上班发病回宿舍休息猝死不算工伤? 法官说理太精辟了!|第63案
从《工伤保险条例》第十四条“认定工伤”的立法精神来看,一般的工伤认定强调须遵从“三工原则”,即“工作时间,工作场所,工作原因”,其中,工作原因是工伤认定核心要件,工作时间与工作场所是用以佐证工作原因的重要要素;但在遵从一般原则的情况下,为了充分保障劳动者的权益,特别设立了“视同工伤”制度。《工伤保险条例...
关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见,山东省最新发文
2.医疗、工伤、生育保险(1)转制单位可继续参加省级直管单位基本医疗保险(含生育保险,下同)。转制单位离休人员继续执行原医疗保障办法,所需资金按原渠道解决;退休(内部退养)人员按规定参加省级直管单位基本医疗保险,享受相应医疗保险待遇;转制前已参加了驻济省属机关事业单位补充医疗保险的转制单位,转制后可以继续参加补...
...人力资源社会保障部关于印发《国家基本医疗保险、工伤保险和...
要加强医保定点医疗机构、工伤保险协议医疗机构和工伤康复协议机构协议管理。要将医疗机构合理配备使用《2023年药品目录》内药品的有关要求纳入协议,积极推动新版目录落地执行。四、规范民族药、医疗机构制剂、中药饮片的管理各省级医保部门要按照《基本医疗保险用药管理暂行办法》要求,完善程序、细化标准、科学测算,把符合...
2024年北京调整工伤人员和工亡人员供养亲属工伤保险定期待遇问题...
根据《工伤保险条例》第四十条“伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整”的规定,今年本市继续调整工伤人员和工亡人员定期待遇。二、工伤保险定期待遇调整原则是什么,本市从何时开始调整?答:根据《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》(人...
[中国财经报]乔庆梅:建立完善新业态从业者工伤保险的几点思考
但无论哪种方式,必须充分遵守“工伤与非工伤相区别”“以支定收、年度平衡”等工伤保险基本原则,并实现费率计收和待遇核算依据的前后一致性,这是实现基金平衡的基本前提。三是工伤认定方式的创新。相较于传统就业形态劳动者,新业态从业者面临着不同的职业风险,风险内容和风险表现形式均发生了巨大的变化。职业风险...
关于工伤认定的47条裁判规则(2024年4月修订)
Ⅱ、法律不禁止用人单位及劳动者基于平等、自愿的原则就工伤保险待遇赔偿问题进行协商并达成和解协议的,人民法院可以通过司法裁判认可双方之间达成的、未显失公平的和解协议,从而鼓励与引导纠纷当事人积极促成和解、减少诉累(www.e993.com)2024年9月20日。Ⅲ、人民法院在审理涉及工伤保险待遇的案件中,应当注意避免混淆用人单位未参加工伤保险应向劳动者...
关于印发《关于进一步完善工伤保险省级统筹制度实施方案》的通知
二、基本原则(一)统一规范、分级管理。统一全省工伤保险政策体系,规范业务流程。分级落实扩面征缴、认定鉴定和待遇支付等责任,实现“基金上统、管理下沉、效能提升、持续运行”。(二)明晰职责、分担责任。全面落实工伤保险基金统收统支,统一基金收支预决算管理,建立缺口分担机制,严格目标考核,加强监督管理,实行风险共担...
工伤保险长期待遇最新调整,多地发放标准再提高
由工伤保险统筹基金支付;未参加社会统筹和因工致残五、六级的,由用人单位支付,按原渠道列支。四、根据有关规定,用人单位按照享受或比照工伤待遇处理的人员,参照本通告执行,所需经费由用人单位支付,按原渠道列支。五、工伤人员伤残津贴和工亡人员供养亲属抚恤金调整,自2023年1月1日起执行。
这些地方超龄就业人员可参加工伤保险了!
工伤保险的认定:劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由...
关于社保那些事·你问我答80|海南新增这三类人单独参加工伤保险...
按照参保地管理和自愿参保原则,用人单位为实习生、见习人员、超龄从业人员单险种参加工伤保险,应当持三方实习协议、见习协议、用人协议以及参保人员花名册等,到用人单位参保地的社会保险经办机构办理参保登记手续,并按规定申报缴纳工伤保险费。第四条实习生、见习人员、超龄从业人员参加工伤保险,均按我省上年度全口径城...