深度访谈 | 毛区健丽:国际视野,敢做敢投,百万育种数据突破生猪...
大型公益活动“养猪人讲养猪故事”是中国农业科学院哈尔滨兽医研究所仇华吉研究员发起,中国农业科学院生猪产业专家团联合《中国猪业》杂志、新猪网、新牧网、猪好多网、中畜传媒、北斗农科、国猪大学堂、世界猪业博览会等媒体单位共同举办。第五期的采访对象是家育种业集团(以下简称家育)的董事长毛区健丽女士。新猪...
超编、借调、退二线:机构改革下县乡政府人事编制调查
事业编人员,有两种晋升职务的途径,一种是在所管理的部门,通过努力,得到主管部门的认可,通过组织推荐、考察、任命等环节,担任行业内的领导职务(称为“负责人”,不是股级干部),逐步晋升。另一种是直接经过组织认可,担任其他事业单位的领导职务。在乡镇里的事业单位,可以在乡镇提拔,也可以在业务主管部门任职。比如乡镇...
【访谈】《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济...
聚焦领导干部经济责任,既强化对权力运行的制约和监督,又贯彻“三个区分开来”要求,对于加强领导干部管理监督,促进领导干部履职尽责、担当作为,确保党中央令行禁止具有重要意义,是开展经济责任审计工作的法定依据和根本遵循。
到一个单位接任主要领导应该注意什么问题?念好七字诀,越做越好
你来一个新单位,目的就是要转变这个单位的面貌,通过提升单位的业绩来获取晋升的资本,前几步策略,其实都是围绕这个终极目标服务的。以上这7个大字,就是一个履新的主要领导所应该采取的基本策略。对于一个单位来讲,主要领导就是“领头羊”,不管遇到什么情况,遇到什么样的挑战,他的主要任务就是:提出新目标,采取新...
部门领导访谈|施焕东:坚持创新驱动 增强高质量发展“动力源”
施焕东表示,要广泛开展宣传宣讲,局领导干部既要做实干家,又要做宣传家,要带头学、带头宣讲,深入科技企业、合作高校、科研机构开展特色鲜明、生动活泼的学习教育活动,推动党的二十大精神入脑入心。要深入系统研究谋划,在把握总目标、总方向、总要求的前提下,结合市委、市政府工作部署,进一步深化工作谋划,把贯彻落实党...
访谈:信阳市四川前线指挥部领导谈信阳援建在安县
主持人:我知道张市长是从信阳援建工作一开始就始终坚持在第一线,与前线指挥部的工作人员一起摸爬滚打,在这个过程中,有什么事情让您特别难忘吗?张市长:让我难忘、感动的事很多(www.e993.com)2024年7月27日。主要还是同志们在工作中表现出来老区人民身上所具有的不讲条件、不畏艰难、无私奉献的一种精神。如:童光亮同志,作为指挥部的主要负责同...
市直单位书记访谈② | 毛海明:勇于担当 冲锋在前 不断提高“三...
“党的十八大以来,习近平总书记在系列重要讲话中多次强调指出,责任担当是领导干部必备的基本素质,并从什么是责任担当、为什么要责任担当、怎么做到责任担当等方面,提出许多新思想、新观点和新要求。这些重要论述具有极强的现实针对性和长远指导性,对推进新形势下党和国家事业发展具有重大意义。”市政协副主席,市政府秘书...
省直单位访谈
各位网友大家好!“政府工作话你知”又和大家见面了。本期访谈中,省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长葛国兴将向大家介绍我省就业创业工作的有关情况。就业是最大的民生,也是经济发展最基本的支撑。近年来,广东省人力资源社会保障部门认真贯彻落实国家和省的部署要求,坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策,积极...
郭伟:一文讲透干部管理与领导力的逻辑
1.建立政策平台,建立干部晋升标准、阶梯与程序,让领导干部知晓如何做才能得到提升。2.建立服务平台,通过组织学习等,为领导干部成长提供帮助。3.建立发展实施平台,帮助领导干部分析目标职务所需标准,以及自我认知,根据差距制定发展计划。二是发展服务问题。我们有一句话,让“领导干部发展的每一关键环节都有学习相伴”...
聊城:“学、考、讲、述”推动领导干部学法用法落到实处
近年来,为满足领导干部多元化法治需求,聊城市积极探索推行精细化学法、差异化考法、精准化讲法、一体化述法“四化”新模式,切实增强了领导干部学法用法的积极性、针对性和实效性,有效提升了领导干部的法治思维和法治能力。一是精细化学法,做到有的放矢