五险一金对私企的成本压力有多大?没有五险一金,对我们影响大吗
但是我认为,五险一金对企业负担大,不是企业少交、不交五险一金的理由。企业经营本来就存在风险,作为职工没有义务来承担企业的经营风险,就如同企业赚了钱,老板不会分给职工一个道理。企业不交或者少交五险一金,是对职工权益的侵害。我们如果发现这种情况,可以向人社局和公积金管理中心投诉举报,依法维权。关于五险...
没有五险一金,老了以后会怎么样?
实际上,不缴纳五险一金的人,有两种人,一种是不会缴纳五险一金,二是因为没有缴纳五险一金,所以五险一金都没有缴纳。五险一金其实并不只是为了退休,还有医疗保险、失业保险、公积金等,非常的实用。还有一种人,自己也曾考虑过要交五险一金,但因为各种原因没有交,或是在数年后转行,工作又被打断。但是,如果是五险...
辞职后五险一金怎么办?可以自己续交社保吗?
答:其实,风险保障不是一次买了就一劳永逸,消费者可以分阶段购买,随着自己的工作性质、风险高低、收入水平的变化,消费者可以做出调整,比如先买一份保险,等条件好了再加保一份重疾险,增加保障额度等问:老胡,我买了份保险,但是因为我妈不同意,就没确定受益人,将来理赔有影响吗?答:是这样的,即便你没有指定,那么...
五险一金和只有五险的差别有多大?
五险一金和只有五险的区别,主要是在住房公积金一项。住房公积金按照我国的规定缴纳比例范围为:5%-12%。但是这个缴存一般只有烟草、电力、银行...
五险有一金和没一金差别究竟有多大?不知道这个,可就亏大了!
不按照规定、不足额购买社会保险的、逾期不缴的,一般只存在于私企。主要是在住房公积金一项;住房公积金按照我国的规定缴纳比例范围为:5%-12%;但是这个缴存一般只有烟草、电力、银行等国企、公务员、事业单位等政府单位及上市企业会按照标准缴纳。私企很多直接未给员工缴纳,即使有缴纳的话,也未按照最低的5%规定进行...
求职时问五险一金就是没追求?网友怒怼!(附五险一金7大秘密)
你干得好,老板会看得见,他会自己给你的,你根本就不用问(www.e993.com)2024年7月31日。小编看完之后,觉得这番言论真的是“有毒”,难道我们要找的是一份“只能谈付出不能谈回报+绝对没有五险一金+加班绝对没有加班费”的工作吗?符合以上这些条件的企业才是好企业,对吗?
我在长沙,只想找个有五险一金的双休工作
这种“非正常”,体现在工作缺乏劳动法规定的保障上:试用期没有五险一金不会让人惊讶——毕竟转正也可以没有。可能是觉得长沙均价1.2万/平米的房价过低,很多公司不给员工上公积金。另外,除了以业绩说话的销售岗,很多岗位的试用期往往长达6个月。有些公司还会设置试岗期,美其名曰“双向选择”,只有有良心的...
“我们的工作得到了国家的肯定!”这里的村医们有了五险一金!
提高薪资待遇、有五险一金,这是村医们所期待的事情。6月23日,国家卫生健康委办公厅发布《关于做好2021年基本药物制度补助项目工作的通知》,提出进一步加强对乡村医生的支持力度,村卫生室人均补助标准由8元提高至10元,对实施基本药物制度的村卫生室,转移支付资金主要用于乡村医生的收入补助等措施。
要关注!你的五险一金和体制内的五险一金有这些差别!
而企业的缴纳方式是各家自己定的,并且五险一金中只有“五险”是法定的,“一金”并不是,所以有的企业也并不会为员工缴纳住房公积金。另外,最终影响五险一金收益的除了缴费比例还有缴费基数,通常来说机关事业单位的缴费基数和比例都比企业要高,不少企业为了节约人力成本,都按最低基数和最低比例来为员工缴纳五险一金...
又一事业单位公开招聘,五险一金令人心动,岗位却劝退不少考生
更重要的是,相较于动辄68:1的国考竞争压力来讲,事业单位本身就更容易上岸,只要同学们能够在笔试和复试中顺利通过,就可以端起“铁饭碗”,再加上五险一金足额缴纳、节假日福利等待遇还是很令人心动的,比不少私企靠谱得多。然而,即便是这样“福利在线,要求少、门槛低”的工作,岗位却依旧劝退了不少考生,哪...