2024年枣庄市第三中学第二次引进急需紧缺人才招聘简章
枣庄市机关事业单位在职在编人员(含备案制人员)不得应聘;枣庄市内机关事业单位在编人员辞职后,自销编之日起3年内不得报考;现役军人、在读的非应届毕业生不得应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,以及法律法规规定不...
2024年商洛市事业单位引进高层次人才招聘公告
7.近五年来通过商洛市事业单位高层次人才招聘聘用后辞职的;8.失信被执行人;9.法律法规及有关政策规定的其他情形。二、要求及待遇按照有关规定,事业单位聘用的高层次人才最低服务年限为5年(含试用期)。主要享受以下待遇:1.单位事业编制;2.享有国家规定的事业单位工作人员工资、津补贴和相关人才政策待遇。
海瑞析案丨人才引进中途离职,安家费、违约金如何赔付?
医疗机构和被引进人才基于意思自治签订人才引进协议,应遵循诚实信用原则,积极履行约定义务。本案中,医院已按协议支付安家费并落实工作编制等优惠政策,但曹某未征得医院同意在服务期内擅自离职,该行为违反了双方的约定,也违背了诚实守信、爱岗敬业的社会主义核心价值观。根据《人事争议处理规定》(人社部发〔2011〕88号)...
2024湖南永州市新田县县直事业单位引进急需紧缺专业人才(第二批...
引进人才愿意来我县落户的,优先安排落户,其配偶和未成年子女可随调随迁,引进人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我县工作的,可按有关程序办理调动和聘用手续。引进人才未成年子女转入义务教育阶段学校就读的,可就近选择学校就读。引进人才因原单位不同意调出造成辞职、辞退的,经县委人才工作领导小组研究同意,组...
2024年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千硕进昌”引才简章
(五)曾作为昌吉州人才引进被解聘以及昌吉州内党政机关、事业单位辞职2年内的;(六)在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的;(七)定向培养、委托培养、在职培养和网络学院、成人教育学院、独立学院的毕业生不列入引进范围;(八)应聘人员不得报名聘用后即构成事业单位回避关系的岗位;(九)法律法规规定其他不...
带编招人!瓮安赴高校公开引进34名紧缺型人才
(13)截止本公告发布之日,黔南州内机关事业单位工作人员辞职或与原单位解除聘用(劳动)合同关系不足一年的人员;(14)根据《事业单位人事管理回避制度》,聘用后即构成回避的人员;(15)法律、法规规定不得聘用为事业单位工作的人员(www.e993.com)2024年9月8日。二、引进程序(一)发布引才信息...
2024年甘肃天水市第二批引进急需紧缺和高层次人才403人公告
用人单位须和聘用人员签订聘用合同,试用期1年,试用期满经用人单位考核合格的,予以正式聘用,正式聘用后3年内不得辞职或调动(企业周转事业编制引进人才服务期为5年)。四、政策支持(一)身份及薪酬待遇。1.事业单位引进人才。提供事业编制,享受天水市事业单位人员工资待遇。试用期满且符合任职条件的,在岗位空缺、人岗...
怀化市2024年市直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才公告
10.截至本公告发布之日,在我市机关企事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的;11.已通过我市以往市直企事业单位高层次及急需紧缺人才引进考试环节后主动放弃的;12.有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。四、引进程序(一)事业单位人才引进程序。按报名、资格初审、考试、体检、考察、...
提供人才公寓!康巴什区面向全国引进优秀教师、教研员,招募学科...
6.特别优秀的引进教师、教研员,可提供康巴什区人才公寓一套。06其他要求1.对应聘人员的资格审查贯穿于公开引进工作全过程,在引进任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假、冒名顶替等情况,一经查实后,一律取消聘用资格。2.引进人员六年内不准脱产考研、不得离开教育一线、辞职或调离康巴什区...
200人!泰安一地引进人才!直接面谈面试!提供人才公寓,符合条件发放...
4.受聘人员在宁阳县工作,最低服务期限5年(含试用期),在服务期内,受聘人员不得以辞职、报考公务员、应聘其他企事业单位、考博等理由提出解除聘用合同。四、引进人才政策1.引进人才享受国家规定的工资福利待遇。博士研究生试用期满考核合格的,工资参照事业单位七级职员待遇执行;硕士研究生试用期满考核合格的,...