什么是劳动争议仲裁?
劳动争议仲裁是指劳动争议一方当事人自愿把劳动争议提交劳动人事争议仲裁委员会处理,由其就劳动争议的事实与责任作出对双方当事人具有约束力的判断和裁决。扫一扫在手机打开当前页上一篇:发生劳动争议,如何进行协商?下一篇:什么是调解?返回顶部打印此页关闭窗口联系...
威海推进劳动人事争议多元化解
威海市法院与威海市总工会、威海市人社局、威海市司法局共同扎实推进“四方联动??和谐威海”劳动争议联合预防化解工作,在全市范围内建立“四方联动”的协调化解劳动争议机制,健全完善工会调解、劳动仲裁、行业调解等多元纠纷解决机制,实现各方资源整合、信息共享、协调联动的常态化工作格局,既有效化解矛盾,又充分实现...
即墨法院发布劳动争议十大典型案例
“五一”国际劳动节到来之际,即墨法院选取10起劳动争议典型案例向社会发布。旨在充分发挥典型案例示范引领作用,推动社会各界共同营造和谐的劳动关系和合法用工环境。案例一职工自愿补签劳动合同后,要求单位支付未签订劳动合同二倍工资,法院不予支持基本案情孙某自2020年9月到某材料公司工作,双方在入职时未签订书...
【法润济阳】劳动争议的常见法律问题
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(...
帮助职工找回缺失的工龄,《法院里的“枫桥”》暖心化解劳动争议纠纷
湖北省武汉市武昌区工会法律工作部部长夏巨波:工会有一个外号叫娘家人,叫职工的娘家人。有时候群众职工在发生了一些劳动纠纷的时候,没有办法去提供一些相关的证据材料。湖北省武汉市某标牌厂职工老王:我们是老百姓是不是,对那些东西非常不熟悉。湖北省武汉市武昌人民法院劳动争议诉调对接工作室特邀调解员明惠萍:我...
劳动纠纷类案要旨:劳动者过失认定与承担(三)
案例来源:上海市普陀区人民法院2023年10月25日发布《十件劳动争议典型案例》25、劳动者何种情况下需向用人单位承担赔偿责任裁判结果:法院经审理认为,根据《广东省工资支付条例》第十五条规定,用人单位可向劳动者索赔的是因劳动者过错造成的直接经济损失(www.e993.com)2024年9月8日。具体到本案,...
关于劳动争议仲裁,这些事很重要,快来了解
仲裁庭裁决劳动争议案件的时限是多长?根据劳动争议调解仲裁法第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动人事争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日。
...北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)
《中华人民共和国民事诉讼法》(简称《民事诉讼法》)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(简称《调解仲裁法》)《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(简称《劳动合同法实施条例》)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》等法律法规、司法解释、相关规定,经广泛深入的讨论,就劳动争议案件审理中的...
申请劳动人事争议仲裁的流程是什么,需要什么材料?
(4)解除劳动(聘用)合同争议应提供劳动(聘用)合同解除文件;(5)工伤待遇赔偿争议应提供工伤认定决定书及劳动能力鉴定结论通知书。(6)集体争议案件(申请人人数为10人以上的)申请人需推荐3到5名代表人,并提交集体争议案件推举代表人申请书。2、用人单位作为申请人的:...
《南通市企业劳动争议调解组织建设规范指引》政策解读
一、《规范指引》的制定背景是什么?劳动人事争议协商调解是社会矛盾纠纷多元预防调处化解机制的重要组成部分,更是劳动关系治理领域践行新时代“枫桥经验”的主要阵地。去年,省人社厅专门转发人社部办公厅等四部门《关于开展基层劳动人事争议调解组织建设行动的通知》,并强调要把推进企业调解委员会等调解组织建设作为提升基...