中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣:从实施进度看,改革目标不...
要点一:男职工、女干部、女工人分别延至63周岁、58周岁、55周岁;人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣表示,从实施进度看,改革目标不是一步到位,而是渐进式、以较小幅度逐步推进。“临近退休的人,只会延迟1个月或几个月,不会一下子晚退休好几年。”男职工和原法定退休年龄55周岁的女职工,每...
外盘头条:美国劳工部承认非农就业修正数据发布失误 美联储在降息...
1、美国大多数城市7月失业率同比上升凸显劳动力市场广泛放缓 2、美国劳工部承认非农就业修正数据发布失误内部沟通存在问题 3、超微电脑推迟年报披露此前做空机构警告该公司存在会计问题 4、法国政府指控Telegram首席执行官共谋将该App用于犯罪 5、美联储在降息上拥抱渐进主义老套路但闭口不提的鲍威尔似...
美国劳工部承认了!上周非农修订数据公布时出现失误
美国劳工部承认了!上周非农修订数据公布时出现失误本周三(8月28日),美国劳工部的一位发言人表示,上周由于技术故障,美国政府未能及时分享关键的非农(修订)数据,同时他承认,工作人员在公布之前就向来电者提供了这些数据。未来,劳工部监管的劳工统计局将通过包括社交媒体在内的多个平台发布数据,确保数据在发布时...
她是劳动部副部长,父亲是省政协副主席,儿子很牛,是科学院院士
1953年,刘亚雄被调到劳动部担任副部长,成为一名副部级干部。在劳动部的工作中,她从实际出发,为解决工人就业、提高工人待遇做了大量卓有成效的工作。1963年,刘亚雄被调到中监委从事纪检监察工作。不幸的是,1966年十年开始后,她受到了严重的冲击。她不仅被暂停了工作,身心还受到了极大的迫害。但即便如此,她依然坚守着...
某国企劝人回来上班:擅自离岗16年!企业如何处理离岗员工?
参照已经失效的劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》第三条规定,职工要求停薪离职,未经企业批准擅自离职的,或停薪留职期间后一个月内既未要求回原单位工作又未办理辞职手续的,企业对其按照自动离职处理,是指企业应依据《企业职工奖惩条例》的有关规定,对其作出除名处理。根据上述规定可知,虽然我国...
人社部有关司局负责同志解读新就业形态劳动者权益保障指引指南
人力资源社会保障部办公厅印发了《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》(以下简称两个指引和一个指南)(www.e993.com)2024年10月23日。人力资源社会保障部劳动关系司负责同志就有关问题回答了记者提问。问出台指引指
美国劳工部周五报告称,2023年底美国黑人的失业率降至5.2%。美国...
美国劳工部周五报告称,2023年底美国黑人的失业率降至5.2%。美国黑人是美国失...美国劳工部周五报告称,2023年底美国黑人的失业率降至5.2%。美国黑人是美国失业率最高的群体,他们的失业率从11月的5.8%下降到12月的5.2%。尽管如此,这仍然高于上个月保持在3.7%的整体失业率,以及美国白人3.5%的失业率。
逐条解读:民法典实施后的第二部劳动争议司法解释《征求意见稿》
2021年1月1日《中华人民共和国民法典》开始实施时,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》也于同日开始实施,并取代了此前的四部劳动争议司法解释,即“最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)至(四)”,也可称之为“民法典实施后的第一部劳动争议司法解释”。
论法的精神|穆镇汉:劳动法地位要提升,突出对劳动者权益的保护
1956年,劳动部成立了劳动法起草组。“当时还是参考苏联的劳动法,主要任务是研究劳动法的框架结构和草案起草等。”穆镇汉回忆,新中国成立初期,我国的法律体系深受苏联法学的影响,基本上是按照苏联模式建立起来的,“这一时期,我国把劳动法看作是同刑法、民法、诉讼法一样,急需制定的基本法律之一”。
“女高管违法开除员工”事件疑似当事员工发声,劳动部门称已关注此事
极目新闻消息,“我现在就违法解除……劳动仲裁、一审、二审我有的是人,慢慢等你……你甭想再找工作!”北京一家公司女高管叫嚣违法开除员工事件引发网友关注,涉事公司公开声明称该女高管已被停职。1月8日,疑似该事件的另一方当事人在网上发声,质疑公司仅仅将女高管停职的做法,并称自己是因为不愿受人摆布而被开除...