携程集团陆杨,最新发声

通过减少一次性用品使用、采用节能设备、推行电子发票等方式降低碳排放；社区友好方面，在安徽六安打造携程度假农庄，带动当地就业，促进农产品销售，实现社会价值；家庭友好方面，实施每周两天远程办公、弹性工作制，并提供每孩5万元的生育补贴，积极响应国家人口政策；生态链友好方面，致力于为合作伙伴创造更多价值，推动行业...

圈子窄、工作忙,这届年轻人如何“脱单”?携程推出“程心动”交友...

在携程集团负责员工福利的高级人事总监顾叶看来,互联网大厂青年一是工作忙碌、大多时间都在工作场所,社交圈小,能遇到另一半的几率就较小,其次,这些年轻人本身的起点很高,因此择偶标准也较高,容易对另一半有过高期待,相对来说合适机会会更少,加上大多数年轻人是独生子,被父母宠爱长大,因此自我性更强,在社交技巧、...

携程CEO梁建章称应该缩短工作时间:比如一周四天制 可能提高生育率

11月6日消息，携程集团联合创始人兼董事局主席梁建章近日接受媒体采访时表示，缩短工作时间或能提高生育。他表示，随着AI的发展可以把工作时间进一步缩短，从五天制缩短到四天，有些国家，例如冰岛已经实行四天工作制，冰岛近年的生育率达到1.8，也与工作时间较短有关。在梁建章看来，现在人的寿命，随着医疗水平的提高...

携程省内首家个人外币兑换特许机构落地宜昌

在国家外汇管理局湖北省分局的指导下,外汇局宜昌市分局多次调研、走访相关机构,积极推动兑换网点设立,指导工作人员迅速完成培训和硬件设备布置等多项工作,确保携程金服合规有序开展业务。携程金服是携程旅行下属子公司,是获得国家外汇管理局批准的全国性个人本外币兑换特许机构,目前已在上海、北京等多地开设服务网点。...

界面新闻发布2024年度女性CEO榜单:携程集团孙洁、立讯精密王来春...

2023年携程业绩表现亮眼,在经历了行业低谷之后,携程实现了从亏损到盈利的转变。携程集团2023年年报显示,全年实现净营收445亿元,同比大幅增长122%;全年净利润同比增长超过6倍。立讯精密总经理王来春排名第二。王来春在富士康工作了十余年后,于2004年正式创立了立讯精密。在不断创新和转型下,立讯精密持续扩张,成为精密...

...协同发力 推动黄山旅游股份酒店事业高质量发展——孙峻与携程...

11月21日下午,公司党委副书记、总裁孙峻与携程集团大住宿事业部大中华区酒店业务副总经理乔峰一行交流座谈(www.e993.com)2024年11月27日。会上,携程集团就2024年黄山业务合作情况进行回顾,并对2025年营销策略、流量布局等相关工作谋划作简要分享,双方围绕节点营销、产品打造、网评运营、入境旅游、宿玩黄山等方面进行了深入交流与探讨。

携程宣布在国内开启“3+2”混合工作制

携程同步发布了与之匹配的员工申请和管理流程、设备支持等政策。对此,携程集团董事局主席梁建章表示:混合办公制度的推广是企业、员工和社会的多赢。携程人力资源部相关负责人称,接下来公司将重点探索的是对员工赋能,提升远程办公效率和对主管赋能,助力主管加强管理能力。

携程网取得航司预售数据相关专利,能够与航司平台直接对接,便于...

携程网取得航司预售数据相关专利,能够与航司平台直接对接,便于机场预估客流,提升机场工作效率,预售,航司,机场,专利,携程网

工作地点base山野乡间,携程连续第三年招募大学生“进村实习”

正值暑期,就在一批批高校大学生忙着投简历寻找各种实习和工作机会的同时,偏偏有一群“反卷达人”选择了“反向”就业,他们奔向了更自由和广阔的山野乡间,成为一名“新农人”、乡村里的“民宿管家”,从村里开启自己的职业生涯起点。图为携程度假农庄(峨眉山一溪清音联营店)...

携程入围全国百佳“建设家庭友好型工作场所案例”

作为一家家庭友好型企业,携程集团通过制定全面的员工福利制度,为员工提供更平等、健康的工作和晋升环境,创造更加良好的生育环境,为留住和吸引优秀人才建立良好的制度保障,同时助推建设生育友好型社会,促进人口高质量发展。其中,生育补贴和混合办公是广受员工和社会赞誉的两项企业福利制度。