那个女人叫小美,她向公司提交辞职申请后又后悔了……

只要用人单位不介意,小美当然可以拿回辞职报告,当作什么都没发生。但是,如果用人单位不同意,用人单位有权在劳动者提出书面辞职30日后,要求解除与小美的劳动合同。简单的说,如果用人单位不同意,小美需要按期办理离职手续。法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前...

配合公司提交辞职报告,结果真被解聘了……

首先，从辞职报告的形成来看，虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告，但结合双方聊天记录内容可知，陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时，无论是辞职报告亦或是延长试用期申请，均系按照公司要求提交，并非完全出于个人意愿，且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时，在辞职报告...

员工提交辞职报告,为何用人单位仍被判“违法解除合同”?

同时,无论是辞职报告抑或是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告的最后添加了日期“2022年9月30日离开公司”,系对离职的时间进行限定。结合该辞职报告的书写时间和内容,陈某是因试用期临近,但项目款需晚些到账,在此情况下同意按照...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告亦或是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在辞职报告中添加了日期“2022年9月30日离开公司”,系对离职...

员工提出辞职申请后,才发现怀孕,还能反悔吗?

根据劳动合同法的明文规定,正式员工在履行通知义务后,即提前30天向用人单位提交离职申请,便可依法解除劳动合同关系,顺利离职。而对于试用期内的员工,这一期限则缩短为提前3天。然而,在实际工作场景中,有时员工在提交离职申请后,因个人情况的变化,例如发现自己怀孕,可能会面临一系列与生育津贴、产假等相关的权益问题...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

随后，陈先生按照公司人力部门要求提交了转正申请书，并保持正常工作状态(www.e993.com)2024年11月23日。然而，10月20日，陈先生收到了公司发来的解聘通知。公司表示收到了陈先生的辞职报告，并同意批准其辞职申请。突如其来的通知让陈先生意识到，公司的真实目的是想在试用期结束后无责解聘自己。陈先生认为，辞职报告是当初根据公司要求所写，...

优环境 惠民生 人社政策知识库

44.用人单位不与劳动者订立书面劳动合同怎么办?2645.劳动合同的期限可以分为哪几种?2646.什么是固定期限劳动合同?2647.什么是无固定期限劳动合同?2648.什么是以完成一定工作任务为期限的劳动合同?2649.同一用人单位与同一劳动者可约定几次试用期?27...

申请离职又后悔能撤回吗?法院:除非单位同意

公司行政提出挽留与解决方案后,吴某表示不再留用,通知单位可以重新招人。第二天,吴某又通过钉钉向行政发送“刚我的离职报告已经给某某带去给你了”,行政回复“你回去咋想的”,吴某回复“已经决定了,最迟7月15日就不来了”。6月底,吴某向公司行政提出之前提交的辞职报告需要修改,将辞职报告取回。7月18日,用人...

@毕业生 这些就业常识你需要了解

劳动合同期限未满,能不能辞职?劳动合同期限未满的,劳动者能辞职。劳动者可以提前三十日向用人单位发出书面的辞职报告,或者在试用期时提前三日告知单位,在期限期满后,劳动合同就解除。电子劳动合同是否具有法律效力?劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

走出“青春饭”危机:一个33岁程序员的职业转型

刘斌所在的物流发货部门一共有30多个人,作为团队中的新人,他觉得自己“要稍微表现一下,不然试用期可能就过不了”。这样干了半年之后,刘斌的体重涨了30多斤,他承受不了这样的压力,跟着以前相熟的老板跳槽去了字节。这段在阿里的工作经历给他留下了很严重的颈椎病,直到现在隔段时间就要去推拿、喝中药,否则会头晕...