明确了!提前发工资

根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。不少单位会在每个月的5日前发工资这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会提前发放工资加班费怎么算?

打工新鲜事儿|职场新人领到第一笔工资啦,该怎么花?怎么纳税?

答:这主要是因为员工要根据自身的情况填写专项附加扣除信息,这样在预缴时,就能享受个人所得税的优惠了。问:职场新人一般可以享受哪些专项附加扣除呢?答:在七个专项附加扣除中,职场新人们享受住房租金和继续教育这两项扣除的情形比较常见。如果刚刚毕业,在主要的工作城市又没有住房,自己租了一间房子,就可以享受住...

政策“一问一答” 工资、工作时间和休息休假篇

工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。5.用人单位可否代扣劳动者工资?根据《工资支付暂行规定》(劳部发﹝1994﹞489号)规定,用人单位不得克扣劳动者工资。但有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳...

2025年考研0基础小白入门科普80问合集

可以的，教育部官方的报名条件对学位证没有具体要求，甚至有很多专科、自考本科、成教本科等考研成功的考生都是没有学位证。当然，不排除少数院校有特殊要求提供学位证的，这个在选定目标院校之前都是可以询问清楚的，不符合报考条件的考生，院校是不会允许你报考的。20.考研是大几考？小白家长经常会问的问题。一般...

应届生拿Offer前和拿Offer后都有哪些问题需要问清楚?

薪资构成情况是如何的?员工福利都有什么?薪资发放时间&次数谈论的薪资是税前还是税后?年终奖是多少?涨薪机制是怎么样的?涨幅比例是多少?一般企业的薪资架构是由:基本工资+绩效工资+社会保险+福利+年终奖构成的。在这里大家也可以问一下,绩效工资的发放情况,是次月发放还是季度发放?

基层工会经费收支管理常见问题解答(50问50答)

实行财政统发工资的行政、事业单位暂不纳入税务代收范围(www.e993.com)2024年11月19日。11、问:实行工会经费税务代收的单位如何申报缴费?答:工会经费实行按月申报缴费。缴费单位应于每月15日前,如实填写申报表,在向所在地税务机关申报纳税时一并申报缴交上月应缴的工会经费。12、问:缴费单位向税务机关申报缴交工会经费后,使用什么票据入账?

年终奖如何计税更划算?年终奖分散到每个月发放,可以少缴税吗?

答:不能。如果将年终奖以工资的形式按月发放,就相当于合并计税,很大可能应纳税额会比单独计税更高。问:半年奖、季度奖、加班奖、考勤奖,如何计算应纳税额?答:《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定,雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种...

中公教育获3家机构调研:随着公司业务恢复,我们还计划下半年要进驻...

问:八、员工工资发放情况,如何激励员工答:山东分校的工资都是按时发放的,同时我们通过绩效调整,提倡“多劳多得”政策,这其中还有一些对业务部门得激励,就比如任务超额完成后,我们会拿出一定的比例给到地市分校,分校每个月会自主支配分给团队,目前激励效果还不错。

快过年了,关于年终奖的问题看这里→

问:什么是年终奖?发放年终奖是企业的法定义务吗?答:根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》,工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。而根据《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》规定,奖金的范围包括:生产(业务)奖包括超产奖、质量奖...

快过年了,关于年终奖的问题弄明白了吗

问:什么是年终奖?发放年终奖是企业的法定义务吗?答:根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》,工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。而根据《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》规定,奖金的范围包括:生产(业务)奖包括超产奖、质量奖...