(2024版)中国求职招聘类APP行业评估报告-共研网调研
求职招聘类APP需要强大的信息技术能力作为支撑;求职招聘类APP也是新兴信息技术广泛应用的领域,大数据、云计算、人工智能等新技术的兴起,不断促使整个求职招聘类APP行业创新服务内容、商业模式及生态环境,数字化人力资源时代正在加速到来,我国求职招聘APP中,58同城占比较大。中国求职招聘APP行业市场集中度资料来源:共...
2023年度招聘APP TOP20
2023年度招聘APPTOP202023年度招聘APPTOP20RK名称iPiB综1BOSS直聘95.2690.7393.002智联招聘94.7790.5592.663前程无忧51Job94.7690.4192.59458同城94.6890.2892.485赶集直招94.6189.7792.196脉脉94.2189.6791.947猎聘94.1589.6291.898兼职猫93.8789.5391.709鱼泡网93.8289
金三银四,随机卷死一个求职APP的文案打工人
智联招聘:“找工作,上智联招聘,就是快”与BOSS直聘略带焦绿的场景营销相比,智联招聘的内容更简单些,携手节前官宣的代言人大鹏带来视觉上的信息留存。智联招聘地铁广告“找工作,上智联招聘,就是快”是智联招聘在一月底推出的全新slogan。对于企业和求职者来说,“快”应当是双方的共同诉求,一方渴求人才加入,另一方...
前程无忧调查:68%受访者质疑企业使用性格测试筛选求职者
性格测试作为一种招聘辅助工具,正在逐渐被越来越多的企业所接受和应用。近年来,性格测试作为一种招聘辅助工具,正在逐渐被越来越多的企业所接受和应用。然而,这一趋势也引发了广泛的讨论和争议。用性格筛选员工,究竟合理与否?为此,前程无忧51job进行了问卷调查,深入了解职场人对企业使用性格测试的看法。超6成求职者经...
TalkingData:前程无忧成HR首选渠道、企业版APP地位显著
研究团队认为,当前在线招聘市场格局相对稳定,无论是在传统PC端还是新兴移动端,智联招聘、前程无忧、猎聘等平台覆盖了大多数用户。在招聘方式选择上,雇主HR优先选择在线招聘,通过互联网的方式及时获得招聘相关信息,且对在线招聘平台形成一定品牌忠诚度,其中智联招聘、前程无忧更容易获得雇主HR认可。
招聘也“带货”,前程无忧app上线招聘直播新功能
前程无忧app招聘直播新功能上线后,首场“职位大侦探|走进波士顿科学名企实习生专场”仅半小时内就吸引上万热度,直播“带货”GBSintern、IASintern、财务实习生、法务与合规实习生、供应链实习生等15个热门校招/实习职位(www.e993.com)2024年7月7日。直播参与者不仅可直接跳转公司企业介绍、职位投递等功能,还能对薪资、转正机会、职位学历要求...
智联招聘前程无忧猎聘致歉 其app被华为小米等应用商店下架
昨晚315晚会上点名曝光,智联招聘猎聘平台大量简历流向黑市,知名招聘平台简历给钱随意下载,有人硬盘里存700万条。据悉,目前,华为、小米、OPPO、vivo等应用商店已经下架了智联招聘、前程无忧、猎聘App,搜索相关应用时不再显示或者提示已无法下载。前程无忧关于央视315晚会报道致歉声明:...
2019年1月中国主流招聘APP排行出炉,前程无忧、智联招聘位居前二
iiMediaResearch(艾媒咨询)数据显示,2019年1月份,前程无忧以超过1000万的活跃用户数排在招聘类APP首位,其次是智联招聘,月活用户约为685.1万。BOSS直聘和斗米这类新兴招聘模式的平台成长较快,月活数量均超过300万。而定位于中高端人群的猎聘网,APP月活数量仅有154.9万,排名较靠后。
智联招聘、前程无忧、猎聘、拉勾等51款求职类APP违规被通报
中华网财经讯,5月21日,国家网信办发布关于抖音等105款App违法违规收集使用个人信息情况的通报。通报显示,求职招聘类共有领英、智联招聘、前程无忧、猎聘、拉勾、蘑菇丁、中华英才网等51款App上榜,存在违反必要原则收集与服务无关的个人信息、未经用户同意收集使用个人信息、未公开收集使用规则、未按法律规定提供删除或更...
竞品分析 | 智联招聘、前程无忧、Boss直聘使用报告
文章选取前程无忧、智联招聘以及Boss直聘三个APP作为分析对象(不涉及PC端相关服务),从此三个产品角度,分析三者在产品架构、功能、交互、界面上的特点,进一步了解三者的发展现状。目录:一、网络招聘行业PEST分析及市场分析1.1网络招聘行业PEST分析1.1.1政策(Policies)因素...