...楼边随地小便被开除!公司:辣眼睛,影响在岗女工……法院怎么判?
故小徐以未订立劳动合同为由主张二倍工资差额,不应予以支持。关于A公司是否构成违法解除劳动合同:一审判决认为小徐的行为虽违反道德标准,但可以对其批评教育,予以开除处理欠妥,认定A公司违法解除劳动合同并无不当。关于A公司是否应支付失业保险金:因用人单位原因导致小徐未能领取失业保险金,一审判决认定A公司应当对此...
不签合同就能否认劳动关系?这招可行不通!
双方均未举证证明劳动关系解除的原因,法院认定双方于2021年11月19日经协商一致解除劳动关系,S公司依法应支付解除劳动合同的经济补偿金。最终,法院判决S公司支付小海2020年12月14日至2021年8月17日期间未签订劳动合同二倍工资差额及解除劳动合同经济补偿金共计10万余元。S公司不服提起上诉,二审法院维持原判。法官说法...
员工不辞而别,怎么解除合同才没有法律风险,社保能立马停缴吗?
一、应根据劳动者身份证上的地址或劳动合同上签署的送达地址,向其发放催告函并保留邮件妥投证据;二、应据上述地址再度向其发送书面解除劳动关系通知书并保留邮件妥投的书面证据;三、若催告函与解除劳动关系通知书均无人签收,用人单位可公告解除劳动关系;四、公告解除期满后,方可停缴其社会保险。在当今社会,我们...
北京社保新系统上线!关于增减员的疑问,这篇全解答了!
点击“劳动合同人员参保登记列表”。输入社会保障号或按照人员分类查询,找到对应员工,点击“终止”,填入解除劳动关系日期、解除劳动关系原因并提交。02办理批量减员点击“批量导入”,进入劳动合同批量申报页面,可进行批量减员。提示:您也可到经办社会保险业务的机构现场办理该业务。增员相关问题解答新成立的单位...
辞职后,档案、养老保险怎么办?看这篇就知道!
■因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;■法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。注意!用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段,强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业,危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
公司不买社保,劳动仲裁不受理怎么办?北京高院刚刚明确了!
第一,需要给员工补缴社保;第二,如果因企业未缴社保给员工带来损失,企业还要视情况赔偿损失;第三,不缴社保+不按时足额支付工资,员工被迫解除劳动合同,企业需要赔偿2N;因为给员工缴纳社保,是强制的,就算员工自愿放弃,签协议,企业也不可以不缴(www.e993.com)2024年9月8日。《中华人民共和国社会保险法(2018修正)》...
问法热线丨工作一年多没给缴社保如何维权?解除劳动合同经济补偿金...
某科技公司在与张先生订立劳动合同时,要求其订立一份协议作为合同附件,协议内容包括“我自愿申请加入公司奋斗者计划,放弃加班费。”半年后,张先生因个人原因提出解除劳动合同,并要求支付加班费。某科技公司认可张某加班事实,但以其自愿订立放弃加班费协议为由拒绝支付。律师建议:该情况争议焦点是张先生订立放弃加班...
省高院判决:员工自愿放弃社保,视为放弃解除劳动合同经济补偿?
事实与理由:1.王春雪提交了自己的微信工作群,显示班组领导曾发布通知要求名单中的职工填写不参加职工社会保险申请,并且提交了该发布人的微信资料、绑定手机号的使用人信息。申请人还提交了相关录音,证明魏桥公司未缴纳社会保险及拖欠加班工资。一审法院未对上述王春雪提交的非自愿书写及在书写后要求参保的证据组织质证。2...
工作六年公司只交了三年社保 解除劳动合同后仍未补缴社保
雁塔劳动监察:若存在未按要求缴纳社保的情况可向劳动监察部门举报记者看到王女士和王先生的解除劳动合同书上解除原因均是:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。王女士的工资单显示,2016年4月陕西万邦图书城有限公司发放了同年3月份的工资,由...
公司欠缴及未足额缴纳社保,员工能否解除合同要求经济补偿?
比如《天津市贯彻落实〈劳动合同法〉若干问题实施细则》第十五条规定,用人单位应当按照法律规定为劳动者缴纳社会保险费,因用人单位原因导致未缴纳或未足额缴纳社会保险费的,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。