两国人民友谊的桥梁。以上内容由腾讯混元...

盘点B2B业务的十大内容营销需求

而在当下,客户获取信息的渠道多种多样,客户可以在抖音、微信里搜索“**产品该如何选择”、“如何评估**解决方案的质量”这类问题,如果你去搜,你会发现,已经开始有很多人在做这类内容。所以,围绕客户成交旅程做内容,一方面可以满足销售跟进客户过程中的销售需求,另一方面,通过新媒体渠道发布内容,截流选型产品阶段的...

把"一厂员工"变成"一家人" 宁波这家企业是怎么做到的?

“我们比较关注员工和家人之间的关系,在调和家庭成员矛盾时发现,最根本的原因还是在夫妻关系方面。所以我们敏实专门开发了‘夫妻营’这样的课程,帮助员工处理好夫妻关系以及和其他家庭成员之间的问题。”作为敏实集团董事长,大学获得心理与辅导专业硕士学位的魏清莲,可谓是“专业对口”。魏清莲口中的“夫妻营”全称叫“浓...

正威集团王牌项目正式停工,多地工厂连电费都交不起

报道发布后掀起舆论热议，正威泰强（平阳）电子信息有限公司（下称“正威泰强”）回应称，报道内容不属实，并表示已报警处理。然而，三个月后，真相浮出水面，多位员工向凤凰网《风暴眼》爆料称，平阳项目工厂已停工放假，并变相裁员。此前，平阳项目已经开始说服员工自行离职。有员工仅拿到一个月工资补偿便被迫离开，...

一将无能,累死三军:给管理者的5点建议

用人成事,要会搭班子、带队伍,要负责任、做榜样。对员工我们要给方向、给责任、给信任、给动力和给能力。我出生在东北的农村,本科毕业于同济大学、工作后到上海交大安泰读了MBA、后来40多岁考取上海社会科学院-产业经济学博士并顺利获取学历和学位。我大学毕业就进了延锋,车间呆了六年后作为仪表板研发负责人两年...

京东被曝多条线裁员:赔N+1没有年终奖,官方发声否认;盒马回应IP...

联想一位产品总监也进一步解释:原来是几个员工小朋友午休时间冲到园区打雪仗时的涂鸦“恶作剧”,结果别的员工小伙伴看到了以为发生了啥,就发在了内部的员工论坛上(www.e993.com)2024年11月6日。他还称联想内部的气氛非常包容,有人担心对员工会有啥惩罚,“放心,我厂不是那种风格”,他回应道。(三言财经、凤凰网科技)...

曝光!比亚迪工厂惊人制度内幕,早上750开会让员工崩溃!

我们可以通过选择购买他们的产品来支持这些企业,或者通过向他们提供反馈和建议来促使他们改善。我们每个人都可以为改善员工待遇做出一份贡献,让他们的工作生活更加美好。通过这次揭露比亚迪制度问题的报道,我们希望引起更多人的关注和思考。如何平衡生产效益和员工权益,如何建立一个人性化的工作环境,这些都是我们需要思考的...

西安比亚迪员工曝光工厂严重的制度问题, 员工: 每天早上7: 50开会

据网友爆料,西安比亚迪员工每天早上7:50要开早会,而且要求在此之前打卡上班,否则将面临经济扣罚。下班时间是晚上9点,使得工作日变得相当漫长。此外,员工还要参加每周一次的周会、每月一次的月会、每季度一次的季会等各种会议。在这些会议中,领导主要是对员工进行业绩考核和批评指导,而不是给予员工足够的鼓励和支持。

这位80后在非洲给员工开会,一开口有那味了!

△胡振兴在非洲加纳工厂的住所胡振兴准备了一个笔记本起初是写下平时常用的单词遇到不懂的就记下来反复学习,反复背诵逐渐掌握音标、写下句子向左滑动看完整内容↓后来进阶到学习新概念英语、商务英语等从书本的磨损程度来看这些书已经被胡振兴翻阅了很多次...

各类工厂压榨员工的手段,真真是无孔不入!

1、占用休息时间开会有好多工厂不把员工的时间当回事,上班要提前半小时开会,下班还要开会总结今天的生产情况,前后就一两个小时就过去了,员工的自由时间白白被压缩了。你要是迟到,还会扣你工资。这就相当于变相的增加上班时间。2、限制吃饭、上厕所时间