让每名乘客都能感受至善大爱力量,济南公交发布企业文化品牌
济南公交的企业文化品牌,厚植泉城地域特色,以“善文化”为“经”、以“家文化”为“纬”,在公交网络通达城市经纬之间交织出独具特色的文化脉络,每名公交人都要做企业文化的践行者,努力成为城市文明的一扇窗、传递温暖的一座桥、凝聚力量的一道光,将点滴之力汇成服务市民乘客出行的滚滚暖流,让每名乘客都感受到济南澎...
意大利家族传承名企商务考察:家庭价值与企业文化的融合
例如,帕利高(Perego)是一个拥有70年历史的母婴品牌,其领导者不仅将公司作为主要市场,还关注国外市场的拓展。总之,意大利家族传承企业以其世代传承、核心价值观的坚持、对质量和品牌的重视以及与地域文化的紧密联系而著称。同时,这些企业在面对挑战时展现出的韧性和社会责任感也为其赢得了广泛的赞誉和尊重。一直以来,...
...公司名称是企业的重要标识,对于塑造品牌形象、传递企业文化...
公司回答表示:公司名称是企业的重要标识,对于塑造品牌形象、传递企业文化具有重要意义。本文源自:金融界AI电报作者:公告君
拿捏“县城贵妇”的女装,一年卖了几十亿
哥弟内部有一本刊物,名字也叫作深呼吸。就连哥弟给外界捐赠人工耳蜗时,每份协议上也都写有“天天深呼吸”的字样。尽管在外界看来,这个“深呼吸”的企业文化有点匪夷所思,但在跟施复元打过交道的一名人士看来,施复元是想把对生命的体念,融合到产品当中去。无论如何,施复元打造的哥弟模式成功了,至少从员工角...
名创优品叶国富:人才和企业文化是名创优品最宝贵的资产
叶国富在信中表示,奋斗者文化是名创优品企业文化的核心。“名创优品的奋斗者文化不是牺牲文化,也不是吃苦文化,而是鼓励高质量、有价值地创造。”叶国富称,名创优品所有激励政策都向奋斗者倾斜。“不让奋斗者吃亏,作为企业,我们要让奋斗者更开心,萌生发自内心的热爱。”...
名创优品董事长叶国富:奋斗者文化是企业文化的核心
7月16日,名创优品董事长叶国富发表了一封名为《发有内心的热爱高于一切》的公开信(www.e993.com)2024年10月22日。在文章中,叶国富提到,奋斗者文化是名创优品企业文化的核心。首先,要以热爱为起点,开心地奋斗。他表示,奋斗者从不抱怨,他每年有超过200天飞在空中,下了飞机我都会先回公司,倒时差很累,但每次都很兴奋,因为我发自内心地热爱自己...
将中天故事传得更远更响——中天钢铁企业文化“百名宣讲团”成立
????启动仪式上,中天南通公司总经理助理、党委副书记、工会主席杨峰为“百名宣讲团”成员代表赠书。据悉,“百名宣讲团”由中层代表、劳模(工匠)代表、党员代表、工班组长代表及青年员工代表组成,宣讲员实行一年一聘制,根据宣讲质量及员工评价情况,每年评选出10名企业文化“金牌讲师”并予以表彰嘉奖。宣讲员将重点围...
百名在浙苏商赴今世缘考察企业文化
3月29日,江苏商会会长祝斌带领在浙近100名苏商企业家,共赴江苏今世缘酒业股份有限公司参观考察。浙江省工商联原副巡视员吴永平,商会高级顾问姜宗健、樊彩声等领导莅临考察指导。考察团得到涟水县委常委、经济开发区党工委书记、组织部部长孙以东,今世缘酒业党委书记、董事长、总经理顾祥悦,公司党委副书记、工会主席鲁正波...
用名片传播企业文化!精致
色彩可以直接或间接地与企业信息产生关联,能帮助人们快速理解名片上的信息。颜色的运用不仅具有审美价值,更具有实用价值。企业视觉识别系统Ⅵ中标准色几乎在Ⅵ的每个部分都会使用到,人们看见某企业的标准色,自然会联想到企业的标志、名称、广告、理念等,传达并深化了企业文化。推荐:色彩搭配法则(视频教程)...
今麦郎HR数字化日薪激励模式创新变革,如何激活10000+名基层员工
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