曾经患过甲状腺癌,就不得被用人单位录用?肝功能不全员工要强制休...

如果求职者能够证明其健康状况不会影响工作效率,用人单位应该给予其平等的机会。“从公众利益角度考虑,法律规定了传染病携带者不能从事特定工作,当个人权益和公共利益发生冲突时,个人权益需要让渡于公共利益。”中国卫生法学会副会长郑雪倩说,但是,对于法律未作出禁止性规定的疾病患者,用人单位应提供平等的就业机会和公平...

入职体检肝功能异常,体检不合格,无法上班,该如何应对啊?

对于很多人来说,体检发现肝功能异常确实挺烦人,但是这仅仅是人生中一个小小的插曲,不至于影响今后的职业生涯。采用药物治疗和休息结合的办法,将肝功能恢复到正常以后,完全不影响入职。但是,如果肝损害比较严重,建议还是查清楚病因并针对病因进行治疗,特别是乙肝和丙肝患者,要看需不需要抗病毒治疗。如果需要抗病毒治疗,...

入职肝功能指标提示异常是什么意思?

3、血清蛋白异常血清总蛋白和白蛋白异常,多是人体的肝功能出现肯定水平的异常,通常白蛋白和总蛋白的转变常见于肝功能的异常,当肝功能出现重要异常时,如病毒性肝炎、酒精性肝软化或药品性肝损伤,都能够造成肝脏分解白蛋白的功能异常,大部分是造成白蛋白数值下降。4、白球比值异常白球比是一组对人体健康十分重要的...

体检发现肝功能异常,严重吗?该怎么办?

在入学和入职例行体检中,肝功能检查是非常重要的项目,对于没有症状、既往肝病史不明的人来说,一旦体检发现肝功能异常,可能会感到惊慌失措,继而担心入学和入职受到影响。那么,什么原因会导致肝功能异常呢?知原因护肝脏肝功能异常指的是转氨酶(谷丙转氨酶和谷草转氨酶)、胆红素(总胆红素和直接胆红素)升高,白蛋白下降等...

体检常识 入职体检不能代替健康体检

可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。3.肝功能谷丙转氨酶(ALT)检查肝功能最直接的指标4.血型血型检查5、胸部透视也就是常说的X光检查,主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群,不要做胸透,这对孩子对健康有副作用。

公司强制肝功能不全员工休病假引发劳动纠纷

张某于2018年11月入职江苏省某模具公司从事线切割工作，综合月工资为9500元(www.e993.com)2024年11月9日。2022年1月，张某经医院诊断为肝功能不全，公司因此要求张某提供肝炎无传染性证明后再返岗。此后张某多次检查，检查结果均为未见明显异常，将相关检查证明材料提交公司后，张某返回公司正常工作。但是，公司仍然担心张某的病症存在传染性风险，拟...

入职体检alt71影响入职吗

短时间调理不了的异常指标肯定会影响入职的,一定要提前应对,或者也可以问问“启程体检”,他们可以处理的,很有经验。启程ALT水平对就业的影响ALT值高不一定会影响就业。因为在入职体检过程中,企业往往并不会注重ALT71值是否正常,除非雇用到的职位与肝功能相关。在行业中,一些酒店、餐厅等服务性行业会对员工的肝功...

乙肝疫苗并非“一针保终身”!出现这种情况需要再接种

肝功能指标正常=肝脏正常肝功能指标正常,并不能说明肝脏就没有病变,很多肝炎甚至肝硬化患者血清转氨酶呈波动性,一次检查不一定能发现问题。比如,肝硬化的患者当处于代偿期时,肝功能也可以完全正常;一个小肝癌患者,他的肝功能可以完全正常的。因此我们应同时进行乙肝病毒的脱氧核糖核酸(即乙肝病毒基因)、甲胎蛋白(AFP...

就业歧视,你可以这样说“不”!

小李今年32岁,2018年年底入职某模具公司从事线切割工作,约定每周6天10小时工作制,综合工资标准为9500元每月。2022年1月,小李在体检时经医院临床诊断为肝功能不全。模具公司要求其提供无传染性证明才能上班。此后,小李多次在医院体检,检查结果均为未见明显异常,但模具公司仍然以肝功能不全为由强行安排其休病假。双方沟通...