央企薪酬改革方案成形 基本薪酬参照公务员标准

苏海南指出,按照人社部领导向媒体介绍,此次中央企业高管薪酬将实行差异化薪酬制度。基本薪酬参照公务员苏海南向记者介绍,此前《方案》在定薪具体操作上明确了差异化路径:一是由组织部门任命的国企高管的薪酬将包括基本薪酬和中长期激励两个部分,基本薪酬将参照公务员工资标准进行制定,并通过高管与普通员工相差的倍数,进...

央国企员工往哪努力转公务员成功率高?

一、央企员工是有机会转为公务员的哦!按照《公务员法》的规定,国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级,这种程序叫“调任”。你只要是领导职务或者四级调研员以上(国企副科级以上),业绩斐然、年富力强,经由...

国企“编制” 正逐渐消除,是国企改革和社会发展的必然趋势?

这里需要说明的是，央企领导虽然不属于公务员编制，但按照《中华人民共和国监察法》的规定，属于国家公职人员，也是我国干部队伍的重要组成部分，不同级别的国有企业领导干部，要按照干部管理权限的规定，由相应的组织人事部门进行提名、任命。地方国企层面：地方国企的一把手（董事长）一般由地方党委组织部门考察任命，包括...

央企、事业、公务员:一文读懂央企什么级别的属于中管干部?

按照央企名录顺序,77号央企是中国林业集团有限公司(简称中林集团)于近日公布被21号央企中国长江三峡集团有限公司(简称三峡集团)托管!狭义上中国只有四大央企运营商,排名分别是:中国电信、中国联通、中国移动、中国星网。看国资央企名册,一般认为序号1-53的中央企业,集团班子成员为中管干部,其中董事长、党委书记、总经...

央企裁员、公务员和事业单位都要大裁员了吗?

首先，我们需要明确的是，央企裁员的原因多种多样，包括但不限于业务调整、市场变化、成本优化等。在当前经济形势下，一些央企为了保持竞争力，不得不进行结构调整和人员优化。但这并不意味着公务员和事业单位也将面临同样的命运。公务员和事业单位作为国家公共服务的提供者，其稳定性相对较高。尽管在某些情况下，公务员...

这类学生考公或是应聘央企国企会受限?答案是错的

根据《中华人民共和国公务员法》,凡是符合第十一条规定的报考条件即可参加公务员考试,其中并未对考生的高考复读生身份做出限制(www.e993.com)2024年11月29日。此外,在公务员和央企国企的具体岗位限制条件中,只有部分岗位会涉及到该考生是否是大学应届毕业生,而大部分岗位大学毕业往届生也能报考。因此,考生和家长不必担心高考复读生的身份会对未来报考...

中国工资高,待遇好的十大国企,眼里别只有公务员

经济下行,就业困难在各行业都裁员,降薪洗牌时,有一群“国字头”“央字头”的企业依然雷打不动地招募着大批年轻人,国央企不但福利多、待遇好、内卷少,而且工作稳定,还能够提供落户名额。所以大家别再盯着公务员了,今天,整理出了十大热门国央企,薪资待遇好(排名不分先后),堪比铁饭碗!我们一个一个来说。

体制内:机关、事业、央企干部身份有多重要?

三、如果事业单位进行机构改革,整个事业单位都划转为行政单位,即事业编变成行政编,那工人身份的事业编人员也能一并转为公务员吗?如果是因为机构改革的原因,事业单位普通干部划转为公务员是肯定没问题的,但工人身份的事业编,无法转变成公务员的同时获得干部身份。

央企的正式工和公务员哪个好?

公务员作为国家公职人员,具有极高的稳定性。一旦入职,只要不犯严重错误,基本上可以享受到稳定的收入和职业前景。而央企正式工则面临着企业经营状况、市场竞争等多重因素的影响,稳定性相对较弱。但从职业发展角度来看,央企正式工在专业技能和工作经验上的积累可能更为丰富,这也为其未来的职业晋升提供了更多可能。

2024年不要盯着公务员了,这四家国企,才是真的有钱、稳定

经过这几年的市场波动，越来越多的人向往国企和央企，以及考公，但考公只存在考得上和考不上，没有中间选择，国企和央企只要符合条件，是可以进去的，校招进不去，社招也是有可能的，只是概率小点。一个人想去哪里工作，需要自己去了解市场，了解自己，根据自己的喜好和性格去决定。现在很多人希望更稳定的工作，...