在单位里,领导突然找你谈心,问你琐事,别掏心掏肺,什么都说
所以说,职场关系复杂,同事还是领导,也不要把对方当成知己。谈话时要警惕信息泄露,努力展示自己的工作能力和积极态度,这样才能在职场人际关系中立于不败之地。当然,如果确认对方确实是出于真心关心,也可以适当谈谈工作和生活中的困难,但要抓住分寸。与领导的沟通是每个员工都要面对的问题。张明的处事之道为我们提供了很...
领导突然找你谈心,问你一些家庭琐事或是工作困难,别什么都说
第一,不要过度敞开自己。与领导谈心表面看是亲切,但里面也可能存在试探。告诉领导太多自己的隐私或是抱怨,很可能会招来麻烦。聪明人只会说必要的正面内容,不会过度敞开自己。第二,不要直接表达个人的倾向或看法。这类内容很敏感,可能会触动领导的神经。即便领导先问你,也要委婉带过,搪塞过去。聪明人面对这类...
坚持和运用好领导干部谈心谈话制度
分析其中的原因,既与一些领导干部对谈心谈话制度的认识不充分、要求不了解、方法不得当有关,也与谈心谈话制度不完善、考核不科学有关。解决上述问题,一要强化政治责任,提高领导干部谈心谈话的政治自觉。领导干部既是谈心谈话制度所确定的重要主体,也是用实用好谈心谈话制度的关键因素和重要力量。领导干部对谈心谈话制度...
景泰县法院召开2023年度县管领导班子和领导干部考核测评大会
一要提高政治站位、增强做好年度考核工作的自觉性。进一步增强做好此次考核工作的责任感和使命感,认真负责、高度重视、以严肃认真的态度配合考核组开展好工作,确保检查考核工作圆满完成。二要注重考核结果,把握导向,把考核工作与领导班子和干部队伍建设相结合。考核始终坚持考用结合,将考核结果与领导班子建设和领导干部选拔...
“看领导喜好”“拼关系”,绩效评分岂能如此随意?
“绩效是人情,与工作无关”“全部门我干的项目最多,实习生都给75分,我不及格”“绩效能拿多少分,主要看和领导关系怎么样”“每天加班,喜提B档,低于B档将被优化”……岁末年初,一些劳动者在社交平台“晒”绩效考核情况,引发不少网友对绩效考核的关注和讨论。
领导找你谈话:这5句话表面是关心,实际是敲打
第一:先汇报最近的工作情况(www.e993.com)2024年7月3日。你在做什么,到哪一步了,有什么成果?这些你都要说清楚。也是领导侧面了解你工作进度。第二:手上正在处理的事情。让领导知道你有事可做,并不是无所事事。第三:最近的工作难点。请求帮助,让领导知道你在思考问题。最后说一点,还有一种可能性,领导问这句话就是问你有没有时间...
瞭望丨湖南为领导干部画准“政治像”
”刘立光说,经历了这样“咬耳扯袖、红脸出汗”的环节,这些单位班子成员直呼“脸上挂不住、身子坐不住”,迅速整改,达到了较好的教育提醒效果。数据显示,湖南省2021年被谈话提醒的25名省管干部,2022年年度考核优秀率平均提升7.1个百分点;2021年年度考核被评为“一般”等次的4个省直单位领导班子,2022年优秀率...
网易财经两会访谈--贺强
贺强:去年一年我们公开在媒体上谈话很少,比较低调,但实际上我们暗地里做了大量爱护股市的工作,我们通过全国政协,无党派通过中央统战部向上反映了很多情况和问题,也提出了很多建议,比如去年全国政协第11届二中全会常委会,就请了我们几位经济委员反映情况,十大部委的领导在那儿旁听,还有政协几位副主席,当时我就反映了中国...
玉门市创建全国法治政府建设示范市——公务员法“应知应会”
答:公务员法第五十七条规定,对公务员监督发现问题的,应当区分不同情况,予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的,应当依法移送监察机关处理。14.公务员培训的类型有哪些?答:公务员法第六十七条规定,机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训;对晋升领导职务的公务...
锻造向战胜战"中军帐",东部战区海军某支队党委提升领战能力
“作为任务中的指挥员,必须严格落实党委领战制度,进入实景抓筹划、瞄准强敌研战法、聚焦实战攻难点。”任务结束后,该支队领导总结说。“党委只有主动进入角色,发挥领战作用,以上率下、群策群力,深研方案预案,加强研讨沟通,才能攻坚克难、无惧挑战。”对此,支队党委既有理论层面的思考,又拿出了实实在在的举措。