以案说法 | 用人单位设立前与劳动者签订的劳务合同,能认定为劳动...
本案中张某在加工站尚未进行工商登记取得民事主体资格时,即在该站提供的劳务合同乙方处签名捺印,此时合同效力待定;加工站经核准设立后,在劳务合同上加盖公章,合同正式成立。虽然张某与加工站签订的合同名为劳务合同,但合同中约定的相关内容具备劳动合同的主要条款,合同性质不能仅凭双方签订协议或者合同的名称来判断,而...
公司不跟员工签订劳动合同,有啥后果?
属于违法行为《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者没签劳动合同并不等于双方没有劳动关系《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但...
进工厂签合同要注意什么?
这包括企业的法人代表姓名、单位地址、电话等基本事项。这些信息可以通过网上查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。如果你是通过劳务公司进厂的,那就是跟劳务公司签订劳动合同,签合同前,同样要弄清劳务公司的基本情况,正规劳务公司都是有劳务派遣许可证和营业执照的,而且也有实体门店。如果啥都没,...
延法有说法丨签订解除劳动合同协议,这些要注意!
约定:“……3.加班工资:荣某在职期间不存在未结算的加班工资。……7.双方对以上结算项目与数额全部结清(包括但不限于工资、年假工资、加班工资、奖金等所有工资项目及经济补偿金、赔偿金、解除劳动合同通知金、社会保险费用、住房公积金等全部费用),无任何争议……”同日,甲公司为荣某出具了终止劳动合同证明书,载明...
不签合同就不用缴社保吗?
用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同,依法缴纳社保费。没有签订劳动合同不代表没有劳动关系!遇到没签劳动合同别担心员工可以依法申请仲裁、提起诉讼,要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定:...
@用人单位:员工入职未签劳动合同,当心双倍工资赔偿~
“自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬”之规定,若劳动者在用人单位书面通知后仍然拒绝签订劳动合同,用人单位可能就无需承担二倍工资的支付责任,且...
专业律师给用人单位支招——怎样减少用工纠纷
如案例一中,保安公司管理的保安与原用人单位尚未解除劳动关系,且未就“工龄”进行处理。如是这种情形,建议保安公司重新招聘保安,或者要求保安与原用人单位解除劳动关系后,再对其进行管理。二、确保招用的员工年龄符合用工需求如案例二中,保洁公司在明知员工达到退休年龄、未享受养老保险待遇后,仍与其签订劳动合同。如是...
以案说法|劳动者不知情,用人单位与第三方签订的劳务派遣协议无效
某招待所在未与张某解除劳动关系的情形下,仅依据其与某人力资源公司签订了劳务派遣合同、由某人力资源公司为张某缴纳社会保险,就主张张某系劳务派遣,与某招待所不存在劳动关系,无事实和法律依据。劳务派遣是指由劳务派遣机构与被派遣劳动者订立劳动合同,履行用人单位对劳动者的义务,把劳动者派向其他用工单位的一...
不签劳动合同怎么办?收好这篇知识帖→
根据《劳动合同法实施条例》第五条规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。如果用人单位未与劳动者订立劳动合同,该怎么办?
农民工劳动合同应该怎么签?瀛领律师王世刚接受川观新闻采访作答
王世刚律师建议,农民工朋友在签订劳动合同的时候,要特别注意劳动合同中的几项重要内容:一是用人单位的名称是否与实际的工作单位名称一致;二是劳动合同的期限是多长;三是工作内容或者工作岗位是什么;四是工资标准是多少、五险一金是多少。“要确保劳动合同中含有上述内容,并把这些内容填写清楚,切记不要在空白的劳动合同...