劳动合同遭遇“填空”陷阱

2022年1月6日,陈某入职江山某物业公司担任保洁主管,约定月工资3500元。之后,该物业公司向陈某提供了一份劳动合同,要求陈某在“乙方劳动者”栏空白处填写个人信息,在填写前述信息时,合同中的“甲方用人单位”及其他约定内容均系空白,未填写。同年4月3日,因陈某超过法定退休年龄,经双方协商,陈某按劳务关系继续留在该...

考研三方协议和劳动合同的区别

劳动合同通常包括工作内容、工资待遇、工作时间、休假制度等具体条款。三方协议则主要涉及到就业单位、就业岗位、就业时间等信息,内容相对简单。五、解除方式在解除方式上,两者也有所不同:根据法律规定,劳动合同的解除需要遵循一定的程序,双方需提前通知对方。而三方协议的解除相对简单,通常只需双方协商一致即可。

打工人看过来!“员工入职登记表”≠“劳动合同”

法院经审理认为,该案中,被告小王签订的《员工入职登记表》仅写明了入职日期、转正薪资与部门、职位信息,但更多的内容系记录劳动者个人信息,并没有涉及劳动者基本权益等合同必备条款,不符合劳动合同的要件和保护劳动者合法权益的目的。小王签署该登记表后,设备公司未将该登记表交小王留存,实质是该公司内部留存使用,故...

以案释法丨劳动者与用人单位未签订劳动合同,如何认定存在劳动关系?

法官在此提醒:用人单位应积极按时与员工签订书面劳动合同,并依法为员工缴纳社会保险;广大劳动者应增强自身法律意识,及时与用人单位签订书面劳动合同,当遇到自身权益被损害的情况时,注重保留工资支付凭证或记录、填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等相关证据,用合理、合法的方式表达自己的诉求和关切,有效维护自己...

电子劳动合同签订哪些地方要注意?这个案例都告诉我们了,快来看

电子劳动合同签订双方在初次使用电子合同订立系统时应确保自己填写的信息真实有效并完成实名身份认证,在身份信息发生变动时应当及时办理变更登记。同时还需要注意第三方平台的身份验证系统运行是否正常,核对结果与填写内容是否存在较大误差,若核实结果显示对使用人的身份信息无法验证,应当及时终止签订。

入职登记表可以替代劳动合同吗?

其主要目的是帮助用人单位掌握员工的基本情况,便于后续的管理与沟通(www.e993.com)2024年11月11日。入职登记表仅为劳动者入职时履行入职登记手续所填写的文件,平时由用人单位单方保存,劳动者并不持有。入职登记表主要用于公司内部管理和人事档案的建立。二、劳动合同是什么?劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议,...

2024年天津12333人力社保热线招聘劳动合同制电话咨询员2人公告

本次招聘劳动合同制电话咨询员2名,其主要工作职责是通过“12333”咨询热线,从事人力资源社会政策咨询、信息查询、投诉举报受理等工作。二、招聘条件(一)报考人员应具备以下条件:1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律,具有良好的品行,无不良信用记录;...

填了员工入职登记表就算签订劳动合同吗?

你当初填写了《员工入职登记表》,这个就相当于我们双方签订了劳动合同……新入职员工填了入职登记表,就等于签订了劳动合同吗?来看这个案例案情回顾2022年3月9日,小韩入职某养老院担任护理员从事照料老人工作。入职时,小韩填写了《员工入职登记表》,包含一系列个人信息。

??【以案释法】填了员工入职登记表就算签订劳动合同?

你当初填写了《员工入职登记表》,这个就相当于我们双方签订了劳动合同……新入职员工填了入职登记表就等于签订了劳动合同吗?案情回顾2022年3月9日,小韩入职某养老院担任护理员从事照料老人工作。入职时,小韩填写了《员工入职登记表》,包含一系列个人信息。小韩提交拍照留存的《员工入职登记表》(A4纸,另一面空...

用人单位如何与劳动者签订一份合法有效的电子劳动合同?

电子劳动合同签订双方在初次使用电子合同订立系统时应确保自己填写的信息真实有效并完成实名身份认证,在身份信息发生变动时应当及时办理变更登记。同时还需要注意第三方平台的身份验证系统运行是否正常,核对结果与填写内容是否存在较大误差,若核实结果显示对使用人的身份信息无法验证,应当及时终止签订。