【公共基础知识题库】公共基础知识每日一练(2024.10.12)
D.法定休假日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之三百的工作报酬1.答案A。中公解析:根据《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。A项正确。我国法律规定,用人单位由于生产经营的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时...
用现金支付报酬,被查!这些发工资方式查到必罚!还有……
2、检查企业职工人数、薪酬标准检查职工人数分析企业记账凭证和原始凭证,结合企业生产经营情况和生产规模来判断企业职工人数和形成标准是否合理。3、审查账实差异审查分析企业“应付职工薪酬”科目与实际工资总额是否一致,核对各种津贴、补助和奖金发放是否正常。4、结合第三方信息系统分析企业数据利用金税三期系统和社...
临时工工资属于“工资薪金”还是“劳务报酬”?总局明确了!
减除费用:劳务报酬所得每次收入不超过四千元的,减除费用按八百元计算;每次收入四千元以上的,减除费用按百分之二十计算。应纳税所得额:劳务报酬所得以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。劳务报酬所得适用百分之二十至百分之四十的超额累进预扣率。劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算...
全月无休也难达标,这家公司的薪酬考核方式如同“奥数”
你前面也是写100,你前面这个就是扣,这个就是加,那是加是扣,完全是您这单方面解释的,这完全表述不精准啊。杭州弘远物流科技有限公司司管蔺先生:那还要怎么表述呢?《司机日常考核标准》里同样的数字标注公司方面能解释成有的扣钱、有的奖钱那董师傅是否也能理解成全部是达标后应给的奖励不需要扣钱...
六项个税专项附加扣除如何操作? 常见疑问60答
居民个人的综合所得(包含工资、薪金所得,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等四项),以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额,适用超额累进税率计算个人所得税应纳税额。因此,即使月度工资薪金不到5000元,但如果纳税人判断自己全年四项...
工资口头约定10000元,合同上写4000,离职补偿怎么算?
离职经济补偿金计算方式N、N+1、2N都是实践中约定俗成的一些叫法(www.e993.com)2024年10月17日。以N为例,结合劳动合同法的相关规定,N是工作年限,用来指代劳动合同法中的经济补偿。一、经济补偿金计算公式1、通用经济补偿金公式=S×NS:指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...
2024甘肃天水市事业单位招聘424人公告
(1)用户注册。报考人员需登录“甘肃人事考试网”(httpsks.rst.gansu.gov)“网上报名”栏目,点击“甘肃省2024年下半年事业单位公开招聘分类考试”或直接点击网站飘窗进入报名专题页面。报名注册时必须准确填写本人姓名、身份证号码和手机号码、电子邮箱(招聘期间保持通讯畅通)等信息,并妥善保管用户名和密码。
企业发放离职员工的年终奖,个人所得税怎么处理?!
第三步、点击税款计算,选择全年一次性奖金收入,系统会自动算出个税,如图,小编全年一次性奖金算出来税金为900,然后点击申报报送即可。第二种方法,并入综合所得,这个时候算法就不一样了。同样是12月发了3万,这个时候和12月发放的工资加总,按照累计预扣法计算,在这里实质上就是和把这3万当成工资薪金一起计算。
第六次全国体育场地普查 登记表及指标说明
5,一个单位在不同地点有体育场地,甲表地址怎么填写?答:按照场地所在实际地址进行填报,有几个地点填报几张甲表.普查人员在普查体育场地时,以属地为原则,填写场地所在实91际地址.6,学校,社区或农村的体育场地往往没有收入,是否可以收入指标直接填写为"0"?答:如果场地在普查年度(全国普查是2013年)...
工伤停工留薪期护理费: 支付和依据操作指引
三、其他及用人单位注意事项(一)护理费支付在一定程度上可以参考人身损害护理标准。关于停工留薪期护理费的支付,需要我们深入了解护理费的计算标准与护理期天数。从当前实践来看,对是否需要护理、如何认定生活不能自理无明确界定的情况下,工伤职工住院期间生活能否自理、是否需要护理可以参考医疗机构的住院病历、诊断证明...