痛心!21岁男生在韵达工作20多天跳江自杀!家属:不让辞职没合同

最主要的是他多次向公司提出辞职，但都遭到领导的拒绝，称要有新人来顶替男生的位置，他才可以离职，而公司并未与其签订劳务合同、也未购买保险。对此，有媒体联系到韵达客服称不接受采访，建议联系公安部门咨询。当地警方拒绝透露案件的具体细节。现在家人痛不欲生，韵达公司却迟迟没有回应，只留下了一片痛心和惋惜！

公司批准员工辞职申请的注意事项

根据我国劳动法规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。如果员工提前30天向公司提交书面的辞职申请，但因为公司审批流程缓慢，或考虑到交接人员未到位等原因，迟迟未给员工明确答复，员工继续在公司工作。超过30天后，公司才通知员工离职，那么该同意离职的通知违法吗？经典案例2017年4月24日甲入职...

实务干货|关于「服务期」约定的那些事

服务期约定有效,劳动者试用期辞职用人单位可以主张违约金。三、服务期限可以超过劳动合同期限吗?服务期最长多久?可以超过,服务期期限并没有法律规定但不宜过长造成不合理,超过的部分劳动者请求用人单位支付未签劳动合同的二倍工资差额,一般不予支持。《劳动合同法实施条例》第十七条劳动合同期满,但是用人单位与...

没签劳动合同是不是可以随时辞职

没签劳动合同并不是随时辞职的法定理由。法律保护劳动者择业自由的同时,也给予用人单位重新招聘人才时间上的保障。需要注意的是,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位没续签合同,辞职随时离职可以吗?

一、用人单位没续签合同辞职随时离职可以吗?是可以的。劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双...

但提出离职后还没到30天,用人单位能让劳动者提前走人吗?

而员工如果因个人原因辞职,在非试用期,也是需要提前30天书面通知公司,如果员工没有提前30天,则公司有权不同意,如果员工因此给公司造成了损失,公司可以主张由员工赔偿(www.e993.com)2024年11月7日。那么重点就来了,无论是辞职还是辞退,都是一种解除劳动合同的行为,是一方通知另外一方的行为,实际上只要将解除劳动合同的意图,送达通知到另一方即发...

新闻CT | 住家阿姨签好合同没几天就辞职了,中介费该怎么退?

上述合同显示:“服务期限为2024年1月24日起至2025年1月23日止,但具体服务起始和结束日期以实际入户服务时间计算。”原本以为有了刘阿姨的加入,家中的事务终于又能正常运转了。然而,合同签完没几天,2月3日晚,刘阿姨就提出要辞职。李女士挽留无果,2月4日早上,刘阿姨就离开了。

新员工担心“空白合同”要辞职 乐华超市不给试用期工资

信网4月1日讯(记者李如艺)找工作要签劳动合同,可房女士拿到的却是一份连公司名称都没有的“空白合同”。因为担心这样糊里糊涂签了合同会有其他隐患,房女士当即提出辞职,但也因此被拒绝发放三天半试用期的工资。房女士面试的是乐华超市陈列部文员,入职前门店负责人表示有3天试用期,试用期结束双方才会签订劳动...

没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资

针对郑女士的遭遇,记者采访了湖北相不平律师事务所主任胡正天。他介绍,店长以没招到人为理由克扣郑女士的工资不合法,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知即可。

深市上市公司公告(10月17日)

纳川股份发布公告,董事会于近日收到公司财务总监汪海提交的书面辞职报告,汪海因个人原因申请辞去公司财务总监职务,辞职后将不再担任公司及子公司任何职务。保龄宝与海智源就功能性油脂签署战略合作框架协议保龄宝公告,2024年10月16日,公司与青岛海智源生命科技有限公司(简称“海智源”)签署了《关于功能性油脂之战略合作框...