...发展看山西国企:攻坚克难勇担当!晋能控股集团优秀班组力促企业...

以完善班组规章制度为重点,用制度管人,按制度办事,把安全责任落实到生产过程中的每一个环节和每一个岗位,针对出现的问题及时纠正和处理,并在班前、班后会中进行分析研究,讨论制定措施,形成全员、全方位、全过程的监控态势和持续长效的管理机制,为选煤厂安全生产提供了可靠有力的安全保证,多年来未发生一起轻伤以上...

工会大讲堂 | 企业民主管理规定(四)

(一)遵守法律法规、企业规章制度,提高自身素质,积极参与企业民主管理;(二)依法履行职工代表职责,听取职工对企业生产经营管理等方面的意见和建议,以及涉及职工切身利益问题的意见和要求,并客观真实地向企业反映;(三)参加企业职工代表大会组织的各项活动,执行职工代表大会通过的决议,完成职工代表大会交办的工作;(四)...

受权发布|煤矿安全生产条例

第四条煤矿企业应当履行安全生产主体责任,加强安全生产管理,建立健全并落实全员安全生产责任制和安全生产规章制度,加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度,改善安全生产条件,加强安全生产标准化、信息化建设,构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,健全风险防范化解机制,提高安全生产水平,确保安全生产。

什么情况下有经济补偿?怎么算?知识帖来了!

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥...

“安全生产”100个常识|火灾|规程|安全生产法|生产安全事故_网易...

29.企业安全生产教育的任务是什么?是努力提高职工队伍的安全素质,提高广大职工对安全生产重要性的认识,增强安全生产责任感,提高广大职工遵守规章制度和劳动纪律的自觉性,增强对安全生产的法制观念,提高广大职工的安全技术知识水平、熟练掌握安全技术要求处理事故的能力。

中华人民共和国劳动合同法_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善(www.e993.com)2024年11月27日。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大...

...劳动法|用人单位|劳动合同法|民事诉讼法|书面劳动合同|公司...

在认定用人单位与劳动者之间具有劳动关系时,可考虑下列因素:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位工作的组成部分。

因为船员背调,我没能成功上船

1.在船遵守规章制度,不随意中途终止合约遇到船东公司要被背调,咱也不用紧张。只要简历没有太多问题,之前在船没有重大不良行为记录,加之候选船员自己灵活应对,都是可以轻松过关的。2.诚实和透明,展示专业素养如果以往已经留下了不良的资历,或是在船留下了不好的表现,又该怎么办呢?那么建议以坦诚和透明的态度...

五经普暨年定报丨村社会经济基本情况(G102表)填报指南_澎湃号...

村规民约指约束规范村民行为的统一的规章制度。红白理事会是积极向群众宣传党的方针、政策,引导群众移风易俗,认真贯彻各级政府在婚丧嫁娶中的政策、法令和规定,耐心做好群众的思想疏导工作。村民议事会是在农村通过村民代表推选出的农村事务会商议论小组,属村民自治组织。

公司实行“末位淘汰制”,有哪些法律风险?

什么是“末位淘汰制”“末位淘汰制”最早兴起于美国通用电气(GE公司)。根据GE公司前CEO杰克·韦尔奇提出的“活力曲线”理论,对员工的工作表现进行评价、分类(或排序),并按照一定的比例,淘汰排名靠后的员工。在我国,有些用人单位将末位淘汰制写入规章制度或者劳动合同,作为绩效考核的重要内容,将业绩居于末位的劳动者...