工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。看似很复杂,其实我们不要过多纠结如此复杂的名词,其实说直白点就是你企业给员工发的工资和福利、交的社保公积金、计提的工会经费、发生的职工教育经费等这些都是职工薪酬核算的范围。都涉及一个科目:应付职工薪酬。千万不要...
粤桂股份董秘回复:您所看到的应付职工薪酬4000多万是2023年12月31...
粤桂股份董秘:尊敬的投资者:您所看到的应付职工薪酬4000多万是2023年12月31日资产负债表应付职工薪酬科目余额,即在12月31日这个时点应付而暂未支付的职工薪酬,并非全年累计发生的职工薪酬,具体详见2023年度报告附注40、应付职工薪酬。感谢您的关注!以上内容由证券之星根据公开信息整理,由算法生成(网信算备310104345710301...
利华益维远化学股份有限公司
公司产品成本核算科目设置为直接材料、直接人工、制造费用等项目。其中,直接材料指直接构成产品实体的原材料;直接人工指直接从事产品生产的员工薪酬;制造费用指公司为生产产品而发生的各项间接费用,包括生产车间发生的水电费、固定资产折旧、维修费等。公司具体的成本分摊方法如下:1)原材料的领用与费用的归集①直接材...
应付职工薪酬科目核算什么内容?
(2)职工福利费;(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;向有关单位(企业年基金账户管理人)缴纳的补充养老保险。此外,以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇也属于企业提供的职工薪酬;(4)住房公积金;(5)工会经费和职工教育经费;(6)非货币性福利,是指企业以自己的产品...
发放的通讯费补贴应该计入什么科目核算?
职工薪酬包括:(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;(二)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(四)住房公积金;(五)工会经费和职工教育经费;(六)非货币性福利;(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
新准则下应付职工薪酬实务处理
(1)本科目主要核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,也在本科目核算(www.e993.com)2024年10月18日。(2)本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“股份支付”等应付职工薪酬项目进行明细核...
销售费用明细科目大全,入账速度至少提升1倍!
应付职工薪酬—工会经费应付职工薪酬—职工福利费贷:银行存款等销售人员相关的则计入销售费用(该分配到其他成本费用科目的可参考此分录)借:销售费用—职工教育经费销售费用—工会经费销售费用—职工福利费贷:应付职工薪酬—职工教育经费应付职工薪酬—工会经费...
会计做账的规则,教材上没有写的秘密
发工资为何要通过中转科目“应付职工薪酬”呢?有个说法是,工资先计提,后发放,计提就成为负债,为区别于其他负债,所以单设了这一科目。那直接发放工资,总该可做分录“借:管理费用——薪酬(销售费用、制造费用、生产成本),贷:现金”吧,为什么不这样简化呢?原因是简化后统计薪酬会不方便。
填报指南丨工业企业成本费用调查指标问题解答
执行企业会计准则或《小企业会计准则》的企业,如果“应付职工薪酬”会计科目核算内容完整,可根据“应付职工薪酬”会计科目的本年贷方累计发生额填报;执行其他企业会计制度的企业,应将上述各项职工薪酬的本年累计发生额归并填报。在统计实践中,有两点应当注意。一是不能简单地将职工工资等同应付职工薪酬看待,后者包含的内...
如何分析销售费用?
贷:应付职工薪酬(银行存款、累计折旧等)3.一个比较特殊的明细科目“产品质量保证”属于企业的“或有负债”,在发生前和发生后的会计核算大不相同。当损失未真实发生计提产品质量保修费时借:销售费用——产品质量保证贷:预计负债——产品质量保证