西区街道召开村(社区)干部年度考核集体谈话会
为统一村(社区)干部思想认识,提高村(社区)干部综合素质能力和服务水平,西区街道召开村(社区)干部年度考核集体谈话会,进一步帮助村(社区)干部重新认识个人的定位和方向,把考核压力转为工作动力,推动村(社区)干部补齐短板、担当作为,村(社区)干部约50人参加会议。会议通报了2022、2023年村(社区)党群服务中心工作人员年...
年度考核促提升 谈心谈话促发展-山东潍坊联通高密分公司开展年度...
为进一步加强对干部的考核和管理监督,根据《中国联通管理人员谈心谈话实施办法》相关要求,近日,潍坊联通高密分公司主要领导对公司四级副管理人员及小CEO共计33人进行了2023年度综合考评结果反馈谈话。谈话中,公司总经理于佳对被谈话对象2023年度的综合考评结果进行了如实反馈和综合分析,并根据不同的个体,对优秀等次和称职...
福田汽车:干部管理数字化转型实践 | 标杆100
谈话考察工作结合金现代所提供的实时语音识别、自动匹配评语、高频词统计模型、报告自动生成等核心能力,福田汽车能够将干部谈话内容实时语音转文字记录,并自动提炼核心评语,通过高频词模型智能统计高频评语,自动生成考察报告,有效降低人工记录工作量,显著提高干部考评的精准性。谈话考察(数据已脱敏)福田汽车干部管理系统的成...
考察谈话要善于“听音识辨”
在干部考察谈话中,个别谈话人会表现出欲言又止、拐弯抹角的现象,这时要注意捕捉“言外之意”,跟踪追问。谈话人的“言外之意”可能是心存疑虑不敢谈,考察组在谈话过程中,要主动营造和谐的谈话氛围,面对欲言又止的谈话对象可以通过聊天的方式开展,赢得谈话对象的信任,再以适当的轻松话题逐渐将谈话引入正轨。同时,...
常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见
3.强化督查考核,确保活动实效。建立督查制度,由“三大一实干”活动办公室主要领导对活动开展情况和相关任务落实情况进行全过程跟踪督查,对走形式、走过场的予以通报批评,对工作不力、作风不实、执行纪律不严的予以严肃处理。建立考核制度,定期组织群众评议和工作点评,将活动开展情况作为全系统领导班子和党员干部年度绩效考...
自学《条例》 | 条文350题(301-330)
306.在干部、职工的录用、考核等工作中,隐瞒、歪曲事实真相,为本人或者其他人谋取利益的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分(www.e993.com)2024年10月16日。()答案:??对应条款:第八十六条在干部、职工的录用、考核、职务职级晋升、职称评聘、荣誉表彰,授予学术称号和征兵、...
2024年济南新旧动能转换起步区公开选聘纪检监察业务骨干公告发布
采取查阅档案、民主测评、个别谈话、与本人面谈、职业能力测评等方式进行。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况,以及是否具有应当回避的情形、与选聘岗位的匹配度等情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部...
工行邯郸分行简讯
近日,魏县县委组织部联合县纪委组成考核组,到工行邯郸魏县支行开展年度考核。该行召开述学述职述廉述法会,主要负责人进行工作汇报,班子副职递交书面汇报;开展领导班子考核民主测评、领导干部考核民主测评、落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制情况民主测评。会后,考核组随机对班子副职和员工进行调研谈话,对该行工...
中共中央印发《中国共产党纪律处分条例》
第四十条本条例所称主动交代,是指涉嫌违纪的党员在组织谈话函询、初步核实前向有关组织交代自己的问题,或者在谈话函询、初步核实和立案审查期间交代组织未掌握的问题。第四十一条担任职级、单独职务序列等级的党员干部违犯党纪受到处分,需要对其职级、单独职务序列等级进行调整的,参照本条例关于党外职务的规定执行。
许忠建与交流任职干部任前集体谈话时强调 充分发挥绩效考核指挥棒...
坚持凭实干实绩选拔贬黜干部掌上怀化讯8月8日下午,市委书记许忠建与县(市、区)向市直部门交流任职干部任前集体谈话时强调,要深入贯彻习近平总书记关于干部考核工作的重要论述,充分发挥绩效考核指挥棒作用,坚持凭实干实绩选拔贬黜干部,引领广大干部奋发图强拼一回、真刀真枪干一场,推动怀化高水平开放高质量发展,...