肥东县马湖学校校级领导顺利通过县教体局年度综合考核
第二阶段是个人谈话。考核组分组同中层干部及部分教师进行个别谈心谈话,就学校领导班子工作情况、后备干部培养情况、对学校发展规划及管理工作建议情况进行详细了解。考核结束后,考核组与学校领导班子进行了座谈,及时反馈了教师对学校工作和领导干部提出的建议和意见。刘斌表示,本次调查,教师对学校管理者普遍表示了满意和赞...
囊谦县:激励退出领导岗位干部履职尽责
坚持关心关爱,营造良性干事氛围。注重对退出领导岗位干部政治上尊重、工作上支持、生活上照顾、精神上关怀,定期组织开展健康体检、节日慰问、教育培训等,适时与退出领导岗位干部谈心谈话。对一贯表现优秀、履职尽责、反映良好的退出领导岗位干部落实职级待遇,将季度纪实情况和平时考核结果作为职级晋升、年度评先评优的重要依...
央媒看湖南丨湖南为领导干部画准“政治像”
“表面上学得勤勤恳恳,方案相当‘漂亮’,实际上‘守摊子’思维严重,学习抓而不实,还对巡视问题整改打折扣、假落实……”2023年上半年,湖南省委组织部对一名省直单位主要负责人开展政治素质考察,综合日常调研、审计巡视等信息并与该单位干部广泛谈话,了解到这名干部的真实状态,责令其严肃整改。2017年底,湖南省...
瞭望| 常态化开展政治素质考察,湖南这样选准好干部
“表面上学得勤勤恳恳,方案相当‘漂亮’,实际上‘守摊子’思维严重,学习抓而不实,还对巡视问题整改打折扣、假落实……”2023年上半年,湖南省委组织部对一名省直单位主要负责人开展政治素质考察,综合日常调研、审计巡视等信息并与该单位干部广泛谈话,了解到这名干部的真实状态,责令其严肃整改。2017年底,湖南省在全国...
中国共产党纪律处分条例(全文)
第五条深化运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数。
孙亚芳:外在的诱惑可能会腐蚀我们整个干部队伍
5、发现问题不找根因,头痛医头脚痛医脚:相当多的管理者,养成了一个非常不好的习惯,出了什么事情,打个电话“XX去搞定”;上级领导问他“你抓了没”,他说“抓了”(www.e993.com)2024年7月25日。高级干部遇到事情,要么不管,要管就一定会刨根问底,一定要把最核心的原因找出来,然后再去解决。面对问题,管理者如果只是打了一个电话,或者批示...
共217名!滨城区公开招聘教师!|考试|事业单位|面试准考证|笔试准...
招聘岗位及有关要求,详见《2024年滨城区公开招聘中小学、特殊教育学校教师岗位表》(附件1)。二、招聘范围及条件(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度,热爱教育事业,具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件、心理素质。
广东省人民政府办公厅关于印发杨立同志在省直机关实行岗位责任制...
责任不在干部,严格说也不在于各单位领导,而在于我们的机关存在不少不合理的制度,我们吃大锅饭、捧铁饭碗惯了。积习难改,积重难返。这些都是不合理的制度的产物。这个问题不解决,机关工作效率无法提高,面貌改变不了。领导机关的改革和建设,很重要的一个方面,就是要建立和实行机关工作人员岗位责任制、考核制和奖惩...
中共中央印发《中国共产党纪律处分条例》
第五条深化运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数。
企业家有6个预期
考核干部主要看中心工作抓得怎么样。要警惕政府官员躺平。追责问责不可控,干部人心惶惶。要允许试错,容错纠错,允许基层和企业多一些自选动作,为具有创新精神的各类干部和人才,营造宽松的环境。2023年,曾经的基层干部李昌平调查后发现“体制内追责无限扩大化、泛化,后果其实远不止基层干部不改革、不创新、不敢实事求是,...