当了领导后,我才明白了这4个道理,怪不得做员工时总是碰钉子
一、冲撞领导后,你若想升职,基本上就是妄想1、领导最不愿意看到的事等你当上了领导后,你就会明白:领导最怕的是下属唱反调、不听话、对着干。为什么这么说呢?因为领导是带领、指挥员工做事的人,领导必须拥有权威,才能达到一呼百应的效果。一呼百应(1)唱反调领导在未做正式决定前,你可以提出不同的意见或...
领导说“辛苦了”该如何回话?老实人才说“没事”,聪明人这样回答
一、当领导安排你的工作办好时,领导说“辛苦了”,表示认可一般在职场上,工作无分内分外之事,只要是领导安排的工作,不管与公与私,都应该高效高质量的完成。当你保质保量地完成领导交代给自己的工作时,领导说了声“辛苦了”。作为一般的人可能会说“没事”。这句看似客气的回答背后,却在无形中诉说你的不满,你...
在单位里,你老实听话,不给领导添麻烦,没多久你就会成为软柿子
最可气的是,付出的时候想起他们,当有升职加薪好事的时候,往往却轮不到他们,他们就像个透明人一样,在角落里默默付出。每次你选择退让,选择不说,别人就会觉得你真的好欺负。你的沉默,你的被动,就像给你贴了个标签,上面写着“软弱可欺”。久而久之,你的职业发展就会受到影响,甚至你的自尊和价值都会被磨损。...
领导升职了,打电话给你道别,别只会说:“恭喜领导高升”
最关键的,领导升职后给你打电话报喜,是对你的认可,说明你在领导心目中有一席之地,这样机械的回答听起来像是对任何人都会说的客套话,会加深双方的距离感。相较之下,情商高高的人在这样的场合中展现出更多的情感与体贴。他们善于用心的表达感激之情,结合过往的共同经历,通过真诚的话语表达对领导的感激和祝愿...
如何激励下属?优秀领导必知的3点管理智慧,尤其第2点别忽视!
一、不是当了领导别人就一定听你你的问题涉及到职场管理学中一个很重要的内容,很多时候不是说你坐上了管理位置,你就是管理者,不是说你具备赏罚的权力,别人就一定要听你的。领导的工作,很多年轻人会认为靠的是奖罚制度,下属做得好就奖励,做不好就惩罚,实在没招了就开除,还有人觉得只要自己坐上管理岗位了,...
城中之城:心机重反被领导喜欢,陶无忌三点特质运用得当职场无敌
单纯的来看,陶无忌三点性格特质,非常容易获得领导的赏识,这也是他能够步入职场便能交际公司高层的一个主要原因(www.e993.com)2024年7月3日。不过在获得高层赏识的时候享受职场无敌的快感时,相应的一旦遭到反噬,那边是众矢之的。首先来说,陶无忌具备常人所不能具备的能力。甭管你是多么油腔滑调,或者说你有多么忠心诚恳,如果没有能力去帮助你...
别让过度负责,拖垮你的工作
为了让领导满意,你跨部门跨岗位协调,明里暗里得罪了不少人。做什么都紧绷着神经,大事小情都放在心上,哪还有精力去创造价值。到最后,只能眼睁睁看着别人升职,自己却只混了句“没有功劳也有苦劳”。所以要牢记,工作中最忌操心太多,手伸得过长。
领导说“你辛苦了”该怎么回应?别慌!这3种高情商表达让你加分
比如领导跟你说谢谢,你就只会说不客气;领导跟你说辛苦了,你就只会说不辛苦。这就是典型的职场老实人了。老实人在职场上是很吃亏的。今天就主要给大家讲讲,当领导跟你说“辛苦了”的时候,你应该怎么高情商的去回应。我相信大多数人的回答是“不辛苦,这是我应该做的。”这句话看起来非常的合适,没有什么毛...
年底了,怎么说服领导给你升职加薪?
年底了,想说服领导给你升职加薪?在学习这些技巧前,我们必须对谈判有清楚的认识。谈判得来的每一分钱都是净利润,所以在谈判桌上,没有理由放弃任何利润。只讲目标,不讲对错。换句话说,谈判过程中的所有细节纠葛,都可以不在意,只在意目标能不能够达成。
同事升职成上司要不要改口叫领导?你会怎么称呼
职场中同事升为领导是常有的事,曾经是普通同事关系直呼其名甚至是叫小名,但升为领导后突然就改口称呼领导或职务,也许有人会觉得讨好领导太明显了。但如果还是像原来一样,也许领导会觉得不够被尊重,没有树立自己的权威。那么,当同事升为领导后你是怎么称呼的?对此,记者采访了部分职场人士,看看他们怎么说。