2024年烟台幼儿师范高等专科学校第二批公开招聘教师简章
填写《2024年烟台幼儿师范高等专科学校公开招聘教师报名登记表》(见附件3,以下简称《报名登记表》)电子邮件并发送至指定邮箱YTYS3460861@163,邮件名称为“应聘岗位+姓名”(“应聘岗位”要按照《岗位需求表》规定的规范名称填写),《报名登记表》内容要确保真实、完整、准确。报名同时需上传资格审查材料,上传材料参照...
竞聘演讲,为什么要引用开场?让你无法拒绝的两个理由!
让你无法拒绝的两个理由!我给竞聘演讲开场白总结的第二个顺口溜是:“最管用,巧引用。”我发现,尽管大家都知道标新立异的开场白最有冲击力,效果最好,但这种开场方法也不是万能的。比如,有的竞聘者可能一时无法找到非常新奇的切入点,如果勉强为之,为了标新立异而标新立异,反倒显得不自然;再如,由于受所在单位...
学历提升申请理由怎么写比较好?
学历提升申请理由怎么写?1、社会原因:跟着年代的开展,社会对学历的要求越来越高,已经有很多人由于学历不够而被好工作拒之门外,更甚者由于学历不及无法评级提高。因而很多人选择了继续教育,增加自己的学历,在职工作也能够提升学历,顺畅拿到学历证书。2、个人原因:有那么一部分人,自己的工作安稳,生活满意,可是便是...
深圳一老师因质疑职称竞聘不公被校长掐脖?校方、教育局回应
理由:当前教育部门已成立核查小组对相关投诉内容进行研判、核查,体现了足够的重视。??奥一基层治理研究员评价19分理由:一次常态化的职称竞聘演变为肢体撕扯的闹剧,此事的核心矛盾点在于竞聘是否公开、公正、公平。职称竞聘是一种对优秀教师的选拔技术,只要符合条件,便有资格站上竞聘舞台。校方理应在评议开始...
员工犯错,公司能否要求其重新竞聘上岗?
劳动者严重违反规章制度达到劳动合同解除情形,公司有权解除劳动合同。公司未解除劳动关系而是保留劳动关系要求劳动者重新竞聘岗位的,属于公司自治自由,劳动者应按公司要求重新竞聘。二、经典案例刘某自1994年7月1日进入A公司工作,双方签订的最后一份劳动合同为期限自2008年7月1日起的无固定期限劳动合同。劳动合同约定...
“员工调岗被拒绝怎么办?”调岗常见9大问题解答
答案是否定的(www.e993.com)2024年9月8日。用人单位实行岗聘分离当以有明确的岗位竞聘、聘任标准、待岗管理办法为前提,若没有这些铺垫,仅仅单方发布聘任书来随意调整岗位,极有可能造成劳动者一方利益的损失。在没有任何制度铺垫的前提下,第一份岗位聘任书应当视为劳动合同的重要组成部分,非经协商一致不得改换工作岗位。
《云南省优化营商环境条例》审议通过!12月1日起施行
(三)需要申请人补正有关材料、手续的,一次性告知需要补正的内容;(四)能够通过信息共享或者网络核验获取的信息以及前序环节已收取的材料,不得要求申请人重复提供;(五)已经在线收取规范化电子材料的,不得要求申请人再提供纸质材料;(六)应当由政务服务实施机构调查核实的信息,不得要求申请人提供;...
各种奇葩辞职信网上爆红
陕西某人力资源有限责任公司榆林分公司一名工作人员表示,一般来说,辞职信没有固定的文本格式,也没有固定的理由,辞职者可以自由填写离职理由。“我个人觉得网上爆红的辞职信,一方面表达了辞职者的真实想法和感受,另一方面反映了社会在进步,可以自由选择适合自己的职业,追求自己的理想。”该工作人员说,我们应该支持有这样...
海华法务参考:企业调岗调薪实务操作指引(调薪篇)
劳动合同的履行是一个立体的、动态的管理过程中,在这个过程之中,由于企业生产经营状况的变化,或者职工劳动、生活情况的变化,发生劳动合同变更的事由不可避免。特别是在后疫情时代,企业面临经营方式的调整,尤为需要对劳动合同进行变更。实务中,劳动合同的变更最主要集中在两方面:一是工作岗位的变更,二是劳动报酬的变更。