中国医院最缺人的岗位,医生的死亡率比病人还高
早在2015年,麻醉医生兼医学科普博主潘传龙就曾感叹,中国手术中因麻醉而死亡的概率已经降到了十万分之一,但麻醉医生的死亡率接近万分之二,“每当病人问我手术风险高不高,我都会说,在手术中我死亡的概率是你的十几倍,别担心”。2022年,他猝死的讣告冲上了热搜。工作强度大、时间长、心理压力大,是麻醉医生...
一员工长假期间不幸在宿舍猝死…能算工伤吗?公司:没排他值班!案子...
故,赵某的死亡不属于《工伤保险条例》第十五条规定的“在工作时间和工作岗位突发疾病死亡”视同工伤的情形。人社局作出的决定事实不清,证据不足,不具备合法性。一审判决:撤销人社局决定,由其重新作出行政行为。赵某家属不服,提起上诉。二审二审法院同样认为,人社局认定赵某死亡为工伤事实不清,证据不足,理由如下...
郑州一环卫工8点猝死街头 倒在岗位上
河南言理律师事务所的张中华律师说,简单地说,工伤死亡就是工作人员在工作中死亡,这名环卫工在工作中突然猝死,符合工伤死亡标准。而在具体赔偿方面,工伤死亡因行业标准、工资待遇、抚养人口等因素不同而不等,不能简单地一概而论。工伤死亡赔偿包含三大内容,一是一次工亡性补助金、丧葬补助金及供养亲属抚恤金。(记者...
吉林通报白城一学生死亡调查情况:撤销宋某教师资格,调离辅导员岗位
出操死亡女生好友称其高中就戴手环监测心脏本不用参加跑操来源:扬子晚报4月15日,白城医学高等专科学校一年级女生小赵在出早操的过程中突发心脏病后,经抢救无效身亡一事引发广大网友关注。据此前媒体报道,小赵家属称其患有先天性心脏病,在开学后已经告知学校,涉事辅导员是在送礼问题上有意针对小赵让其出操。4...
上班发病回宿舍休息猝死不算工伤?高院说理太精彩了!
若是下班之后疾病发生并在48小时之内死亡的,即使疾病产生的原因可能是工作原因,原则上亦不能认定为工伤。反之,如果是在工作时间和工作岗位上发生的疾病,即使该疾病产生原因不是工作原因,而可能是职工个人身体的原因,亦可以认定为工伤。相对于劳动者而言,“病”和“伤”的保护一般是属于不同的法律规范和政策调整范畴...
吉林省教育厅通报学生出操死亡事件:撤销涉事辅导员教师资格,调离...
根据调查结果,白城医学高等专科学校决定:依据《教师资格条例》等有关规定,撤销宋某教师资格,调离辅导员岗位(www.e993.com)2024年10月20日。并依据相关党内法规,给予宋某相应处理。省教育厅责成白城医学高等专科学校作出深刻检查。省教育厅对该同学的去世表示惋惜,对其家属表示慰问。下步,将进一步加强师德师风建设,规范教师行为,全面提高教师队伍素质。
超龄务工者在岗位去世被认定为工伤,公司不服起诉遭驳回
本案中,老李在公司业务区域内垃圾站倒垃圾时突发疾病,符合在合理的工作时间和工作岗位上突发疾病的情形,且公司未提交有效证据证明老李突发疾病时间并非工作时间,亦未证明其倒垃圾行为不属于其工作内容而是干私活。老李在转回老家医院途中死亡的情节,并不影响认定老李的死亡符合“突发疾病,在48小时内经抢救无效后死亡”的...
突发疾病离岗途中死亡应认定为工伤
第一种意见认为,根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当视同工伤。王某的死亡地点不在工作岗位,不应当认定视同工伤。第二种意见认为,“工作岗位”不能狭隘地理解为“工作场所”,王某工作期间因身体不适,选择离开工作场所前去就医,不应当影响...
最高人民法院:突发疾病死亡的工伤认定
《工伤保险条例》之所以将该种情形视为工伤,是因为职工受到的伤害发生在工作时间和工作岗位,不认定为工伤有悖公平。因此,“突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡”的前提条件是该疾病在工作时间和工作岗位上发生,若是下班之后发生并在48小时之内死亡的,即使疾病产生的原因可能是工作原因,原则上亦不能认定为工伤。
什么情况下有经济补偿?怎么算?知识帖来了!
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。解除劳动合同,经济补偿怎么算?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...