员工试用期快满时被开除起诉索赔 网友:免费劳动力?

法院审理认为,证据不足且解除劳动关系的程序存在瑕疵,最终依法判决A公司应向缪某支付赔偿金12000元。

不能说退就退!员工试用期快满时被开除起诉索赔

员工试用期快满时被开除起诉索赔不能说退就退!#员工试用期快满时被开除起诉索赔#2022年3月,江苏的缪某入职A公司,担任采购经理,双方签订劳动合同,约定试用期3个月,工资12000元/月。然而就在试用期即将结束时,公司以缪某未通过考核为由,与其解除了劳动关系。缪某表示,公司从未告诉自己考核标准,也未收到过...

男子在喜茶加盟店试用1个月无合同直接被开除?老板称该员工多次...

对此，涂先生则表示，他在15日虽然收到该店发来的工资和赔偿，但金额与自己计算的有差距，而且自己也没有多次请假，对于店长的解释不能接受。试用期满5天后被辞退，且不签订劳动合同?涂先生是岑溪本地人，8月底他通过网络招聘来到喜茶(岑溪大广场江边店)面试，店长告诉他有三天的试工期，如果双方觉得满意，就可以...

试用期6个月,真的合法吗?被无理开除,赔偿额可超2倍工资吗?

当然按照劳动法规定辞退员工也需要进行经济补偿。但是我国的劳动法是按照工作期限来补偿的,那么不满6个月,工作期限的最多也只能赔半个月。再加上一个月的通知期,劳动者最多也只能拿到1.5个月的补偿金,而且补偿金额可能还是按照试用工资的基数来算,这对于企业来说压力大大降低。此时再反过来理解这位北京女高管的做...

女子称试用期遭公司辞退工资被扣:经调解公司已付工资 正就赔偿...

#女子称试用期遭公司辞退工资被扣#:经调解公司已付工资正就赔偿诉求进行仲裁#女子称试用期因咨询社保情况被开除#8月4日,有居民反映称,河南新乡市一公司在她试用期时无端将她辞退。女子称,自己因为向公司人事咨询社保情况被公司开除,公司还拒绝支付工资。女子表示,公司总经理王某告诉她试用期说辞退就辞退,公司...

女高管自称违法开除员工引热议,试用期六个月却在最后几天被裁掉...

同时,记者还发现,员工在实习期被公司辞退后起诉公司要求赔偿的,不乏有胜诉的案例(www.e993.com)2024年11月27日。广州的万某某和广州某公司于2021年12月6日签订固定期限劳动合同,时间为三年,试用期六个月,该公司于2021年12月31日以万某某不能胜任本职工作,因工作失误、擅自离岗等行为为由解除劳动合同。万某某认为没有任何事实依据,并且该公司违...

“被女高管违法开除”员工发声:并非能力不足被辞退,被逼签道歉函...

在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。第40条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能...

“被女高管违法开除”的员工:签道歉函才给赔偿,不能任由公司欺负人

涉事员工自称“并非能力不足”，是有一定的依据作为支撑。如果公司认为其能力不足，为什么要足足用满六个月的试用期？如果当事人能力不足，辞退有理有据，为什么要说“违法解除”？这似乎变相承认自己辞退的理由不足。涉事员工称，公司以他的口吻拟了一份道歉函让他签字道歉才给了赔偿金，“上面拟好了一堆道歉...

试用期内受工伤被辞退 如何赔偿起纷争

“在我走投无路的时候,是检察机关向我伸出了援助之手。”近日,一起工伤保险待遇纠纷案件的监督申请人小王告诉江苏省无锡市梁溪区检察院承办检察官,她终于拿到等待多年的工伤赔偿款。工伤期间,延假手续不全被辞退2019年9月,小王入职某置业公司工作,双方签订劳动合同,约定试用期为3个月。工作第二个月时,小王在...

23届硕士刚进国企就被辞退,试用期已过,被说不能胜任岗位工作

按照劳动法的规定,企业辞退员工是需要赔偿的,违法辞退,赔偿2N,没提前通知辞退N+1,通知一个月后辞退,赔偿N。N指的是你在企业的工作时长,半年内按0.5计算,超过半年不满一年算1,2年的话,N就是2,赔偿金额是过去在企业上班前12个月得到手收入的平均数XN或者2N,N+1,注意哦,是到手收入,所以你的底薪就算很低,...