辞职领导不找你谈,却让同事跟你谈,四个原因太现实
领导可以通过同事,向你传达一些“潜台词”,比如希望你“好聚好散”,或者希望你对离职原因“保密”等等。真实案例:还记得我之前公司的小王吗?那可是技术部的骨干,项目经验丰富,为人也踏实肯干。可就在公司准备给他升职加薪的时候,他却突然提出了辞职。领导得知后,并没有第一时间找小王谈话,而是先找到了和小王关...
同事月薪2.6w,去了一趟深圳,回来就提了离职,领导也被公司谈话
他先找了领导,承认错误,承认是自己不够仔细没把货品检查清楚。然后他开始“甩锅”,在梳理整个流程之后指出公司审核流程存在大问题,这才是导致错误的关键原因。最后他把相关人员拉了个群,在领导支持下对公司流程进行了优化升级。一通操作下来,同事不仅没挨罚,反而得到领导赏识升职加薪。在工作上,我们要允许自己犯...
同事为升职造谣我勾搭金主,我受提拔后,她:误会而已求你别闹大
「我今天找你,就是想聊聊你未来的职业规划……」一走出会议室的门,我就意识到,留在项目组这事儿,八成是Nina跟事业部的老板吹了风。可能他们觉得我这人好说话,容易摆布,所以挑了我。现在跟Nina闹得这么僵,估计我都不用自己挪窝,很快就得被踢出去——HR说的那套职业规划,说白了就是给了我两个...
领导想提拔你,从来看的不是努力!
1、总把领导当成发号司令的人,拿到任务或者遇到麻烦,只知道闷头想办法,不和领导沟通思路和预期,极有可能,做的越多错的越多;2、明明是团队项目,他没有和团队沟通任何的分工规划,一个人熬夜加班,最终却导致目标无法达成,反而给上级制造了麻烦,给公司带来了损失;3、遇到矛盾第一时间想到的是逃避(离职),30左右的...
当领导找你谈话,这3种话要小心,表面是关心,实则是在敲打你!
如果领导这个时候,说你最近工作态度不是很好的时候,不要和领导争执,表明自己认错的态度,努力改正,相信领导也不会为难你。02、最近工作怎么样,是不是遇到了难题如果有一天,你被领导教去谈话,领导问你“最近工作怎么样,是不是遇到了什么难题“,你可能感觉领导是在关心你,实际上领导是在表达对你工作的不满。
同事靠拍上司马屁顶替我位置,我升职加薪后,他却一改风光去搬砖
他的言论大致是说,公司有些领导安于现状,只关心自己的私利,损害了公司的整体利益(www.e993.com)2024年10月17日。在发言时,他还有意无意地朝我瞟了一眼。我听见黎静和老李在窃窃私语:「一年五百万,这油水也太丰厚了。老孙这些年肯定没少捞。」老李注意到我在附近,两人便立刻停止了谈话。我只能装作没听见,心里清楚得很,即使我辩解也是...
领导找赵辉谈话,本以为要升职,却遭遇了空降
领导找赵辉谈话,本以为要升职,却遭遇了空降#城中之城#领导找赵辉谈话,本以为要升职,却遭遇了空降VideoPlayerisloading.00:00/00:00Loaded:0%视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的...
陈大亮升职记(小小说)
张总找陈大亮谈话时,态度和蔼可亲,充分肯定了他的工作能力。眼前的张总有书生的儒雅,又有不怒自威的气质。自打他到来以后,公司业绩越来越好,员工们干劲十足。陈大亮有一肚子的话想对张总讲,可是一激动,除了“谢谢”,其他啥话也没说出来。想想之前听到的那些事,还有别人对他说过的那些话,陈大亮感觉像是在做梦一样...
只回复“好的”?5个高情商聊天技巧,升职加薪更容易
选择哪种问题,取决于你想获得什么样的信息以及当时的谈话氛围。记住,你的目标是引导对方表达更多,而非简单地获取答案。二、巧妙回应赞美,加深彼此的连接当别人夸你衣服好看时,只简单地回答“谢谢”,难免显得拘谨,甚至会让对方觉得你难以接近。试试这样说:“谢谢!你眼光真好,这条裙子是我精心挑选的,它...”将...
广东省人民政府办公厅关于印发杨立同志在省直机关实行岗位责任制...
责任不在干部,严格说也不在于各单位领导,而在于我们的机关存在不少不合理的制度,我们吃大锅饭、捧铁饭碗惯了。积习难改,积重难返。这些都是不合理的制度的产物。这个问题不解决,机关工作效率无法提高,面貌改变不了。领导机关的改革和建设,很重要的一个方面,就是要建立和实行机关工作人员岗位责任制、考核制和奖惩...