用人单位不给职工开离职证明,领不到失业金,咋办?

杨律师表示,用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,劳动者可以向当地劳动监察投诉;给劳动者造成损害的,可以要求单位承担赔偿责任。杨志元律师指出,《失业保险条例》第十四条规定:“具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(...

劳动纠纷类案要旨:失业保险

《郑州市失业保险条例》第二十四条规定“失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员累计缴纳失业保险费用的时间按照下列规定核定:(一)累计缴费时间满一年不足五年的,每满一年领取三个月的失业保险金,领取期限最长为十二个月;(二)累计缴费时间满五年不足十年,每满一年增领两个月的失业保险金。领取期限最长为十八个月...

能拿失业金又不伤面子的离职证明怎么写

1、离职证明上必须注明是非个人意愿。2、失业人员原所在单位和个人缴费满一年以上;3、办理失业登记并具有求职要求的。《劳动合同法》相关规定:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限,这些信息应该具备客观性,不带主观性。必须盖...

普法|关于离职证明 你需要知道的那些事儿

从离职证明的功能可以看出，它是专门为劳动者利益设计的一份书面证明，用来证明劳动者前一段劳动关系已经终结，这样，一方面新用人单位可以放心将其招录；另一方面，在其未能再就业时，可以依法申领失业保险待遇。二、用人单位应当及时出具离职证明并且不得附加条件2022年7月底，Z公司主动与小王解除劳动合同。当年8月，...

关于“离职证明”,这些权责需厘清

离职证明,即解除或终止劳动合同证明,是劳动者离职时,由原单位所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。离职证明的作用,主要在于证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系,新的用人单位可以依法聘用;证明劳动者已处于失业状态,在符合法律规定的情形下,劳动者可以申领失业保险待遇;证明劳动者在原单位的相...

一份合格的离职证明,该长啥样

郝帅不服一审判决,提起上诉,二审法院撤销了一审判决,要求公司重新为郝帅出具符合《劳动合同法实施条例》第二十四条规定的离职证明(www.e993.com)2024年11月7日。《劳动合同法实施条例》第24条规定:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

主动辞职能领取失业保险金吗?

申领失业保险金的手续也非常简单。从2020年起,本市失业保险金申领全面推行“个人承诺”和“全程网办”的经办模式。符合条件的失业人员可以登录北京市人力资源和社会保障局政府网站、“北京人社”官方微信公众号、官方APP,在线录入本人身份证号、银行账号信息,即可申领相关失业保险待遇,无需再提供其他证明材料。

HR注意!《离职证明》中不能写离职原因,这些事项都得注意!

1、离职证明应当并且只能写“四要件”即:工作岗位、工作年限、合同期限、终止或解除期限。2、除了“四要件”之外的其他内容,要符合不损害员工利益原则,而且必须经过员工本人许可,不能随意添加。否则,离职员工可以拒绝接受,并要求公司依法重新开具。3、根据我国失业社会保险相关规定,对非本人意愿中断就业的失业人员...

单位出具离职证明 不能想写啥就写啥

二是用人单位出具解除劳动合同证明，是向离职劳动者出具，是为离职劳动者的利益而出具，而非为劳动者将来的供职单位之利益出具。法律之所以做这样的规定，是因为解除劳动合同证明的主要功能呈现劳动者之前的供职信息，方便劳动者再就业，再者是供离职的劳动者办理失业登记之用。根据《失业保险条例》第16条规定，用人单位...

离职证明有什么用 离职证明怎么写 离职证明公司不给开怎么办

若是属于非本人意愿离职的,缴纳失业保险一年以上的离职者,在办理失业登记,领取失业救济时,必须要用到离职证明。二、离职证明怎么写比较好离职证明怎么写比较好?一般正规的离职证明上会包括员工姓名,身份证信息,注明员工的工作岗位,入职时间与离职时间,以及因为“个人原因”离职申请,员工与公司没有任何劳动纠纷,填写时...