职场小贴士丨个体工商户要跟员工签劳动合同吗?
转自:人力资源和社会保障部个体工商户需要与员工签订劳动合同吗?提问《劳动合同法》第二条规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。第十条第一款规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳...
@初入职场的小伙伴:签合同,这些事要注意!
转自:人力资源和社会保障部许多刚离开校园、迈入职场的小伙伴最近都会面临签劳动合同的问题劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系...
不签合同就不用缴社保吗?
转自:人力资源和社会保障部老板,请问什么时候给我缴纳社保呀?你刚来,咱们还没签劳动合同,等签合同后再给你缴社保,别着急!这样啊,好的老板。有的公司以没签劳动合同为由不给员工缴纳社保这种说辞是不对的!用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同,依法缴纳社保费。没有签订劳动合同...
贵州企业招聘:2024贵阳云瑞人力资源服务有限公司招聘15人简章
贵阳云瑞人力资源服务有限公司(以下简称“云瑞人力资源公司”)系贵阳白云城市发展控股有限公司下属子公司,此次招聘的派遣制员工属云瑞人力资源公司聘用人员。二、招聘原则公开招聘坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则,采取面试与考察相结合的方式,实行信息公开、结果公开。招聘工作按照发布招聘简章、报名及资格审查、专...
818人力资源日 | HR们请收好这件安心签约“神器”!
爱签为企业提供的人力资源电子合同,凭借其合法安全、高效便捷的特性,已经成为企业HR部门数字化转型的可靠选择。目前,锦阳集团、爱才集团、人瑞集团、羚驾科技、云获科技等人力资源知名企业及平台都使用爱签电子签名服务,实现企业人力资源管理数字化升级。免费试用爱签电子合同...
君子签总结10个HR常见电子签约问题,推动人力资源管理数字化
二、电子签在人力资源场景的实现方式?在人力资源管理的场景中,电子签名技术的实现方式展现了其高效与便捷性,主要通过将电子签约平台与企业现有的人力资源信息系统(HRIS)深度集成实现(www.e993.com)2024年9月21日。HR可以在核心人事系统中向员工发起电子合同,在不改变原有入职、转岗、调动及离职等流程的情况下,实现高效便捷的合同签署。
项目承担单位属科研事业单位的,对于由项目人力资源成本费承担的...
无需另签合同/补充协议。对于从直接人力资源成本费中列支参与项目研究的在编人员工资性支出,应按规定全面准确理解。一是项目承担单位必须属于事业单位;二是人员费支出对象仅为项目承担单位参与科研项目(即课题组人员)的在编人员;三是人员费仅用于补充基本工资、绩效工资、津贴补贴等财政未足额安排的经费,不包括其他社会...
...电子劳动合同 维护劳动者合法权益,降低用人单位人力资源管理成本
马艳艳和一家劳务服务公司签订了劳动合同。“比签字、盖章、按手印方便,我能随时随地看到自己的合同,比较放心。”马艳艳说。12月18日,记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到,为进一步优化营商环境,提升信息化便民服务水平,今年3月,该厅在自治区就业创业综合服务平台上开发运行电子劳动合同订立系统,正式启动电子劳...
霞浦县人力资源市场招聘信息
采用劳务派遣形式,由用人单位委托的第三方(劳务派遣公司)依据《劳动合同法》等相关法律法规办理聘用手续。五、招聘程序(一)报名1.报名时间:2024年5月30日至2024年6月7日(正常上班时间)。2.报名地点:霞浦县人力资源市场(地址:霞浦县人力资源和社会保障局一楼劳务派遣公司)...
不论什么岗位都要签竞业限制协议吗?
转自:人力资源和社会保障部不管什么岗位,入职就要先签竞业限制协议吗?什么是竞业限制?限制啥?知识帖来了!所有员工都要签吗?竞业限制有适用对象竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法...