国企明年全面推行末尾淘汰制!公务员、事业编会跟进吗?
值得注意的是,这一制度并非针对国企全体职工,而是聚焦于管理人员群体。这意味着,它更多地是在领导层面引入竞争与淘汰机制,促使管理人员时刻保持危机感与进取心,以实际业绩说话,而非仅凭资历或关系占据高位。这种改革思路,既体现了对国企管理效能提升的迫切需求,也彰显了国企改革向“深水区”迈进的决心。提及“铁...
国资委明确,2025年大限已定,国企"铁饭碗"即将成为历史?
公务员那套体系,跟企业可不一样。要是硬套,怕不是要闹出笑话。按现在的公务员考核、晋升流程,最后留下的,搞不好都是领导的亲戚朋友。这个是七大姑,那个是八大姨,全是一家亲。说真的,这政策出台,有的现在躺平的国企员工怕是要睡不着觉了。毕竟,谁也不想成为那个被"调整"的倒霉蛋。可话说回来,竞争压力上...
年薪或达到18万的国企公开招聘,待遇或不输公务员,专科生也能报
国企通常拥有完善的培训体系和晋升机制,能够为员工提供广阔的成长空间和发展平台。在国企工作,员工不仅可以获得稳定的收入和优厚的福利待遇,还可以通过不断学习和实践提升自己的专业能力和职业素养。同时,国企还注重员工的职业规划和个人发展,会根据员工的实际情况和职业发展需求制定相应的培养计划和发展路径。这种全方位...
国企高层属于什么级别,为什么有些国企领导可以直接调任公务员?
所以说这种调任是屡见不鲜的,名义上企业单位的一把手二把手,它并不属于公务员的编制。但实际上他和公务员编制其实是大同小异的,甚至在某种程度上,它的经营效益手里面的钱可能会更多一些,因为收入水平高,经济效益不错,营业收入也高,利润也高,那么可能比起地方的公务员可以获得一个更高的收入。所以说这种情况是没有任...
公务员和国企央企该怎么选择?
公务员岗位相对稳定,但晋升空间有限,竞争压力较大。而国企央企的职业发展则可能更加快速和灵活,尤其是在快速发展的行业中。个人的职业发展和晋升往往与企业的发展紧密相连,需要不断适应和学习新的知识和技能。??员工编制公务员招聘是按照编制来进行的,一旦进入编制就意味着稳定的工作岗位和福利待遇。而国企央企则更加...
某国企员工工资到账,怀疑进了个假国企!
往前看20年,年轻人最心仪的工作是外企;到了现在,除了进入体制内成为公务员或者事业编制人员,另一个很好的选择就是进入一家国企(www.e993.com)2024年10月1日。国企是国资委控制的企业,一般其控股比例要高于50%,大部分国企是由国资委全资控股的。在这之中,大名鼎鼎的中国烟草、国家电网、中国石油、中国移动、中国中车等企业,又只属于中央国资委,被...
国企员工到底算不算体制内?
所以从真正意义上讲,只有公务员、事业单位以及国企里中央在册的大领导和事业编制员工属于真正的体制内。不过呢,从另外一个角度上说,体制内其实也包括一些具有体制内特征的国企岗位。这些国企员工虽然是合同制,但是他们所在的国企具有垄断特性,掌握着国家重要的资源和技术,享有较高的社会地位和影响力,工作稳定,待遇优厚...
别羡慕公务员,这5家国企才是富得流油的“金饭碗”,绝对香饽饽
综上所述,实现薪资高、相对清闲、工作稳定的职场目标虽然不容易,但并非不可能。除了公务员这一途径外,国企也是一个值得考虑的选择。无论是国家电网、烟草公司、中石油、中石化、中建集团,还是移动、联通、电信等国企,它们都为职场人提供了广阔的发展平台和丰厚的福利待遇。当然,选择工作并不仅仅是看眼前的薪资和...
大学毕业10年后,才看清国企、私企和公务员的差距,但愿你能选对
国有企业按照财政部门以及地方管控所发放薪资福利待遇不得低于当地公务员的平均水平,特殊性的基层工作岗位,能够为员工提供六险二金以及其他高温补贴与取暖补助费,大多数工作岗位的员工不得低于每月6000元。尤其是在中铁局,国家电网局以及国家烟草局员工的基础工资福利待遇,每月在7000元到8000元左右,烟草销售工作岗位满足...
收藏!法院强制执行流程详解_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
三、在公务员、事业单位、国企员工招录时受到人事录用限制;四、不能参加招投标项目。03多次传唤,仍拒不履行的法院将会司法拘留以案说法男子欠账百万元迟迟不还钱,被法院限制高消费后却在抖音上花式炫富,晒豪车、戴大金链子、出入高档娱乐场所高消费……2020年9月,长沙市开福区人民法院依法对其司法拘留15天...