家访互动话合规 关爱员工谋发展
活动中,详细介绍了分行的发展状况,全面反馈员工的工作表现,诚挚感谢其家属的理解支持,并通过相互敞开心扉的畅谈聊叙,掌握员工及家属所需、所想、所盼,真诚征求意见建议,将单位的关心与温暖送到员工与家属心坎上,同时也提醒家属关注并参与家庭监督,当好“贤内助”,及时发现和解决员工存在的苗头性和倾向性问题。...
中国民生银行济南分行:加强员工关爱举措 打造工作生活乐园
根据事先摸底调研和员工兴趣爱好,该行先后成立茶艺、插花、舞蹈、声乐、篮球、足球、羽毛球、乒乓球、瑜伽、游泳、电竞棋牌、健身等多个兴趣小组,为员工提供强身健体、修身养性、沟通交流的平台,努力让每个职工都能找到适合自己的兴趣群体,感受兴趣相投带来的无尽惬意、享受业余生活的轻松快乐,进一步增强员工归属感。
银行员工是否有权利拒绝家访?专家这样说…
招联首席研究员董希淼表示,“银行是金融企业,对员工行为管理的要求高于一般企业。了解掌握员工行为动态,有助于加强金融风险防范。一般情况下,对于银行根据监管部门要求而开展的员工行为排查,员工应予以支持配合。”董希淼进一步表示,“当然,银行开展员工行为排查,应有明确的制度依据。比如,将开展家访制度写进员工行为规范等...
银行开始给员工家属开家长会了?这个PUA大招,我真的服了……
罗翔老师说过,父母、夫妻、子女没有阻止家人违法犯罪的义务,但是在生活中有救助和赡养的义务。所以,与其花费心思搞家访搞家长会,不如切实提升下基层员工的待遇、归属感和成就感,然后再花点心思关注银行高层的贪腐吧。再说,就算想表达对员工的关心,也可以通过别的方式,比如定期电话回访、设立员工家庭服务热线、线上...
某银行要求员工家属开家长会??
某银行要求员工家属开家长会??近日,有网友爆料称,某银行要求员工家属参加“家长会”。有些员工是双职工家庭,家属在其他银行开会无法出席,只能带孩子来参加,估计这是孩子唯一一次给自己父母开家长会了。“去了才知道,行长之所以是行长,是因为脑回路清奇,PUA员工已经没用,竟然PUA我们家属,说要体谅他们员工,加班不...
沛县农商银行开展家访活动 搭建“家行共融”暖心桥
在家访过程中,家访人员与员工家属亲切交谈,以拉家常的方式了解其家庭成员的生活状况,关心员工“八小时外”的生活圈和朋友圈,介绍沛县农商银行发展状况,反馈员工在单位的工作情况,听取员工家属对农商银行工作的意见建议,并感谢员工家属对农商银行工作的理解支持,以暖心交流共促清廉家风、行风建设(www.e993.com)2024年10月17日。员工家属们对沛县农商银...
临商银行宁波余姚支行积极开展员工家访活动
同时,支行班子成员也结合党风廉政建设工作要求,引导和激励受访家属知廉守廉,提高廉洁自律意识,发挥家庭在促廉助廉中的积极作用。员工表达了自己在工作岗位上的所见所感,对于如何改善工作,提升服务质量,提出了相关意见及建议。员工家属对拉家常式家访的形式表示欢迎,纷纷表示要配合银行做好监督工作。
建设银行徐州分行营业部家访送清风
通过不定期的家访,向员工家属传导清廉从业要求,倡导发挥家庭助廉作用,多说遵纪守法“悄悄话”,多吹廉洁自律“枕边风”,长鸣反腐倡廉“警示钟”。发现苗头性、倾向性问题及时提醒,引导员工家属当好“廉内助”,筑牢“单位防腐、家庭拒腐”两道防线。这次家访,没有礼品,没有鲜花,只有一页红色的《“弘扬清廉家风厚植...
【情感关怀】富滇银行做实干部员工暖心廉政家访
富滇银行党群工作部通过“一场廉政家访、一次家风教育、一次参观走访、一本家风书籍、一封廉政家书”“五个一”活动形式,扎实推动暖心廉政家访走深走实。党群工作部邀请员工家属一同参观新办公大楼员工健身活动中心、办公区域、员工食堂等,深入了解员工工作环境,全面了解自己家人在富滇银行的工作情况。家属们在参观中,纷纷...
前员工称拒绝家访后银行仍私下联系家人 诸城中银富登村镇银行...
刘先生表示,监管并没有让员工一定要同意这些要求,刘先生向记者提供了一份中银富登村镇银行员工家访制度(2023)版,第二章显示,家访人员需提前与员工沟通具体家访时间,避免干扰员工家属工作或休息。家访完成后应及时做好家访台账。“我多次明确拒绝他们还要瞒着我去骚扰我的家属是什么目的?”...