国企领导违反规定将被判刑 终身不得复出

国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。领导人员违反本规定获取的不正当经济利益,应当责令清退;给国有企业造成经济损失的,应当依据国家或者企业的有关规定承担经济赔偿责任。国有企业领导人员违反本规定受到降职处理的,两年内不得担任与其原任职务相当或者...

谁仍在高尔夫球场“任性”?国企高管为甚

国企高管为甚7月15日,交通运输部通报9起违反组织纪律、财经纪律和中央八项规定精神案件,排在第一位的便是中国船级社上海分社原总经理、党组副书记李华(副局级)公款打高尔夫球、擅自分配地方政府奖金案。这是近期又一起点名道姓曝光的违规打高尔夫球案件。而在今年第一轮专项巡视反馈中,亦有多家央企被指存在违规...

事关国企!重磅条例审议通过,国有企业管理人员若违反规定进行融资...

(一)违反规定办理企业改制、兼并、重组、破产、清产核资、资产评估、产权交易等事项,或者违反规定进行投资、融资、担保、拆借资金、委托理财、金融衍生品交易、为他人代开信用证、招标投标等,损害国有资产权益的;(二)违反规定进行融资性贸易、“空转”贸易、虚假交易、虚假合资、出借国有企业资质许可或字号,损害本企...

多家国企员工晒出年终奖,高额奖金惹人羡慕,果然没对比就没伤害

只不过不同的岗位,薪资待遇也是有差距的,而且城市消费水平不同,差距也是比较明显的,一线城市的待遇会更高一些,也难怪大学生毕业后都期望留在大城市呢,实在是福利待遇太“香”了呀!而大学生也要保持清醒,毕竟年终奖金额越高,意味着自身能力越强,对公司的付出也越多,可不是所有人都能够获得高薪的奖金,更何况还...

惊呆了!国企年底发奖金:奖金越到基层越低,领导层收入丰厚!

近日,国企央企年底发奖金的现象引起了广泛关注。据了解,一线员工辛苦一年,盼着年底的奖金,然而却发现奖金分配存在一个有趣的现象:越是到基层一线,奖金越少。相反,中层领导的奖金往往是基层员工金额的几倍,而更高级别的领导甚至还有保密的待遇。这不禁让人对于奖金分配机制产生了疑问。

干部违规发奖金,自己领了18万!贵州通报典型案例

干部违规发奖金,自己领了18万!贵州通报典型案例转自:中央纪委国家监委网站贵州通报9起违反中央八项规定精神典型问题中秋、国庆将至,为进一步严明纪律,强化警示教育,筑牢中央八项规定堤坝,贵州省纪委监委通报9起违反中央八项规定精神典型问题如下(www.e993.com)2024年11月18日。1.黔西南州政协原副主席、兴义市委原副书记、市政府原市长田涛接受...

非法收受他人巨额财物 安徽一国企原总经理被双开

经查,刘洪才身为国有企业党员领导干部,党性原则丧失,纪法底线失守,串供并转移、隐匿赃款,对抗组织审查;无视中央八项规定精神,违规发放并领取奖金;违反组织原则,在组织人事工作中利用职权为多人谋取人事利益;丧失廉洁底线,违规从事营利性活动;违反群众纪律,克扣职工奖金,违规向管理服务对象摊派费用;非法收受他人巨额财物,...

浙江省通报7起违反保密法律法规典型案例

2023年,浙江省委保密办、省国家保密局依纪依法依规查处了一批违反保密法律法规的案件,为充分发挥惩前毖后的警示教育作用,现将7起典型案例通报如下。1.湖州南浔区某单位工作人员违规使用微信小程序图文识别涉密文件8月25日,湖州南浔区某单位蔡某某接到上级通知,要求26日前上报相关材料,蔡某某在整理过程中,违规使用...

国企和央企的区别在哪?两者哪个地位更高?很多人都容易弄混

“我们单位这个月发了5元奖金!”“单位”一词放在现在就好像是工作中成熟稳重的老大哥,年轻一点的都叫“我们公司”,而且“单位”一般代表的是重要企业及部门。建国前后,为了迅速恢复和发展经济,国家开始建立国有企业,这些企业主要由政府出资兴建,并由政府直接管理和控制。

征集令丨“清风育廉”国资国企领域清廉微视频创作大赛

本次大赛以“铁纪护征程廉洁伴我行”为主题,运用微视频形式,以小视角展示大主题,用小故事讲述大道理,展现国资国企领域的清廉故事,进一步传承廉洁文化、弘扬清风正气,积极营造崇廉尚洁、拒腐戒贪、向上向善的行业风尚。二、奖项设置一等奖1名(奖金20000元)...