【指尖上的法律】 常见法律知识问答(劳动用工篇)
住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
“乙类乙管”后这些劳动问题怎么办?因感染新冠不能上班可申请病假
1、因感染新冠病毒不能上班,职工应如何请假?答:职工感染新冠病毒需要停止工作、治疗恢复健康的,可以向单位申请病假,用人单位按照病假管理。如果职工有意愿申请年休假的,在与用人单位协商一致的情况下,可以申请年休假。2、病假期间工资如何发放?答:根据《北京市工资支付规定》第二十一条:劳动者患病或者非因工负...
孩子病假后,返校复课可网上申请证明
以往孩子病假后,需要家长亲自到社区卫生服务中心现场开返校复课证明。目前,返校复课证明已经可以在线申请,省时省力,轻松搞定。广州疾控公开了市民(家长)端操作指引,申请方法如下,建议收藏以备不时之需。文|记者林清清通讯员粤疾控来源|羊城晚报·羊城派责编|李可欣校对|谢志忠编辑:李可欣特别声明:以上...
上班途中摔伤申请工伤、病假都被拒 公司:不符合申请条件
她向单位申请工伤补助后,却遭到人事部门的拒绝,理由是“不符合‘工伤’的条件”。退而求其次,谭小姐打算请病假养伤,却被告知,“单位早已取消病假”。工伤报不成,连病假也没了。受伤后申请工伤、病假都被拒6月25日早上7点25分,天下着大雨,谭小姐像往常一样骑着电动车,去湖南康达自愿戒毒中心上班。经过浏阳...
员工罹患癌症,申请延长病假反被辞退?法院:公司违法!
周某于2018年3月19日入职某饮品公司,2021年8月底,周某确诊为胰腺导管腺癌。某饮品公司批准了周某2021年8月29日至2022年2月28日期间的病假申请。上述病假期满后,周某再次以继续治疗为由申请延长病假。某饮品公司以周某6个月的医疗期已满为由,未予批准。2022年2月25日,某饮品公司向周某寄送《返岗通知书》...
员工患癌,申请延长病假被公司认定旷工并辞退 法院:违法!
某饮品公司批准了周某2021年8月29日至2022年2月28日期间的病假申请(www.e993.com)2024年9月17日。上述病假期满后,周某再次以继续治疗为由申请延长病假。某饮品公司以周某6个月的医疗期已满为由,未予批准。2022年2月25日,某饮品公司向周某寄送《返岗通知书》,要求周某于2022年3月2日返岗上班,如逾期不到岗,公司有权按照劳动合同法及劳动...
“阳了”可以申请居家办公吗?单位“有阳”能否拒绝到岗工作?专业...
问一:劳动者感染新型冠状病毒后,用人单位应如何发放工资?答:可发放病假工资。对于感染新型冠状病毒的劳动者,自2023年1月8日起,用人单位不再需要依据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条的规定发放正常工资。对于感染新型冠状病毒需要停工治疗的劳动者,用人单位可以按照病假处理,发放病假工资待遇。
员工感染新冠后请病假,能拿到多少工资?
“乙类乙管”后,如何请病假?一、病假如何申请“乙类乙管”之后,如果员工“阳”了需要居家休养,应算作“病假”。需要明确的是员工拥有身体健康权,在其确实患病的情况下享有休病假的权利。对于员工的病假,用人单位有知情权,没有实质上的批准权。
HR注意!这几种病假全都无效!如何规避虚假病假?
1、发烧了在家休息,没去医院,算病假吗?身体不适时,在家休息也算病假,但需要去医院开具证明。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定:“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。”...
如何抵御大病"经济危机” | 病假篇
如果以快递方式向公司快递病假申请,需在快递单据上写明病假申请,并保留底单;如果公司的请假申请单上已有领导批准签字,请留存好领导签字的请假单复印件。常见小问题:1.是否能够事后补交病假申请?法律也没有明确规定。为避免发生争议,建议大家还是在确诊后马上提交申请。