面试薪资3.6万的岗位,面试官想方设法套方案,还说面试要保密

面试结束面试官大概是怕我泄露他白嫖方案，告诉我说今天面试要保密，事后竟然没经过我同意还对我发起背调，咱就是说真正想要你的公司，多问一句都怕你跑了，他这种公司不去也罢，我看这面试官一方面可能套技术，一方面面试官可能用你的技术去跳槽面试了。之前面过一个公司，问我问的那叫一个详细，我不知道的问题...

我听母亲安排去相亲,没成功。隔天发现她是坐在我对面我的面试官

他不知道该如何向母亲解释这次相亲的结果,更不知道未来该如何面对这位既是自己面试官又是相亲对象的赵静。相亲事件后的第二天,林浩早早地来到了公司,准备迎接即将到来的面试。他心里忐忑不安,既担心女面试官赵静会因为昨天的相亲事件对自己产生偏见,又担心自己在面试中表现不佳,失去这份来之不易的工作机会。面试...

我是产品经理面试官,通过天赋、干部潜力、软实力、硬实力来找到...

从小的来说,识别真伪需求,算是本质思考的一个简单应用,用户反馈的表面需求是什么,其实本质问题是什么?三、一个面试官的基本面试技巧:STAR面试法则四、最后能把产品提炼总结出来,能很简单概括清楚,能把自己的经验、能力、思考讲明白透彻且逻辑清晰明了,让人一听就点头,那么TA肯定是一个可以考虑的人选,不管TA提前...

作为面试官,我在面试产品经理时,重点考察的5个能力

C端产品,就讲做过什么优秀的体验设计、增长或营销的成功案例,或新的商业化拓展。自我介绍里提及的内容,一般是希望面试官问到的问题,为后面的深入沟通做铺垫。不要说得过于琐碎,抓住重点说,面试官最关心的,还是你做过的项目,当然如果有特别厉害的加分项,可以提及一下,比如参加过什么大会,成为受邀嘉宾,或在一些...

面试官问:“你计划什么时候要小孩”,高情商的人这样回答!

最后，凭借她的业务能力，她很快收到了这家公司的offer。在面试的时候，遇到面试官问：你计划什么时候要...

人工智能面试官:效率提升还是就业歧视?

甚至有些公司会在正式面试前,就通过AI分析求职者在社交媒体上的数字足迹,评估其是否与企业文化相符(www.e993.com)2024年11月22日。这些做法的目的,都是为了借助AI的力量提高招聘效率,降低人力和财务成本。"电脑说不行"难辩解然而,AI招聘系统也存在一些潜在的风险和问题。一些研究发现,AI系统可能会对求职者的口语习惯、社会阶层等因素产生负面评价...

女子求职遭面试官脱光下身 播黄色视频并猥亵

前阵子,25岁的定海女子刘莉(化名)在网上发帖找工作,后来一个“建筑公司的负责人”约她面试。谁料想,对方竟是一个骗子,还对她进行了猥亵。约在包厢见面给她看黄色视频上月下旬,刘莉在网上发了一条求职的帖子,想找一份当文员的工作。过了几天,一名男子打来电话,自称临城一家建筑公司负责人,名叫“李文军”:...

爆火的AI面试,逼疯打工人

企业采用的AI面试官,通常都是由第三方机构提供,应用场景主要用于投递简历和线下面试之间的初筛阶段。目前,市面上的AI面试官功能都较为相似,它们通过不同的算法分析面试者的回答内容、面部表情、肢体动作和声音等,最终生成一份评估报告,并展示报告分数在该岗位全部求职者的排名。这成为企业是否通过候选人进行线下面试...

【求职小课堂】结构化面试、无领导小组讨论……想脱颖而出?

不论面试单位是什么性质的,在面试评价中通常都会从礼仪形象、回答问题的逻辑条理和全面性、个人情绪的有效控制以及能力匹配的维度进行考核。每个面试官的手里都会有一张统一的打分表,并且在面试前都会商定好打分分值的高低标准,以确保在统计面试结果的时候一致有效。

今年春招,遇见AI面试

对于初次听到“AI面试”这个场景的人,最直观的疑问一定是:AI面试官,到底怎么选人?从公开报道和各大社区求职者们的分享来看,通常是在限时时间内进行机械化的一问一答,回答问题多为通用题型。如“请分享一段达成挑战性目标的经历”“请分享一个你处理过最复杂的突发事件”“请分享一段曾经做过的市场分析”等等...