冯玉祥提着灯笼到蒋介石处,边走边说:太黑暗了!太黑暗了
“过去都是我做兄弟的过错,把国家闹到这样地步,可是大哥也有不对的地方,那就是太客气,不当面指出兄弟的缺点。现在国难当头,我们必须精诚团结,才能挽救危亡,希望大哥随时指教,不要再客气了。”性情耿直的冯玉祥,看这位义弟能在国难当头认清形式,便觉得可以和他恢复此前的合作关系,联手抗击日本侵略者。九一八事变之...
面对入职背调,我还敢美化简历吗?
许多求职者也会提前告知可能的证明人,拜托他们在背调时“多说好话”或是“说些无关痛痒的缺点”,甚至有求职者为了保险,在社交媒体发帖咨询让朋友冒充上司。除此之外,公开或半公开数据也是背调信息的重要来源。其中相当一部分来源于政府主动披露的文件与数据库。有过五年背调从业经验的高甄表示,学历学位信息、诉讼记录...
邵佳一:太多考虑悲观的东西,容易丧失前进的动力
我也很清楚自己的优势和缺点,希望找一个能弥补自己短板且有丰富执教经验的教练员。毛雷尔对我的帮助非常大,甚至可以说改变了我的球员生涯。我去德国踢球之前踢的是进攻型前卫,也就是10号位,但到了慕尼黑1860之后,球队没有10号位这个位置,我因此一度打不上比赛,当时自己也在努力改变,希望成为8号位或者6号位的球...
「党建治学」李慎明:正确认识毛泽东领导新中国经济建设的艰辛探索...
要我们还钱。总理说,我们现在暂时有困难。谈完后,总理送他出来,他看见门口有一块三百多公斤重的大石英石,就对总理说,你们如果没有别的东西,这个就很好。总理顶他说,你要你就拿走。”二是1960年7月31日,毛泽东主持中央工作议全体会议。
你在银行面试中总结了哪些经验?|招聘|求职|简历|群面|面试技巧|...
二面是无领导讨论,基本上不是考虑你话多还是话少,也是一点,说话大方体得,不要搞乱子。(我个人觉得当反派角色,还是比较冒险的。如果你不坚持的话,反正我没当过)。后来我问了HR:群面主要考察些什么,她们说看看你的表现和上次一面的时候有没有什么显著差别而已。
孙亚芳:外在的诱惑可能会腐蚀我们整个干部队伍
2、明哲保身,怕得罪人:很多管理者,私下里,什么事情都清楚,什么事情都讲得头头是道,但就是不敢站出来说话、反馈问题,或者不敢去推动,怕得罪周边,怕得罪上级,还怕得罪下属(www.e993.com)2024年9月7日。这种管理者不太可能推动解决问题和持续进行组织改进的。3、唯上,以老板为核心,不以客户为中心:揣摩老板喜欢听的说,报喜不报忧,以老板满...
作为“平台”的党报——延安时期“全党办报”的概念生成与运作机制
延续《本报创刊一千期》的形势判断,通讯采访部后来各县委发出了一份领导通讯工作的意见,首先肯定了过去一年“全党办报”获得的成绩,如建立起1000多人的通讯网,供给五分之四的边区新闻。然后话锋一转,指出“普遍发动的时期已经过去了”,现在的缺点是内容一般化、千篇一律、枯燥无味等,今后的重点是“积极提高质量”...
面试时,问你有什么缺点,到底该怎么回答?我总结了“3个3”
比如,说自己的团队协作能力不错,应该用实际案例来说明,因为你这个能力,帮团队解决过什么问题,取得什么成绩,最后团队、领导如何评价。别人说好,才是真的好。3.谈缺点,有方案,有改进谈缺点,除了要足够坦诚、直面不足,还要有改进的方案。讲出缺点后,告诉面试官自己正在哪些方面改进,目前做得怎样。有策略、有行...
党政领导干部选拔任用工作条例
对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整,推进领导干部能上能下。第四条本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会工作部门领导成员或者机关内设机构担任领导职务的人员,国家监察委员会、最高人民法院、最高人民检察院领导成员(不含正职)和内设机构担任领导职务的人员;县级...
【盘检??转播】中共中央印发《党政领导干部选拔任用...
《党政领导干部选拔任用工作条例》全文如下。第一章总则第一条为了坚持和加强党的全面领导,深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策,落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求,坚持新时期好干部标准,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人...