新绛县财政预算绩效管理工作情况报告
预算绩效目标值设定科学性有待提高,目前,我县绩效指标设置参照省市财政分行业分领域绩效指标,与县本级财政支出涉及面相比不够健全,有时会出现难以量化考评,指标设定不全面、不适用、针对性不强等问题。(三)评价结果运用不充分。受评价体系科学性、评价机制合理性的限制,部门的评价报告质量参差不齐,评价结果的科学性...
财政部:严格绩效目标审核,做好绩效目标公开
二是指导中央部门科学设定绩效目标。通过培训等多种方式,指导督促中央部门落实绩效目标管理要求,提高绩效目标设定质量,使绩效目标能够涵盖政策与支出的主体内容,体现项目主要产出和核心效果,与预算金额相匹配。三是加大绩效目标审核力度。将绩效目标审核嵌入中央部门预算编制流程,在审核绩效目标形式完整性的同时,强化对内容...
中控技术申请能源绩效目标解析专利,透明化呈现能源绩效目标评价的...
专利摘要显示,本发明涉及一种基于用能需求的能源绩效目标解析方法,其中,所述方法包括:获取指定企业近N年的历史生产数据和指定企业制定的未来指定时间段内企业的预期生产数据目标值;采用基准值和生产目标值拆解算法,获取单位时间内每一考核节点所属的第一预期基准值、第一预期生产目标值;根据已执行完的第一个单位时间,...
深圳市奥拓电子股份有限公司
公司将根据各考核年度业绩的实际完成情况(实际完成情况R=各考核年度公司实际完成值/考核年度公司业绩目标值×100%),依据下表确定公司层面解锁比例:■若本员工持股计划项下公司层面业绩考核未达标,则相应权益不得解锁,由管理委员会收回并择机出售,出售所获得的资金归属于公司,公司应以该资金额为限返还持有人原始出资...
2023年省级城市建设专项资金绩效自评报告
(三)总体绩效目标完成情况分析我厅预算绩效管理领导小组按照评价指标体系及评分标准,通过收集、审查及分析绩效评价相关资料,对该专项资金绩效进行客观评价。对于定量指标,在对资金使用单位填写的实际完成值汇总时,绝对值直接累加计算;对于定性指标,完成情况分为“好、较好、一般、较差”四档,资金使用单位在相应档次内分别...
江西省人民政府办公厅2023年度部门决算
(三)卫生健康支出(类)年初预算数513.81万元,决算数509.43万元,完成年初预算的99.15%(www.e993.com)2024年9月17日。预决算差异主要原因:正常的人员进出导致稍许差异。(四)住房保障支出(类)年初预算数67.80万元,决算数67.75万元,完成年初预算的99.93%。预决算差异主要原因:正常的人员进出导致稍许差异。
《医院CMI值管理现状调研报告》发布
刘晶认为,医院可以从优化病种结构、加强医疗质量管理、提升医护人员技能、强化绩效考核与激励四个方面采取举措来提升CMI值。她特别指出,病案首页是CMI值计算的基础数据,填写完整、准确与否直接影响到CMI值的计算结果。因此,提高病案首页填写质量是提升CMI值的关键。
安徽省生态环境厅办公室关于印发《安徽省大气污染防治绩效管理...
一、工作目标持续提高我省工业企业绩效管理水平,建立完善省、市级绩效分级评审机制,优化评审工作方法,提高绩效等级核定效率和准确度,助力“到2025年,全省绩效先进企业数量占比力争达到20%”目标实现。二、适用范围本指南适用于安徽省行政区域内工业企业绩效管理相关工作,包括纳入绩效管理企业确定、绩效分级评审、绩效等...
控本提效、转型变革背景下如何优化绩效考核与激励方案?17个管理...
通过以上调研,项目组得出J公司现行绩效考核体系的问题如下:(二)绩效考核与激励体系优化方案设计方案主要包含以下4个方面,此处不做详细展示。01方案设计目标02方案设计原则03标杆企业方案研究及对比选择04方案设计内容(三)绩效考核与激励体系变革项目评估及成效...
如何根据企业战略调整组织架构以支持未来发展?
1、明确调整目标和动机(1)确定调整目标:明确组织架构调整的具体目标,如优化流程、提高效率、降低成本、增强创新能力等。这些目标应与企业的长期发展战略紧密相连。(2)分析调整动机:深入了解推动组织架构调整的原因,可能是市场环境变化、业务模式调整、内部管理问题等因素。