我在硅谷知名企业上班,领导是印度人,天天找茬,差点把我整抑郁

通过和组内其他同事交流,我了解到,这位小老板经常会做些害人利己的事情,用这种手段让人臣服他。工作能力德不配位,媚上欺下,能说会道。(看百老汇音乐剧,打卡游客餐厅)还有一位印度年轻同事,小老板经常莫名其妙让他大改工作内容,造成很多无效的沟通,来源:baike.njshun-an浪费时间和精力。了解到这些,...

.../艺术/生物/计算机等留学生都实现工签留英心愿!你还在等什么?

如果雇主还未获得SponsorLicence工签担保资质,建议尽早申请4、面试与录取雇主面试团队进行2-3轮面试,决定录用后发放offer,申请人与雇主签约合同5、申请人提交担保证书(CoS)申请雇主需提供相应支持文件,CoS获批后申请人即可递交工签申请6、申请人递交签证申请审理平均周期:境外3周,境内8周也可选择加急服务(...

公务员考试丧生12人,印度人真的在拿命上岸!

想在印度考公，考生必须年满21岁，但一般情况下，最高不能超过32岁。好的一方面是，落后阶层的印度人，能多出几年的特殊宽裕。低种姓印度人，最高考公年龄限制在37岁。次数也是同样，普通考生能尝试6次，而落后阶层可以尝试9次，低种姓则不受限。只不过这种“平衡机制”，也很难带来真正的平等。因为对于以年...

当AI成为面试官,你会申请这个岗位吗

面试官简要介绍了公司,并提出一系列预设的问题,例如“你之前遇到过的挑战是什么?”每次回答之后,面试官都会总结求职者所说的内容,再提出后续问题。这位面试官明显是AI数字人,根据预先确定的问题列表来完成任务,同时使用大语言模型来即时生成听起来真实顺畅的答案。Tan表示,这更像是参加一场笔试,没有沟通的感觉:“我...

重磅| 代思佳 施兰茶:为何哪怕与中国相比,印度考公仍是“变态模式...

通过主试的考生将进入面试/性格测试,在这一轮考官将通过询问考生的爱好、时事、常识等,最终判断他们是否适合当公务员。如果说前面两轮考试可以仅靠实力通过,最后的面试就需要靠考生长期积累和一些运气,因此最终能通过考试成为印度公务员的人真可谓是“实力与运气并存”的天选之子。

印度人考公,比山东人还疯狂

从每年的2月份起,报名季就开始了(www.e993.com)2024年11月10日。初试在当年6月份进行,主试在9月份进行,最后一轮的面试,一般在次年的2月份至4月份举行。从报名到三轮考试尘埃落定,时间跨度超过一年。比起一战定输赢的模式,这种钝刀子割肉的体验,简直是一场修行。为了脱颖而出,印度人用尽了浑身解数。

9.2分,真实事件改编,这种片只有印度人敢拍

在故事结尾,他扛过种族歧视,用诚实和正直征服考官,通过最后的面试,如愿以高级副警司的身份,出现在给过他莫大影响的杜申特警长面前。讽刺公考?!POSTWAVEFILM如果说《三傻》是在讽刺“填鸭式教育”的话,那《12年级》就可以看作是一部讽刺印度公考的电影。

代思佳、施兰茶:和中国相比,印度考公才是“地狱模式”

通过主试的考生将进入面试/性格测试。在这一轮,考官将通过询问考生的爱好、时事、常识等,最终判断他们是否适合当公务员。如果说前面两轮考试可以仅凭实力通过,最后的面试就需要靠考生的长期积累和一些运气。因此,最终能通过考试成为印度公务员的人,真可谓是实力与运气并存的“天选之子”。

鉴证|印度掀起“全球高端卷”,政商科技界无一幸免?他们为啥升得...

在面试中表现出对面试官的尊重,以及对其他同事的尊重,特别是对上级的尊敬,这可以帮助你获得更好的职位。这就是为什么印度新移民认识这些大领导,他们是通过尊重认识的,尤其是老一辈,他们非常欣赏这些东西,我认为做这些行为,肯定会让你获得更好的职位。”会社交、会包装,让自己在众多的竞争者当中脱颖而出。这种...

鉴证|印度掀起“全球高端卷”,政商科技界无一幸免?

在面试中表现出对面试官的尊重,以及对其他同事的尊重,特别是对上级的尊敬,这可以帮助你获得更好的职位。这就是为什么印度新移民认识这些大领导,他们是通过尊重认识的,尤其是老一辈,他们非常欣赏这些东西,我认为做这些行为,肯定会让你获得更好的职位。”会社交、会包装,让自己在众多的竞争者当中脱颖而出。这种...