取精华去糟粕---教练技术对企业管理的影响
教练技术是支持当事人前往当事人去往的目标的一套方法论,这里面有两个注意力的点,一是目标必须是当事人想去的,不能是公司、同事、领导的,二是支持,而非命令、指挥。在很多企业管理场景,这两个注意力上,基本都是公司目标、上级命令,在更深层次本质上,是需要本人自驱、环境支持的。正如生成式AI的开山之作...
卓越领导力修炼|6月29-30日 中国·深圳
第一讲:现代经营意识下的管理思维与领导力1.组织的方向:战略---价值传递2.组织的基础:执行---结果导向3.组织的进阶:领导---凝心聚力4.组织的产物:文化---百年基业第二讲:为什么学习领导力研讨:1)为什么很多优秀的员工提升后却成为平凡的领导者?2)为什么许多人成为管理者后无法面对持续的成长?
实战式项目管理训练营
3.决策力五、教练技术在项目管理中的应用第三讲:项目计划的制定与实施项目范围管理(目标规划)要点:细化客户需求为导向的产品、服务设计一、客户定位:谁是我们的目标客户?1.客户细分的方法:客户调研技术(大数据分析法,问卷法,面对面访谈法)2.客户需求难以清晰获得的破解方法(第一用户体验法)3....
朱天佑:新晋管理干部NLP 教练型管理研训营
3、有效:重方法、重工具、重实操,是技术的系统复制,非理论灌输。参训人员新晋管理干部课程时间2天(12小时)课程大纲第一讲:管理人员的定位与职责是什么?1、重新认识管理2、管理人员的六大角色3、管理人员的“顶天”和“立地”(1)天地之间有五道:上、中、下、内、外(2)管理人员:当...
揭秘泉州“教练技术”培训机构:培训还是洗脑?
“课程要求对个人隐私进行保护。”泉州某机构负责人这样回应课程的保密性。他说上“教练技术”课程中的不少学员是老板或者在工作单位有一定地位的人,他们会在课程中将自己工作或生活中碰到的一些难题讲出来,出于对隐私的保护,要求学员不得对外说。“因为课程是体验式的,老师不是在上面讲守承诺的一些大道理,而是通过...
教练技术:教你如何做一个优秀的积极聆听者
培训型企业教练专注于“教练文化传播”事业,近两年潜心研究企业管理、九型人格学、生命能量爆破学、系统排列、教练技术、身心语法程式学(NLP)、企业教练技术和专业营销管理、常年服务于中型企业,为企业进行咨询,提供教练技术服务和企业系统的建立协助服务,根据客户的具体要求进行课程组合(www.e993.com)2024年7月31日。郭彦棋导师有着丰富的专业培训经验...
女投资人离世揭开“教练技术”隐秘的角落:学员不惜垫资拉人,讲师...
在学术称呼中,这种将成功学、心理学、催眠术甚至“邪教”乱炖在一起的洗脑术,叫做“教练技术”“一般的商业课程、推销课程、精神控制课程,都是一些懂得NLP技巧的人。不过,他们只能将技巧用于某一范围内,通常效果甚微,”香港NLP咨询师李峰告诉时代财经,“尤其是这种不分对象、不进行个体评估的集体行为,只能在短期内...
提问比提建议更重要 走心比讲道理更重要
记者:这是您倡导后现代心理教练技术的原因?今天通过您的现场示范,我觉得这项技术最重要的是对话过程。史占彪:是的。我们在生活中最常见的就是沟通,也可以说是对话。对话其实很有“学问”,有六个策略——慢就是快(仔细倾听,等一等,听一听,适时引导)、心就是理(专心、全身心地关注对方,走进对方心里,才能讲理)...
究竟OD是个什么鬼?从IBM、美的、华为的组织跃迁史,看组织发展的...
T-Group在OD中影响力很大,甚至有学者认为T-Group孕育了OD——因为上个世纪60年代很多OD大师直接和间接与1947由卢克·列温主导在NTL主导的T-Group相关。T-Group至今仍是组织发展和团队建设中的基础工具,前些年臭名昭著的教练技术是T-Group的典型应用。2、团队学习:行动研究、正向探询、过程咨询和行动学习...
当孩子受欺负,父母的回应方式,藏着孩子的未来
和北师大教授——伍新春一起探讨什么是真正的共情陪伴*来源:萨提亚育儿(ID:satiryuer),传播萨提亚、NLP、催眠、家排、NLP教练技术、亲密关系等实用心理学,与大师相遇,让心理学快速改变你的人生,转载仅限微信公众平台,需要请联系授权。*本文部分图片来自于图虫创意。