工伤私了?“私了款”可能远少于法定赔偿额
在双方劳动关系无争议的情况下,首先需要进行工伤认定,被认定为工伤后,再进行劳动能力鉴定,而后再找企业要求工伤赔偿,企业不主动赔偿,还需要经过仲裁、诉讼解决等。一个工伤赔偿案件,如果经历了上述程序,耗时两年左右甚至更长,都是很常见的。”广东鹏浩律师事务所律师谈自成告诉《工人日报》记者,对一些员工而言,除了快...
慈溪律师-慈溪刑事律师陈亮 以案释法425 事故私了协议判决撤销案
(2)撤销情形:受损害人虽已认定工伤和评定伤残等级的情况下签订的,但受损害人能举证证明该协议存在重大误解或显失公平等情形的,可以撤销;(3)无效情形:私了协议存在欺诈、威胁的情况,或者约定的赔偿额远远低于法定赔偿额的,无效。本案私了协议被法庭撤销,就是因为受损害人是文化水平较低的农民工,对后续的治疗和伤...
工伤是“私了”赔偿多还是劳动仲裁赔偿多?
1、私了协议签署方必须是单位,因为工伤事故的责任主体本就是单位。2、工伤私了最好是等工伤认定和劳动能力鉴定结束后再进行,因为只有明确了工伤和伤残等级,才能确定合法合理的赔偿标准。3、工伤私了不能拖太长时间,建议在劳动争议申请仲裁的时效内完成,因为如果未能私了成功,也不影响主张权利的法定时限。4、如...
工伤“私了”构成侵权 职工可以申请撤销
劳动者对其依法享有的获得工伤赔偿的权力有权自行处分,即其有权决定是否要求用人单位赔偿、赔偿什么、赔偿多少,但这种处分行为应当建立在劳动者充分知晓自己权利内容的基础上。本案中,齐明作为一名农民工,其自身权益的认知水平有限,无法清晰认识到8级伤残能够获得的利益和他将要放弃的利益,双方签字的协议亦未载明齐明...
【法官说法】工伤私了34万变4万,还能要回来吗?
因此,用人单位在与劳动者签订工伤私了赔偿协议时,应采取积极的行动消除其自身的优势地位,主动如实告知劳动者工伤赔偿的具体金额、项目等,真正使劳动者在自愿、平等协商的基础上达成公平合理的赔偿协议。否则即便已经认定工伤并评定伤残等级,工伤私了协议也可能因为显失公平而被撤销。
农民工工伤为何索赔难
而大量的农民工在工伤后,经过艰辛的索赔后,根本拿不到赔偿或仅仅拿到一个“零头”(www.e993.com)2024年10月24日。就算最好的,实得赔偿与应得赔偿之间的损失额超过30%的占一半以上。多年从事民事审判工作的兰州市城关区人民法院法官孟定军告诉记者,从多年审判的实践来看,在农民工工伤维权案件中,只有15.1%的工人选择了按照工伤维权程序维权,但从...
“谁还瞧得起我们?” 一份被埋没的工伤农民工调研报告|文化纵横
由于没有签订劳动合同以及工伤保险缺失,农民工遭遇工伤后往往面临工伤认定程序复杂漫长和维权成本高两方面的困境。在身体与精神的双重压力下,大多数工伤者做出了“私了”的决定,拿着两三万块的赔偿款,拖着残缺的病体回到农村老家。但是,工伤对工伤者身体的伤害以及日常生活的影响并没有随着一纸协议的签订而终止、...
工伤认定程序、赔偿标准、容易出现问题的情形
特殊情况,职工可直接申请;2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历,属因工伤残的,需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的,需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的,需持精神病院的诊断资料;其它情况的,需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件...
农民工工伤维权难有望破解?
意见明确,建筑施工企业对企业固定职工要按用人单位方式参加工伤保险;对不能按用人单位参保的用工特别是农民工,可以按建设项目方式参保,并可在各项社保中优先办理参加工伤保险手续。对未提交按项目参加工伤保险证明、安全施工措施未落实的项目,不予核发施工许可证。
员工负伤公司送慰问金骗取员工签字离职 公司多赔偿17万
此时,李英茹才注意到,这张会计凭证上写了很多字,那笔3.5万元的费用包括一次性伤残赔偿金、一次性伤残医疗补助金、解除劳动合同和她2个月的工资等。更要命的是,此凭单上还写有“今后双方再无任何争议”这几个字。该凭证落款的时间由公司填写,记载的是:2015年1月12日。