...回应“39岁男子工作期间猝死”:劳务派遣,正协商,专家解读劳动...

2.加班与工作时间:根据《劳动法》,用人单位应当合理安排工作时间,保障员工的休息权利。邢丕侠在入职后的8天内累计加班41小时,明显超出了法定的工作时间。若公司未能提供合理的加班补偿或未遵循相关法律规定,可能会面临法律责任。3.劳务派遣的法律责任:邢丕侠是通过劳务派遣形式入职的,这意味着他与中介公司签订了劳...

进厂需要注意哪些套路

2、隐瞒工厂真实信息有的工厂包吃包住,但实际上需要自己承担费用,工资开得高但实际拿到手并不多,还有的需要长时间工作才能拿到高工资。3、不签订劳动合同不能忽视劳动合同的重要性,不签合同违法,口头协议不能作为判断薪资福利的标准。权益受损时难以维护。4、长夜班的工厂找工作时务必问清工作时间和休息方式...

五大真实案例!BOSS直聘提示警惕这些求职陷阱

其次,要注意合同里的约定。有些公司会让求职者签订合作协议而非受劳动法保护的劳动合同,协议里还常常存在“霸王条款”。案例三:应聘销售竟成“现货交易员”一类公司名义上是招“销售专员”“销售助理”,实际招聘的是无经验交易员。在这类骗局中,公司通常会统一培训,让求职者在现货交易平台上入资操盘。也有公司...

疯狂的劳务黑中介:高薪诱导招暑期工,基础工资仅2490元,上百人被骗

因为《劳动合同法》第九条已经明确规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。比如这个案件中被褥费、车费、体检费,如果中介收取了大量的费用,不仅损害求职者的合法权益,也破坏了社会秩序。宋姗姗律师表示,在签订合同签,建议求职者先查询...

工人日报社评:用劳务合同代替劳动合同,劳动者难以承受之重

“老板可以不跟员工签劳动合同,但一定要签劳务合同,不用缴社保、不用付加班工资,如果你也想降低风险、控制成本,一定要看看这份劳务合同,有需要的老板点击下方链接”——据5月27日《工人日报》报道,近期,某些短视频平台出现类似营销信息严重误导受众。有关人士呼吁,净化网络环境,对于罔顾法律兜售此类劳务合同模板的不良...

...上市背后:2022年社保参保人员人数仅19人 曾不与技师签署劳动合同

具体到上门按摩服务这一赛道,陈礼腾认为其实际上业务门槛相对较高,需要按摩师具备专业技能、证书和资质、良好的沟通能力、健康与安全要求以及法律法规遵守等多方面的条件(www.e993.com)2024年11月17日。不过,记者也注意到,目前市场上涉足上门按摩服务的就不少,除了美团、京东到家等综合上门服务平台外,还有摩耶上门、蜗牛到家、轻喜到家、志玲到家、...

如何区分劳务中介和劳务派遣?

第一、签订劳动合同的对象不同:劳务派遣单位与劳务中介机构的根本区别在于,劳务派遣单位和劳动者之间形成劳动关系,而劳务中介机构主要是向用人单位和劳动者提供劳务信息服务,并收取一定的劳务中介费用。劳动者与劳务中介机构不签订劳动合同,不存在劳动关系,只存在一般的民事关系,其相互间的关系不受《劳动法》、《劳动合...

识破“挂羊头卖狗肉”陷阱,暑期打工防骗全攻略来了!

5、暑期工不用签合同吗?提醒:一些企业以暑期工是学生为由,不与其签订书面合同,这为日后维权埋下了隐患。尽管无法签订正式的劳动合同,但暑期工可以要求与用人单位签订书面劳务合同,约定工作时间、地点、支付报酬方式、劳务范围等。退而求其次,也应通过聊天记录或者录音保存相关证据,以便维权。

暑期工兼职送外卖,却背上租车贷?记者暗访暑期工租车骗局

而当记者多次要求对方出示应聘相关的劳动合同时,对方只拿出一份名为“补充协议(一期起租)”(以下简称“补充协议”)的纸质租车协议。当记者询问是否不需要签劳动合同时,对方回应称劳动合同是在另外的美团站点签署。该份补充协议上显示,甲方为广州智栋电动车科技有限公司。在“租赁费用及支付方式”细则上则称,所有租金...

签订合同、缴纳社保 家政企业向员工制转型发展

值得注意的是，对于部分从业者来说，之所以选择家政服务业，主要是看中就业门槛低、工作时间灵活等，一旦签订劳动合同，就要受公司统一管理和约束，不能再挂靠多家中介公司增加接单量，导致其加入员工制企业的积极性不高。“只有从企业端和员工端双向发力，既为企业降成本，又让员工有保障，才能更好地推动家政企业向...