协商一致解除合同但未办理交接,劳动者还能反悔吗?
以非对话方式作出的意思表示,到达相对人时生效。张某与公司在6月29日开始沟通离职交接问题,按照事件的正常发展顺序,应是先有解除劳动合同的合意,才会进入离职后具体工作交接的沟通。劳动合同解除后,劳动者有配合办理离职交接的义务,但离职交接是否完成,并非认定劳动关系是否解除的前提条件。张某不配合公司完成离职交接,并...
离职一年多了,前公司打电话让回去重新交接,我该怎么办?
张姐示意我坐下,然后从文件柜里拿出一叠厚厚的资料:“事情是这样的,这个项目在你离职后,由于公司内部调整,先后有几位同事接手,但他们的工作衔接并不顺利。尤其是最近客户投诉我们交付的产品存在重大缺陷,甚至威胁要终止合同。公司内部经过审查,发现很多问题其实是前期遗留的,现在需要重新梳理和修复。”我皱起...
劳动仲裁案例:员工离职没交接关键资产,造成损失可不可以直接扣工资
万古科技的人力资源管理系统内有关于离职步骤的控制(在劳动关系管理模块内),员工可以在系统内提交离职申请,然后按照eHR系统提示的步骤进行交接。一方面离职人员能清楚知道自己需要交接的内容,也能查到相关手续的审核情况。另一方面,管理人员(上级领导、HR等)也能查看到员工可能涉及的关键节点,以及交接的情况。但如果企业...
“离职后,我被前公司领导背刺了一刀”
2.离职时,注重工作交接质量离职时,因为交接随便,也有可能被同事和领导背后说道。离职时,交接千万不要马虎糊弄,离职交接时候的细致用心,也会堵住很多想造谣的人的嘴。我在上一家公司离职时,手头有一个项目,因为部分资料客户还未完全送到,直到我入职新公司后一周,客户才把资料送到了原公司,而我也重新公司请假...
网传宗馥莉辞去娃哈哈职务:二代接班,不只是权力交接,更是观念碰撞
一、辞职风波:真相与猜测7月18日,一则关于宗馥莉辞去娃哈哈集团副董事长、总经理职务的消息在网络上传得沸沸扬扬。截图中提及的原因直指“娃哈哈集团股东对管理的合理性提出质疑,导致管理推进困难”。尽管官方尚未对此作出正式回应,但接近娃哈哈的人士透露,高层确实出现了人员变动,甚至有前高管证实宗馥莉离职确凿。尽管法...
员工提离职,交接工作期间后悔了,正常公司人资部门会怎么处理?
在一个正常的公司流程中,一旦员工提出离职,按道理来讲,公司当然会给出批准核实,而走到交接工作这一步的时候,那说明公司已经批准了你的离职,如果此时员工反悔,那么人力资源部门首先就要评估你反悔的原因,看看你是否真的想要继续留在公司,而不是有着跳槽离职的念头(www.e993.com)2024年10月28日。
“离职交接太粗心,悔当背锅侠”: 工作交接全是坑,怎么办?
在接手离职同事的工作时,大家一定要及时对工作查缺补漏,明确接手工作中是否存在漏洞。第一步,及时主动查阅相关工作资料,清楚工作进展情况,将接手工作中的纰漏做好备注和标识。第二步,和前同事做好工作交接的确认,两人对工作纰漏如何处理达成一个共识。面对工作纰漏,如果前同事方便处理的话,就督促她尽快完成。
小伙提出离职想下个月走,结果公司让马上交接走人,怎么办?
根据小元向我讲述的情况,虽然小元的职位是副主管,但显然,有职无具体管理的事情,所以,小元的情况,应该是属于第一类不怎么需要交接的工作职位。严酷地来说,就是你的工作,要么无足轻重,可有可无,要么就是重复性高,公司有人可以立刻接手你的工作,比如,你领导口中的主管本人。所以,既然你提了离职,...
离职交接的标准流程,再也不怕踩坑啦!
员工自提出离职申请之日起,至离职到期日,应逐项办理交接手续,填写《员工离职交接表》。02交接工作应尽快准备一旦员工递交了辞职报告(申请)后,交接当中的一些工作公司就应着手准备了。一般情况下,如单位不收辞职信,劳动者可选择用快递方式。用人单位不接收或是“不批准”辞职信,实际上是对用人单位自己不利,如...
辞职怎么交接工作?高情商的人不会敷衍了事,而是做好这两点。
当我们下定决心要离职,并且已经提出申请,一份好的交接报告可以让离职流程更顺畅,也能够避免离职之后的诸多麻烦。具体怎么写?我整理了一份报告模板供你参考:如图所示,一份好的交接报告最好包含以下几个方面:1、交接内容概述说明目前自己正在跟进的项目内容、项目背景、对内对外主要联系人、项目目前跟进情况、未来...