炸裂!高三学生拿走两条天线被劝退家长:学校索赔25万 校方回应

1.孩子犯了错，千万别急着护短。该认错认错，该赔偿赔偿，这样反而对孩子好；2."一时贪玩"不能成为犯错的借口。孩子大了，就得学会为自己的行为负责；3.要重视孩子的品德教育。学习成绩固然重要，但做人的品德更要紧；4.发现孩子有小偷小摸的行为，一定要及时制止、教育，不能听之任之。最后的话这件事...

男人出轨冷暴力怎么办?原配应该怎样面对出轨的男人?

第三者怀孕了怎么办、第三者怀孕了法律怎么判会赔偿多少钱日照劝退小三公司、分离小三公司男的找小三、老公找小三法律怎么处理、已婚的小三怕什么、小三去单位闹会被辞退吗?、老公出轨后会后悔吗、婚外情动真感情的男人会真心回归吗、男人在外面出轨老婆应该怎么办、小三一直不放手怎么办、帮忙治小三拆散第三者...

...多名员工被约谈、劝退!“工作12年,40多岁遭解雇,什么赔偿都没...

“HR（人力资源）找到我，直接给我‘违纪’，让我自愿签离职单，也没提补偿。”8月初被“约谈”的丝芙兰员工李菲（化名）向《每日经济新闻》记者表示，她在店铺工作近4年，在销售人员里排名比较靠前。李菲称，所谓的“违纪”是指丝芙兰员工使用自己的会员积分进行购物拼单，但这种行为在过去是被默许的。店里除了...

...40多岁遭解雇,什么赔偿都没有”,知名品牌多名员工被约谈、劝退

“HR(人力资源)找到我,直接给我‘违纪’,让我自愿签离职单,也没提补偿。”8月初被“约谈”的丝芙兰员工李菲(化名)向《每日经济新闻》记者表示,她在店铺工作近4年,在销售人员里排名比较靠前。李菲称,所谓的“违纪”是指丝芙兰员工使用自己的会员积分进行购物拼单,但这种行为在过去是被默许的。店里除了李菲,...

男子工作2年后被劝退离职,1年后竟遭公司索赔60万元!

如何避坑?01关注条款内容劳动者在签订竞业协议时,需要有意识地关注条款内容,包括竞业协议的限期、竞业的范围、竞业违约金的赔付、竞业补偿金的方案、支付方式等事宜。进行综合评估后,再郑重地签上名字。02摸清公司风评在入职前,需要提前“摸清”用人单位的“风评”。这里的风评包括用人单位有没有利用竞业去控...

辞退无固定期限劳动合同员工,应该怎么赔偿?

一、被用人单位劝退无标准(www.e993.com)2024年11月22日。看离职办理的形式。如果一位无固定期限劳动合同劳动者被单位劝退,走的是个人原因主动离职手续,则没有任何补偿。大部分情况下,无固定期限劳动合同员工肯定是劝而不退,只能进行协商。二、用人单位提出,协商一致解除法定N,一般会大于N,要看具体谈判情况。

知名品牌多名员工被劝退,40岁员工工作12年被解雇无赔偿

工作12年，40多岁遭解雇，什么赔偿都没有”，知名品牌多名员工被约谈、劝退引言最近，一则关于国际知名美妆零售品牌丝芙兰在中国市场"优化人员"的消息引发了广泛关注。作为LVMH集团旗下的明星品牌，丝芙兰一直是高端美妆零售的代表。多位自称是丝芙兰员工的网友在社交平台上发声，称公司正在进行大规模裁员，甚至有...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

法院判决双方劳动合同解除,但公司需向小王支付赔偿金2万元。这说明公司是违法的。有一点相信很多人会有疑问,公司开除小王是以严重违纪为由,但如何来界定严重违纪?而在该案中,公司又违反了哪些法规才会被判赔偿小王2万块钱?张鸿鹏:首先,《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的情况下,用人...

女职工怀孕不能出差被劝退,单位违法解除劳动合同,得赔!

怀孕期间被无故辞退，属于违法辞退，可以要求用人单位继续履行劳动合同；要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。怀孕期间已满后被无过失性辞退的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...

被劝退后还要赔60万!一名普通打工人开始与大企业正面“抗衡”|...

但令函道意外的是，2023年4月，他收到了法院的立案通知书，企业起诉他违反竞业限制协议，要求赔偿约56万元的赔偿金，并退还企业发放的4万多元的补偿金，合计约60万元。父母得知此事后心情十分沉重，可函道的第一反应是：这是个乌龙吧？他第一时间联系了前业务主管，再次强调自己是被劝退的而非主动辞职，无力支付...