员工自愿放弃社保后又索要经济赔偿,可以吗?法院明确了!

2019年12月2日,王菊花提出仲裁申请,仲裁委于2020年5月11日做出裁决:公司于本裁决生效之日起七日内,向王菊花支付解除劳动关系经济补偿金28000元。公司不服,向法院起诉,认为是王菊花自愿放弃社保缴纳,不应该支持经济补偿。一审判决:用人单位与劳动者约定不缴社保的行为无效,因此导致劳动者提出解除劳动合同的,用人单...

企业欠薪有什么后果,如何降低薪酬管理风险?-善世集团

由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门责令限期支付劳动者应得的工资报酬和相当于应付工资报酬25%的经济补偿,并可以责令支付赔偿金;逾期拒不支付的,按照每涉及一人处以二百元以上五百元以下罚款。”

员工抑郁请病假期间领着薪水考了个研究生 法院判决:向公司隐瞒...

李明关于要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，没有事实和法律依据，法院不予支持。另外，参照《北京市工资支付规定》第二十一条规定，劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。据此，法院判决李明...

亏太多!LG 1400人自愿离职,赔偿金达36月工资;马斯克发悟空AI图变...

亏损太多,LG显示1400人自愿离职,赔偿金高达36个月工资近日,据媒体报道,面对连续的财务亏损,LG显示采取了大规模的自愿离职计划以降低人力成本。最新动态显示,超过1400名员工选择自愿离职,约占公司总员工数的5.12%,这些员工将获得高达36个月工资的赔偿金,以及额外的子女教育费用支持。LG显示近期关闭...

公司降本增效裁了我,我决定收租了,最后她们却到处找我回去

根据劳动法规定，不满半年的按0.5个月计算补偿，满半年哪怕多一天，都按一个月算。果不其然，人事部的同事随后拿出了我的年底考核结果。「很遗憾，萧月月，你这次年底考核未达标，根据公司规定，你在被优化的名单里，补偿金是3.5+1，3.5是上年度的平均工资，1是上个月的工资，这是金额，你准备一下交接吧...

被竞业之后,把工资加倍还给前公司的人

沈舒羽的答案都是“是”,确实签署了,确实在限制期内入职前公司的竞对公司(www.e993.com)2024年11月10日。但她还是想不通,自己不算“两高一密”人员,“连10万都没挣到手,现在让我赔30万。”我们对话了三十多位被前公司起诉违反竞业限制的人,他们被要求赔偿的违约金从十余万元到千万元不等。其中一些是应届生或初入职场的年轻人...

骆驼集团股份有限公司 2023年年度报告摘要

2、公司2023年年度报告的内容和格式符合中国证监会和上海证券交易所的要求,所包含的信息能全面反映公司2023年全年的经营管理状况和财务情况;3、在提出本意见前,未发现参与2023年年度报告编制的人员和审议的人员有违反保密规定的行为。表决结果:赞成3票,反对0票,弃权0票。

给工资取个生活费等“别名”,就可以逃避劳动关系了吗?

一审法院认为,李女士单方停止履行《协议》,应承担相应违约责任。综合考虑合同履行情况、当事人的过错程度等,李女士应赔偿该公司违约损失1.3万余元。李女士不服,提起上诉,并提交证据证明自己去该公司是应聘上班,而非“合作”。而且自己在职期间有保底工资,也有上班打卡、工作群聊天记录、请假聊天记录等相关证据。

仲裁委:被公司解除劳动合同的,记着你有权要求这些补偿或赔偿!

4.单位未签劳动合同的,还要支付未签合同期间两倍的工资等。三、欠交的五险(养老、医疗、工伤、生育和失业险)、一金(公积金)类1.单位未给劳动者依法缴纳社保和公积金的,或欠缴、少缴的,应予以补缴;2.因未缴、欠缴或少缴给员工带来损失的,还应予以赔偿;...

第275期丨人民法院案例库:43个劳动争议案件裁判要点

在劳动合同法实施前已经成立并存续至实施后的劳动合同关系,用人单位违法解除劳动合同的,应自实际用工之日(入职之日)起向劳动者支付二倍赔偿金,不应对该法实施前后的赔偿金进行分段计算。12.参考案例陈某诉广州某某船务公司船员劳动争议案广州海事法院/2021.03.19/(2021)粤72民初55号/一审...