未签订书面劳动合同,用人单位拖欠报酬怎么办?法院判了!

第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参考下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;...

未签订书面劳动合同,劳动关系如何认定?

劳动关系包括事实劳动关系与劳动合同关系。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系;建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动者与用人单位签署《劳动合同》,就意味着双方之间存在劳动合同关系。而事实劳动关系,在实践生活中多表现为,部分用人单位为降低企业用工风险,故意不与劳...

未签订劳动合同可以怎么证明劳动关系?

1、能够身份证证件,如工作证、服务证;2、劳动者填写的用人单位的招工招聘登记表、报名表;3、工资支付凭证或记录:4、缴纳的各项社会保险费的记录;5、其他劳动者证人证言。6、法律依据:《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...

【以案说法】签订好劳动合同 保障好劳动权益

该饭店应当自用工之日起1个月内与冯某签订书面劳动合同,但饭店并未订立,应当支付冯某自用工之日起超过1个月不满1年期间(即2021年7月至2022年6月)的每月两倍工资,合计7万余元;另外自2022年6月即自用工之日起满一年的当日,视为已经与饭店订立无固定期限劳动合同,应当立即补订书面劳动合同。张某于2017年10月...

填了入职登记表就算签订劳动合同?

填了入职登记表就算签订劳动合同?(图源网络侵删)李某:我在你们公司上班都快一年了,你们一直没有和我签合同,现在就应该支付我双倍工资!A公司:你当初填写了应聘人员登记表,这个就相当于我们公司的劳动合同……在实际工作中,有些企业存在劳动者入职后只让其填写了《入职登记表》,但未签署书面合同的情况。

农民工劳动合同应该怎么签?瀛领律师王世刚接受川观新闻采访作答

“通俗地说，就是农民工朋友既可以签订劳务合同（对方可以是单位或者个人），也可以签订劳动合同（对方只能是单位）(www.e993.com)2024年11月16日。”值得注意的是，如果遇到双方签订的是劳务合同，但是劳动者与用人单位之间存在人格从属性和经济从属性（如：劳动者是作为用工单位中的一员，接受单位的管理和支配，...

上游帮忙 | 用人单位不续约变主动离职,遇到这种情况该怎么办

柳先生的女儿介绍,父亲去年3月8日与重庆浩博美洁城市管理服务有限公司(以下简称“浩博美洁”)签订劳动合同,合同到期时间为去年12月4日,合同到期后,公司明确表示不与柳先生续约。柳先生之前也遇到过相同的情况,当时他申请到了失业保险金。今年2月,他打算再次去申请失业保险金,向浩博美洁索要签订的劳动合同和离职证...

【指尖上的法律】 常见法律知识问答(劳动用工篇)

11.签订劳动合同应遵循哪些原则?根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条的规定,用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。在违反上述原则的情况下,农民工有权拒绝签订劳动合同。12.农民工能否签订“君子”合同?

什么是无固定期限劳动合同?知识帖来啦

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单...

@毕业生,劳动合同和三方协议的区别

一般情况下，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应自用工之日起一个月内订立书面合同。3签三方协议等于签劳动合同吗?三方协议≠劳动合同那两者可以同时进行吗?不可以!★三方协议是毕业生还在校时签订的。劳动合同是拿到毕业证以后签订的。★三方协议从签约日开始至实习生到企业报道和正式接收为员工后...