工作期间上厕所被开除,法院判决公司不用赔偿,为啥?

去年年底，小王签订了《救生员安全责任书》，其中规定“救生员在值班时间内不准脱岗、串岗，教人游泳，临时离开须请不在岗救生员负责看护”“一年内累计两次及以上违反规范的，视为严重违反公司规章制度，公司将与其解除劳动关系并不支付经济补偿金”，小王手写承诺在岗期间遵守以上规范，若违反接受以上处罚。今年3月底，...

专家解读男童游泳馆溺亡事件背后法律问题 救生员若擅离职守涉重大...

“游泳馆负有安全保障义务,救生员或其他员工是游泳馆的内部工作人员,救生员的疏忽意味着游泳馆未能履行其安全保障义务。游泳馆对受害人承担了赔偿责任之后,可以根据和救生员等员工之间的劳动合同或者用工协议来进行内部处理或者追责。”北京理工大学法学院教授、民法典研究中心主任孟强说。在彭新林看来,游泳馆的经营者或...

上个厕所丢了工作?!重庆法院为何支持这一“奇葩规定”?

2023年年底,小陈签订了《救生员安全责任书》,其中规定“救生员在值班时间内不准脱岗、串岗,教人游泳,临时离开须请不在岗救生员负责看护”“一年内累计两次及以上违反规范的,视为严重违反公司规章制度,公司将与其解除劳动关系并不支付经济补偿金”,小陈手写承诺在岗期间遵守以上规范并接受以上处罚。2024年3月29日,公司...

三亚旅文行业开展游泳救生员技能培训

理论方面具体学习救生观察技术、赴救技术、现场急救。实操课程包括现代游泳技术训练、救生技术训练、心肺复苏(CPR)实操等。理论和实操考核成绩合格的学员,将颁发由人力资源和社会保障部统一印制,国家体育总局颁发的国家职业资格证书。“我们希望通过本次培训,提升旅文行业游泳救生员技能水平,培养输送更多游泳救生技能人才,...

25岁游泳教练在憋气训练时溺亡,家属称找不到人负责,律师分析

此种情况下,死者作为成年人和精通游泳的教练,在进行憋气训练时未事先做好应急预案,应自负主要责任。至于健身房是否应承担责任,则要看事发时健身房是否存在过错,比如是否配备救生员、救生员是否尽到救助义务等。虽然死者是内部员工,但内部员工使用健身房泳池,也理应在救生员的救助范围内。

员工在工作期间上厕所被开除,为何公司不用赔偿?

2021年7月,小陈与重庆某体育文化发展有限公司签订了为期三年的《劳动合同》,在南岸区某游泳馆内担任救生员一职(www.e993.com)2024年11月20日。2023年年底,小陈签订了《救生员安全责任书》,其中规定“救生员在值班时间内不准脱岗、串岗,教人游泳,临时离开须请不在岗救生员负责看护”“一年内累计两次及以上违反规范的,视为严重违反公司规章制度,...

游泳馆救生员工作期间上厕所被开除,法院判决公司不用赔偿,为啥?

去年年底,小王签订了《救生员安全责任书》,其中规定“救生员在值班时间内不准脱岗、串岗,教人游泳,临时离开须请不在岗救生员负责看护”“一年内累计两次及以上违反规范的,视为严重违反公司规章制度,公司将与其解除劳动关系并不支付经济补偿金”,小王手写承诺在岗期间遵守以上规范,若违反接受以上处罚。今年3月底,公司在...

庄嘉|轻犯罪时代重大责任事故罪过当扩张的反思与限缩——基于三...

更有学者指出,在此类民营游泳馆中发生儿童溺亡事件,若救生员存在擅离职守情形,则应当以重大责任事故罪定罪处罚,原因在于游泳馆救援属于“作业”的范畴,救生员是在作业的过程中违反了有关安全管理规定,最后发生儿童溺亡的严重后果。但值得质疑的是,民营游泳馆中救生员的救援作业与一般的灾后救援、消防救援等作业行为在...

黄奇帆:世界是可以重组的——关于重组方法论的若干思考

重组追求的是多方共赢,任何一方的利益严重受损,重组都推不动。具体到这个项目,战略重组者是“救生员”,即便不求赚大钱,起码也要有利可图;银行贷款是国家资产,也不能血本无归;老百姓挣钱不易,更不能让他们承担坏账。按照这样的逻辑,我提出了解决方案。

公告丨庆云县文体中心招聘39人

(六)游泳馆救生员12名(双证6人、单证6人)岗位职责负责宾客游泳的绝对安全、勤巡视池内泳者的动态,发现溺水者要迅速处理,做好抢救工作并及时向领导报告;能够耐心教导儿童、成人,虚心学习游泳教学技巧,善于总结教学经验;参与各种游泳教学推广、服务活动;负责日常赛事的组织与对接工作;负责日常巧用教学道具,提前布置上...