我和重庆知青的事(155)两个主要领导支持我的工作
但我想到自己是一个当过兵的人,只要自己不是私心为自己,自己向领导提出建议是应该的。想到这里我问道:“曾局长,我说的不对吗?”曾局长抬起头望着我说:“木子,你是怎么想到要对干部职工开展婚恋观教育的?”“局长,我是这样想的。我从王建军与陈梅两人的事情看,他俩从一开始对自己的婚姻大事就没有好好的思...
央媒看湖南丨湖南为领导干部画准“政治像”
“表面上学得勤勤恳恳,方案相当‘漂亮’,实际上‘守摊子’思维严重,学习抓而不实,还对巡视问题整改打折扣、假落实……”2023年上半年,湖南省委组织部对一名省直单位主要负责人开展政治素质考察,综合日常调研、审计巡视等信息并与该单位干部广泛谈话,了解到这名干部的真实状态,责令其严肃整改。2017年底,湖南省...
重庆市万州区通过做实平时考核、用好回访调研、精准容错纠错,提振...
“我们将持续打好激励干部担当作为‘组合拳’,鲜明树立新时代选人用人导向,持续抓好干部考核激励、容错纠错、能上能下,为干事者撑腰鼓劲、给躺平者当头棒喝、让担当者有为有位。”万州区委组织部有关负责人说。《人民日报》(2023年08月29日19版)...
瞭望| 常态化开展政治素质考察,湖南这样选准好干部
“表面上学得勤勤恳恳,方案相当‘漂亮’,实际上‘守摊子’思维严重,学习抓而不实,还对巡视问题整改打折扣、假落实……”2023年上半年,湖南省委组织部对一名省直单位主要负责人开展政治素质考察,综合日常调研、审计巡视等信息并与该单位干部广泛谈话,了解到这名干部的真实状态,责令其严肃整改。2017年底,湖南省在全国...
孙亚芳:外在的诱惑可能会腐蚀我们整个干部队伍
3、唯上,以老板为核心,不以客户为中心:揣摩老板喜欢听的说,报喜不报忧,以老板满意为工作出发点,完全不顾伤害下属与客户的正当利益。随着公司规模增长,高级干部越来越集中在后方,前方面向客户的就剩下低职级人员。如果权力审批集中在上层,带来的后果是什么?官僚主义产生。
为担当作为干部撑腰鼓劲(深度关注)
用好考核的“指挥棒”,有效激发了干部干事的精气神(www.e993.com)2024年7月23日。“把‘一把手’放在同一平台比较,激发了比拼实绩的‘鲇鱼效应’,最终的落脚点是更好为民服务。”万州区委组织部有关负责人说。健全完善推动高质量发展的政绩考核指标体系,优化领导班子和领导干部年度综合考核,改进平时考核、专项考核、任期考核方式方法……为破解平时...
沈阳纪委选官增设面谈暗访:把"两面人"挡在门外
“面谈和面试不一样。考虑到公平,面试时,题目、时间基本固定,对了解考察人员来说,有很大局限性。”市纪委组织部副部长张瑞鹏说,“面谈则由几位阅历、经验丰富的领导干部和被考察者深度交流,其文化底蕴、人生观、世界观等,基本都能看出来。”前文提到的沈阳纪委机关公开选调11名工作人员,被推荐的49人里,有16名在...
中共中央印发《中国共产党纪律处分条例》
第二条党的纪律建设必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持和加强党的全面领导,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,弘扬伟大建党精神,坚持自我革命,贯彻...
在新时代新征程彰显组织工作新担当新作为
把政治素质考察摆在首要位置,把政绩考核评价作为着力重点,把调研分析研判作为重要手段,建好用好干部政治素质档案,完善干部综合考核评价体系和结果运用机制,健全领导班子和领导干部全覆盖调研谈话制度,着重加强“一把手”重要行为特征分析,提高知事识人的精准性。突出事业为上促进担当作为。鲜明用人导向解决“不想为”问题,...
一周检察热点(8月5日-8月11日)_中华人民共和国最高人民检察院
《实施意见》要求全省检察机关把落实“三个规定”作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的现实检验、实际行动,各级领导干部特别是“一把手”要精心组织谋划、拿出务实举措,带头记录填报、规范对外交往,以“关键少数”示范引领带动“绝大多数”,真正让“三个规定”成为防止领导干部干预、插手司法活动的“防火墙...