胖东来员工结婚新规后续!官媒集体发声,离职员工:太内耗压抑了

胖东来的服务好、员工福利待遇没得说，固然与企业文化有关系，但与其细致且严格的管理惩罚制度也是分不开的，所以这些年也有不少的企业、企业家跑到胖东来去学习。不过于东来这个事出来之后，一位神似倪妮的前胖东来员工离职后在网上回应，公司太内耗压抑了，神经衰弱已经一年多了。不过这位离职员工到底什么情况还不...

当领导表示,希望我们主动离职时,该怎么办

02让员工主动离职的常见手段1）施加压力超负荷的工作量，超短的工期，超难搞的客户和项目，没有资源和协助，不仅全需要员工自己去搞定，还从中使绊子，卡流程。2）打压否定开会便点名批评，不断打击员工的工作积极性，经常挑员工工作细节上的瑕疵，否定员工的能力和业绩，再优秀的人在这样的领导面前都变成了一无是...

国企降薪后有员工离职 公司专门发文要求“约束”

例如,取消交通费直接导致员工实际收入下降10%以上,最高达到36.21%,有的郊县员工需要自己支付看管50个社会渠道的3500元交通费用。由于待遇下降明显,张华所在公司最近有一些人离职。一位该公司的员工透露,公司还为此专门下发了一个文件,要求部门经理和主管约束员工,申请离职报告必须提前一个月提交。对此,首都经济贸易大...

还敢随便辞职吗?公司派保安做卧底潜伏 抓拍跳槽员工索赔百万

也就是说,王某要依约履行保密义务。B公司属于协议中明确限制的公司的关联公司,落入竞业限制范围。从A公司提交这份证据可以知道,王某离职后,确实在工作时间出现在B公司的办公场所。他说没有与B公司签订劳动合同的抗辩理由,不能对抗入职该公司的事实,因此法院认定王某入职该公司工作的事实成立。法院认为,王某缺乏诚信,...

华为老员工离职去美时,对任正非说:你只能当老板,打工没公司要

早期华为的一位能力出众的员工辞职前对任正非说:“你只能当老板,如果你打工,没有公司会录用你。”类似这样的评价并不少见,比如华为前高管李玉琢就曾指出任正非脾气暴躁。在部分早期华为员工眼中,任正非确实有鲜明的缺点。很多早期华为员工,尤其是高管,对任正非的脾气暴躁印象深刻。老板从不骂普通员工,但对高管却毫不客...

...结果财务说:这是公司领导安排给你的补偿,10年员工离职有补贴!

第一,可能是为了让你回头(www.e993.com)2024年12月20日。你可能会说,离职了还留啥人才?其实公司给你这笔钱,是在为自己留后路。万一公司遇到困难,需要有经验的老员工回来帮忙呢?而且在一家公司待10年的人很少见。你拿了钱,以后再被邀请回去的几率就大了一些。第二,给自己攒人脉。如今职场,大家都会了解各个公司的情况。当你拿到这笔钱,肯...

说案述法 | 逼迫员工离职,公司要求每天设计70张图,北京三中院判决!

想开除员工,还不愿意支付解除劳动合同赔偿金,有的公司就会找各种理由逼迫员工自动离职,或者恶意增加工作量营造出员工不服从工作安排的“事实”。近日,北京市第三中级人民法院审结了一起用人单位恶意增加工作量引发的纠纷,法院认定用人单位的行为属于违法解除劳动合同,应向员工支付赔偿金。

百度副总裁璩静已离职,凌晨刚发文致歉!曾说“员工闹分手提离职我...

曾说“为什么要考虑员工的家庭”日前,璩静在个人抖音号上发布多条视频引发争议,多个相关话题词条登上微博热搜。在视频中,璩静自曝曾被员工写了300封举报信,璩静则称信中“大部分内容都是诽谤杜撰的”。此外,璩静也谈起自己的管理经验,“员工闹分手提离职我秒批,为什么要考虑员工的家庭……我又不是她婆婆,我...

【说·法】员工离职公司还应该缴纳当月社保吗?

没什么为什么,你这个月不做了,我们社保就不缴了呀。员工可是我这个月还在这里做呀!老板那你这个月离职了我们这个月就不缴了。员工啊?还有这个道理的?按照相关法律规定,只要员工与用人单位存在劳动关系,单位就应当为员工缴纳社会保险。职工离职当月,与用人单位仍然存在劳动关系,企业就应当为其缴纳在职当月...

胖布丁游戏回应离职员工“性骚扰”爆料:不实言论,已进行举证和报警

有时候员工离职,棉花会说“你走了我这个项目就做不下去了,相当于我所有的投入都白费了,你把自己的工资和项目组所有人的工资赔给我吧”(而且真的有人会赔,棉花经常用炫耀或恐吓的语气对新员工说这件事)。现在胖布丁濒临倒闭,有员工去讨裁员的N+1等,棉花直接笑着说“不给,你去告我啊,哈哈哈哈”。处处...