金星说让加班的领导都没本事 员工痛恨无效加班
金星说让加班的领导都没本事员工痛恨无效加班许多人对加班感到不满,尤其是当临近下班时,领导突然宣布要开会,这无疑会激起员工的不满情绪。金星,以她的犀利口才和智慧,最近在访问四川观察时对职场加班现象发表了自己的看法,直言不讳地表示:“个人能力不足,何必让我加班?我从小反感爱要求加班的领导,我的公司从不...
航司领导让员工喊爹妈来公司开会?
意思未婚的找父母,结婚的找父母或者配偶,到单位来,领导要给乘务员家属开开会。无风不起浪,既然有这个消息传出来,就不得不信确有其事。很多朋友看到这则消息,第一感觉是什么?应该是震惊吧,我也是无比震惊。这是什么操作,对于员工三十好几的人了还得让父母来开家长会?甚至有些父母不在身边,那不得不远千里,...
为员工提供情绪价值的老板,越多越好
当员工愤怒、悲伤或沮丧时,知道自己该说什么——或者不该说什么——对保持员工身心健康、加强你与他们的人际关系,以及提高团队的工作能力等,都会产生巨大的影响。在我们对职场情绪的研究中,以及与众多全球性组织(包括埃克森美孚、通用汽车、甲骨文和百事可乐公司等)的合作中,我们找到了领导者应对员工情绪的方式,从而保...
员工“盗窃”、领导向下属索要绩效工资,贵阳银行内控问题频发
贵阳银行最近可真是闹了不少笑话!员工偷钱、领导伸手要下属工资、贷款管理一塌糊涂,这些事儿搁谁身上都够呛。但咱们贵阳银行就是能耐,接二连三地上演这些"精彩"戏码。事件经过咱们先从最近的一出戏说起。就在前几天,国家金融监管总局放出了一张罚单,这下可把贵阳银行安顺分行给曝光了。说白了,就是这...
“给领导买饭”,刺痛打工人
老板到底能不能要求下属替自己办私事,全看他的边界感;员工到底要不要给领导当免费保姆,全看自己想要在什么样的职场状态下生存。不过,脱下“职场哲学”的外衣,打工人更要学会用法律武器保障自己的权益,同时正确看待自身的职场价值。忍不了总是要帮老板办私事,我辞职了小鱼|北京30岁文化传媒行业从业者我...
董宇辉开会画面曝光!员工表情说明太多,鹏鹏一语道破
近日,公司账号首次发布了他开会的画面,引发了网友的热议(www.e993.com)2024年10月13日。在会议中,他一边管理公司,一边进行带货工作,确实十分辛劳。画面中,除了看到董发表自己的意见外,员工们也纷纷表达了各自的观点,畅所欲言。细心的网友注意到,每位员工的脸上都带着笑意,甚至还有人在会议中悠闲地吃着零食,这种氛围显得十分轻松。大多数...
适老版_中华人民共和国民政部
“硬指标和软服务双管齐下。”简晓慧平日里给员工开会,每次都强调要多关注老人的需求,多给予人文关怀,做到更细心更耐心更用心。比如,鼓励老人“随手拍”,不放过院内任何一个瑕疵;每个月都给当月生日的老人举办集体生日宴;定期邀请心理专家上门,通过音乐疗法、舞动疗愈等活动疏导老人与职工的情绪……...
应届生吐槽公司领导喜欢跑步,拒跑10公里被辞退,评论区炸锅
很炸裂!北京,一名应届毕业生吐槽,因为老板喜欢跑步,于是拉着全公司员工陪跑,因拒跑10公里结果遭到公司的辞退,领导开会时说:能跑就跑不能跑就滚!!而公司回应:这是为了筛选主动性比较强的员工!网友:我在家训狗都不敢这样被辞退的张先生介绍,自己7月入职了一家公司做管培,在自己上班的43天里,几乎没有9点前下...
绩效管理,这篇文章说透了!
笔记君说:当绩效变成了辞退员工、扣减工资的量化指标,从财务指标上来看,短期因为人力成本降低了,达成了降本的作用,但错误地辞掉核心人员,往往效率不增,反而出乱。如果绩效考核赋予管理者的权限过大,能直接或间接地决定一个员工的薪酬调整、职位晋升的快慢,甚至影响其整体收入,围绕这样的权力自然构筑起了非正式组织...
任正非、孙亚芳、徐直军、郭平、余承东等华为大佬,跟新员工座谈...
新员工:任总,您对我们新员工最想说的是什么?任正非:自我批判、脱胎换骨、重新做人,做个踏踏实实的人。校园文化与企业文化是不相同的,校园文化没有明确的商业目的,只是教会你去做人。企业文化有明确的商业目的,一切要以商品的竞争力为中心。所以你们要重新做人,做工程商人。我热切地希望你们年轻人很好地成长。但...